小島プレス工業株式会社（コジマプレスコウギョウ）の採用情報・募集要項

求める人物像

リーダーを目指せる人

仕事では逆境に立たされる場面がたくさんあります。そんな時に様々な課題や問題に対し、常に前向きに、興味・好奇心を持ってチャレンジできる人。謙虚に学ぶ姿勢を持ち、新しい物事を多く吸収する素直な人を必要としています。
また、これからの100年に一度の大変革期の中で、未来のモビリティ社会をどのように作っていくか、私達と一緒に考えていただける人財を求めています。どのような単位、どのような分野でもいいので、リーダーを目指し、リーダーシップをとって周りの人達を巻き込んでいける人。そして、チームワークで仕事に取り組む中で自分に足りないものを学び、自分の能力を高めることができる人が当社の求めている人物像です。

【技術職】
●研究開発：小島総合研究所における各種分析・解析、基礎研究
　　　　　　(材料分析・開発、電気電子・通信・ソフトウェア開発等)
●製品開発：次世代車型に向けた製品企画及び提案
●製品設計：内外装部品の製品開発・デザイン・設計(CAE解析、材料検討等も含む)
●生産技術：「良い物を安く造る」ための生産技術開発(設備・生産技術開発)
●品質保証：信頼性評価・解析から、品質向上や要求品質を満たす基準の検討

【事務職】
●総務事務：広報、法務、人事、給与処理、財務管理、福利厚生
●営業事務：見積もり作成、価格交渉、受注活動、海外業務支援
●生産管理：新車種立ち上げの生産計画立案、調整、生産改善立案
●工場工務：生産計画管理、物流管理、生産指示
●社内ＳＥ：小島グループ全体の社内インフラ・ネットワークの構築・管理

研修制度

小島プレスの人財共育

１．新入社員教育…集合教育（会社理解、施設見学、基礎導入教育など）、職種別専門教育（現場実習含む）の後、職場配属
２．階層別教育…等級人事制度に基づく、勤続年数や職位（昇格前後）などに応じた専門教育
３．社内認定技能制度…はんだ付け・塗装・保全などの各種技能から電話応対・接遇に至るまで、30職種以上の社内認定技能評価を実施
４．各種専門教育…品質管理、生産管理、安全衛生などの他、材料・CATIA・加工など様々な専門教育を任意（一部指名）にて実施
５．その他各種教育・支援制度…語学教育（TOEIC受験支援を含む）、海外赴任者教育、社会人学生制度など
6.各種検定・資格取得支援…国家技能検定をはじめとする様々な検定・資格取得の社内講習会及び取得奨励制度有り

・「社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる」という考えのもと、様々な教育機会・支援制度を設けています。
・１、２、４については、先輩社員が「指導員」として社内教育を実施。教わる側から教える側へのステップアップをし、人に教えることを通じて更なる成長をねらう、「共育」（指導員・受講者が共に育つ「キョウイク」）を掲げています。
・各種検定受験、資格取得などの自己啓発を手厚く支援。報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。

• STEP1

  エントリーシート(マイページにて提出)

• STEP2

  WEBテスト(適性・学力)

• STEP3

  マッチング面談(集団面接)

• STEP4

  役員面接(個人面接)