名古屋市に本社を構える創業100年を超える老舗建材商社です

私たちの事業

自分が提案した商品が、街にカタチとして残る。

当社では、「窓ガラス」をはじめ、バス・トイレ・キッチンなどの「水回り」、家の周りの「エクステリア」、好みの空間を作る「インテリア建材」など、生活に欠かせない建築資材・住宅設備機器を扱っています。
これらの製品を、AGC(株)や(株)LIXILをはじめとした各種メーカーから仕入れ、ガラス店やサッシ店、建築会社やハウスメーカー等に販売するのが当社の役目です。
また、販売だけでなく、建築工事の施工管理も担うことで、販売した商品が納品され、完成する現場を見届けるところまで携わることができます。

当社が販売した商品は、これまでに一般住宅やアパート・マンションをはじめ、駅、学校、病院、スーパーマーケットやコンビニエンスストアなど東海地区の様々な建物に使用されています。

私たちの特徴

企業理念

住宅建材を通じ、快適な生活環境を提供し、地域に貢献します。

地域に密着し人々の暮らしに大きく関わる「窓」を主体に、多岐に渡る住宅建材の中でそれぞれのニーズに見合った高付加価値商品を提案しています。
また「Trusty Company」をスローガンとして掲げ、お客様はもちろん、社会や社員からも信頼され誇りを持てる会社にする。
それが私たちの目指す姿です。

研修制度

研修期間は１年間

尾畑長硝子では入社から1年間を研修期間とし、最初の1ヶ月でビジネスマナーやビジネスの基礎的な考え方を学び、その後2年目を迎えるまで実務研修を行います。
入社される方は、建築やガラスについて知識がない方がほとんどですが、一年間の研修を通してお客様と接するために必要な知識・技能を身に着けていただきます。
1年目からも、上司・先輩からの手厚いフォローがあるため、放置状態になることはありません。

社風

変化しないことを恐れよ

尾畑長硝子は100年以上続く企業ですが、
「変化しないことを恐れよ」を行動指針に掲げ、時代に応じて変化し続けています。
社員がいきいきと仕事に取り組み、心身ともに健康であり続けられるように、働きやすい環境を整備しており、2023年には、健康経営優良法人中小規模法人部門において「ブライト500」の認定を受けました。
今後も、「尾畑長硝子で働き続けたい」と思ってもらえる環境づくりに取り組んでいきます。

私たちの仕事

総合職

営業職は、建材製品や住宅設備機器を既存のお客様へご提案します。
施工管理職は、商品や職人さんの手配を含め、工事の段取りの作成等を行っていただきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、社会保険完備、従業員互助会、社内同好会、ベネフィットステーション加入　等

研修制度

・新入社員研修（入社後約1年）

自己啓発支援

業務に資する資格取得費用は会社から補助いたします。

メンター制度

ブラザーシスター制度を設けており、新入社員に対して直属の若手社員がフォローを行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.3%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

月平均残業時間

営業職：月25～30時間程度
施工管理職：月20～25時間程度

最終更新日：2024年3月19日

社員について

• 平均年齢

  42.4歳
• 平均勤続年数

  14.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性3名
  2022年度：男性2名、女性1名
  2021年度：男性3名、女性2名

最終更新日：2024年3月19日

会社概要