新日本ウエックス株式会社（シンニッポンウエックス）の採用情報・募集要項

求める人物像

失敗を恐れずに何事にも挑戦！

当社はこれまで技術開発や規格の取得など
様々な挑戦を行って成長した企業です。
そのため、これからさらに成長を続けるために
”変化を起こすことができる人”を求めています。
また、そんな挑戦的な社員を支える部署もあるので、
社内でのコミュニケーションを密に取りながら
仕事を進められる人も当社では活躍することができます。

面接・選考のポイント

面接はすべて個人面接！

当社の面接は人物重視で行っています。
どういう考え方をしているのか、どういう仕事がしたいのか、
当社でどういう風に活躍してほしいのか・・・
面接というより面談に近い形式で行っていきます。

その中でも特に重視しているのは、
★自分の考えを自分の言葉で話せているかどうか
★挑戦や変化に積極的に取り組んでいけるかどうか

当社のことで知りたいことがあれば、なんでもお答えします。
じっくりと話をしましょう！

営業・管理総合職（営業/商品管理/管理部門）
技術系総合職（生産技術/品質技術研究/改善業務）

研修制度

新入社員研修が3ヶ月！

当社の新入社員研修は3ヶ月。
それぞれの部署の責任者から業務内容の説明を聞く座学研修のほかに、
社内にある全部署の仕事を実際に体験。
配属前に職場環境や一緒に働く社員のことを知るチャンスがあります。
その他にも取引先に訪問し当社の仕上げる繊維製品が実際に使われているのを見学したり、社有別荘で打ち上げをしたり、社内だけでなく会社に関係するたくさんのことを勉強できる研修となっています。

社内制度

役職ごとに研修を実施！

入社後2年目から主任、係長、課長とキャリアを積むごとに研修を実施。
女性のキャリアについても研修を実施するので、
安心してステップアップしていくことができます。

今後はさらに学びの場を増やしていきたいと考えています。
勉強してみたいこと、取得したい資格があれば人事に相談してみてくださいね！