九電グループの一員として社会に貢献。カーボンニュートラルへ挑戦する会社です！

私たちの事業

「発電」の分野に60年以上携わりながら九州地域の電力の安定供給に貢献

電気を生産し、供給する電力技術は、大きく「発電」「送電」「配電」の3つに分けられます。 当社は、九電グループとして「発電」の分野に60年以上携わりながら九州地域の電力の安定供給に貢献しています。 さらに今後２０５０年のカーボンニュートラルの実現に向けて、洋上風力事業をはじめとした再生可能エネルギー分野の強化、水素アンモニア等の新エネルギー分野への挑戦などこれからの西日本プラント工業は九州だけでなく全国で活躍のフィールドを用意しています。
九州を中心に社会貢献したい！、新しい事業に積極的に挑戦したい！という方はぜひ当社の事業をご覧ください。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

活躍の舞台は九州をベースに日本全国・世界に拡大中！

私たちの高い技術力と安全かつ丁寧な施工は、お客様から高い信頼と安心を得ています。社員数は約2200 名。協力会社も合わせると約6000 名が一致団結して、発電所などのプラント設備がある現場で働いています。メインとなる事業は九州内の発電所の保全・保修工事で全体の約80％を占めていますが、最近では九州内だけにとどまらず、全国各地へ活躍の場が広がっています。また、技術指導者として世界各国へ社員を派遣しています。

ビジョン/ミッション

確かな技術で明るい未来へ！～九州を拠点に新たな分野への挑戦～

創業以来、発電設備の建設工事およびメンテナンス工事を通じて電力の安定供給の一翼を担ってきました。激変する環境を乗り切り「電力の安定供給に寄与する」という大きな使命を全うするために、「確かな技術で明るい未来へ！～九州を拠点に新たな分野への挑戦～」をスローガンとして掲げています。また、「働きがい、やりがいのある職場づくり」のために、自らの技術・技能を一層高め、確実に継承します。更に、「安心して働くことのできる環境」のために、安全を第一に、笑顔あふれる職場をつくっていきます。当社は会社の成長だけでなく、個人それぞれの成長のために全社員が向上心、改革心を持ち何事にも挑戦し続けます。

職場の雰囲気

仕事に専念できる快適な環境を提供！

当社は「人」が財産です。そのため、自社の研修所の設置、教育憲章の制定など、社員教育には特に重点を置き、制度・環境の充実を図っています。また、「人を生かし、人を伸ばし、人を育てる企業であり続ける」という理念に基づき、社員個人の成長や技術の進展に合わせた教育を提供するほか、資格取得に向けたサポート体制なども充実しています。福利厚生面では、安心して働ける環境づくりのために様々な制度を整えています。また、各事業所には社員寮を完備していることや、契約保養施設を格安料金で利用できることなど、社員に安心・安定をもたらす施設も整えており、オフタイムも快適に過ごすことができます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、健康保険、厚生保険、労災保険、企業年金、
カフェテリアプラン制度、育児・介護休業制度、社員寮完備他

研修制度

新入社員研修、海外自主研修、階層別研修、技術基礎教育、その他教育（コンプライアンス、情報セキュリティ他）

自己啓発支援

免許資格取得・通信教育実施支援：
会社指定のものについては、受講料の補助あり。カフェテリアプラン（福利厚生制度）を利用し、費用払い戻し可。一部祝い金あり。

メンター制度

当社制度：ブラザー・シスター制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.5日

最終更新日：2023年5月16日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  19.1年

最終更新日：2023年5月16日

会社概要