日本トレクス株式会社（ニホントレクス）の採用情報・募集要項

求める人物像

好きこそ物の上手なれ

当社の求める人物像は、ズバリ「当社製品に興味と愛情を持てる方」です。

１．乗り物に興味がある。
２．ダイナミックなものづくりに興味がある。
３．目に見えるものづくりに興味がある。

上記3点のうち、１つでも当てはまる方は当社製品に興味が湧き、それが愛情へと変わっていくと思いますよ。

面接・選考のポイント

ご応募いただいた方全員と面談します。

みなさん一人一人の個性や熱い想いは、決して書類だけで理解・判断できることではなく、目つきや表情、声、ジェスチャーなど実際に会って話して初めてわかることだと考えています。

当社はご応募いただいた方全員と面談をしますので、思う存分面接官に自己ＰＲしてください！

「自分を出し切られずに後悔…より、出し切って後悔！」の心意気で挑んでみて下さい★

理系総合職：
　　　設計・開発・生産技術・サービスエンジニア
　　　　　　社内システムエンジニア

文系総合職：
　　　営業、生産管理、調達、経営企画、海外推進、経理、総務


総合職として採用します。配属は入社後に、適性および本人希望を考慮した上で決まります。理系・文系とも待遇・昇進等の条件は同じです。

社内制度

階層別研修と自己啓発通信教育で自己成長を応援します。

従業員のスキルアップやキャリア開発を目的とし、
その時その役割に応じて様々な研修を取り入れています。

【研修一覧】
・新入社員研修（下段詳細をご参照ください）
・2年目研修
・3年目研修
・リーダー研修
・キャリア開発研修
・新任管理職研修
・上級管理職研修

その他にも約200の講座から成る通信教育制度があり、
従業員の資格取得やスキルアップを応援しています。

研修制度

充実した入社時教育で総合的な知識を身に付けます。

受注から納車に至るまでの業務を総合的に経験し、配属後の業務に役立ててもらうために、文系理系を隔てることなく、総合的な研修・実習を行います。
 
1.ビジネスマナー研修 
2.当社についての教育
3.生産本部実習（生産管理や調達、サービスなど幅広く実習を行います）
4.技術本部実習（トラックボディやトレーラ、開発の実習を行います）
5.営業実習（設計と営業の関り、お客様から見たトレクスなどを勉強します）
6.現場実習（溶接や塗装の実習、ボディの組立などを実際に行います） 

その他にもトラックのシャシメーカーや当社のお客様の見学など、入社時教育時には様々な体験を通じて会社に対する理解を深めていただきます。

全体研修から職種別研修までをおよそ半年間受講していただき、
その後配属となる予定です。