私たちは最新技術をもとに、お客様にベストソリューションを提案し続けています。

私たちの事業

半導体部品の製造・販売を通じ、日本から世界に向けて技術を発信。

私たちは半導体のICソケットや、機器内ユニット接続に用いられるコネクタやフレキシブル配線版（FPC）、光学多層薄膜フィルタなどの製造・販売事業を行っています。1985年のアメリカ拠点を設立以降、アジア（韓国、フィリピン、シンガポール）、ヨーロッパ（ドイツ、イギリス、イタリア）などに販売・生産拠点を持つに至り、グローバルに展開しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

『東証一部上場グローバルメーカー』

＜海外生産比率『８５％』／海外売上比率『８３％』＞
アメリカ、ドイツ、シンガポール、香港、上海、フィリピンを中心に展開しています。

私たちの身近なところにあるモバイル機器・自動車・ＰＣ・薄型テレビなど、身近な生活で使用しているエレクトロニクス機器に必要不可欠な製品づくりを通して、世界に貢献しています。

ニッチな業界ですが、業界トップクラスの技術力で更なる成長を目指します！

事業・商品の特徴

世界でもトップクラスのシェアを誇る電子部品をつくります。

当社の事業は、主にテストソリューション事業、コネクタソリューション事業、光関連事業という3本の柱に支えられています。なかでも特にバーンインソケット（半導体耐熱検査用ソケット）は、世界でもトップクラスのシェア。そのほかにもテストソケットや高速伝送用コネクタ、YFLEXなど、幅広い製品を取り扱っているのは、当社ならではの強みです。世界的に見ても、ここまで幅広い技術開発力を持つ競合は、ほとんどありません。今後はさらにグローバルを意識し、世界中の企業から「山一電機でないとダメ」と、信頼を勝ち得ていくことが目標。技術部と営業部が連携し、世界中に当社の技術力をアピールしていきます。

組織の特徴

若手のうちから責任ある仕事に携わることが可能

入社後は、早い段階からお客様との担当になっていただく可能性もあります。責任あるポストを与え、何が必要か自分で考え、行動することを通じて知識や技術を素早く吸収し、大きく成長してほしい、というのが私たちの願いです。それがあなた自身の成長だけでなく、ひいては会社全体の成長にもつながると考えています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 海外営業職／国内営業職（国内営業を経て海外営業になります）

  ・市場調査
  ・技術部門への図面作成依頼、仕様すり合わせ、社内関連部署との調整
  ・お客様への製品納品、仕様確認、アフターフォロー

• 設計・開発職

  ・製品構想図・図面の作成
  ・お客様との開発仕様確認、製品納品
  ・製品性能検証

• 生産・製造職

  ・開発案件に関する製造・組み立て方法の検討
  ・開発コストの見積もり作成、社内関連部署への展開
  ・生産設備の準備、部品の組み立て

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
退職金
定期健康診断、予防接種
財形貯蓄
従業員持株会（会社補助有り）
親睦会（ボウリング大会など）※コロナ禍の為開催なし
会員制割引プラン（ホテル、レジャー、フィットネス、英会話学校など）
副業制度
フレックスタイム制度、在宅勤務制度

＜施設＞独身寮（本社地区、佐倉地区）、借上げ社宅、健康保険組合・厚生年金基金契約保養施設

研修制度

山一電機では、検査用ICソケットのほかにも、タブレットPC、カーナビ、デジカメといったパーソナルな電子機器から、通信インフラ、産業機器まで、さまざまな最先端エレクトロニクス機器に使われる重要なパーツをつくっています。それらのほとんどはオーダーメイド製品。若いうちから日本を代表するメーカーの仕事を任され、やりがいがあります。

もちろん、任せっぱなしにはしません。早く成長するには実践が最善の人材育成であるという考えのもと、経験豊富な上司や先輩社員がしっかりサポートしますので、安心してください。また、当社にはＯＪＴ制度があり、新卒者には1年間マンツーマンで先輩社員がついて、仕事に必要な知識、スキル、心構えを指導しています。1年後には自身の成長を確認できるはずです。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 1.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年2月22日

社員について

• 平均年齢

  44.5歳
• 平均勤続年数

  18.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数10名、うち離職者数0名

最終更新日：2024年2月22日

会社概要