― 変わらないものを守るために、変わる。―

私たちの事業

地域で選ばれ、地域をこえて成長する企業グループを目指して　～中国電力の挑戦～

私たちは、お客さまの生活や産業を支えるライフラインを担う電気事業者として、低廉で安定した電気をお届けし、地域の発展に貢献することを使命としています。
度重なる自然災害や燃料価格の大幅な変動など、さまざまな困難に直面してきましたが、その都度、社員一人ひとりが原動力となって安定供給を守り続け、お客さまの期待にお応えするための努力を続けてまいりました。
電気事業を取り巻く環境は大きく変化していますが、変わらないものを守るために、環境変化に合わせながら「ギアチェンジ」を図り、グループ一体となって、新たな中国電力グループとして成長・発展していきます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

安定供給が変わらぬ使命

電気は貯蔵できないという特性があるため、消費される電気の量に合わせて発電所で電気を作り、お客さまへお届けしています。資源の乏しい日本では、特定のエネルギー源に過度に依存することなく多様化を図り、バランスよくエネルギーを確保していくことが必要です。安全確保を大前提に、長期的なエネルギーセキュリティ、地球温暖化問題への対応、経済性等を勘案し、バランスの取れた電源構成を目指していきます。

企業理念

Ｅｎｅｒｇｉａ－あなたとともに、地球とともに

キーコンセプトは「Ｅｎｅｒｇｉａ－あなたとともに、地球とともに－」。Ｅｎｅｒｇｉａの意味するところは「エネルギーがもたらす、あたらしく、あかるく、あたたかい活力のある社会」。エネルギーがもつ可能性、換言すれば、エネルギーの利用によってもたらされる新たな価値の創造を追求することにより、より豊かで希望と可能性に満ちた社会の実現に貢献することが私たちの理念です。中国電力は、旺盛なチャレンジ精神をもち、柔軟な思考で未来を創造する、輝きあるヒューマングループを目指しています。

社風

公益事業に携わる者としての誇りと使命

地域社会を支える電力を「安全に、安定的に、安価に」お客さまの元へ送り届けることが、私たちの「使命」であり、社員一人ひとりの働く原動力すなわち「誇り」でもあります。これまでもそしてこれからもずっと「お客さま第一」の精神で電力事業に携わっていきます。

私たちの仕事

電力の安定供給を通じて地域の発展に貢献する。

発電事業，小売電気事業 等
※2019年4月より一般送配電事業，離島における発電事業は中国電力ネットワークへ分社化

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

諸施設：単身寮、社宅、総合グラウンドなど
諸制度：各種財形貯蓄制度、貸付金制度、企業年金制度など
その他：各種スポーツ・文化サークル等あり

研修制度

新入社員対象の導入教育および業務部門別専門教育、ステップアップ（入社3年目）研修、新任管理職研修　等

自己啓発支援

通信教育受講料の補助、語学学習に関する受講・受験費用の補助　等

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者29名（対象者130名）
  女性：取得者53名（対象者53名）

最終更新日：2023年12月4日

社員について

• 平均年齢

  42.2歳
• 平均勤続年数

  20.8年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性70名、女性37名
  2022年度：男性71名、女性32名
  2021年度：男性76名、女性24名

最終更新日：2023年12月4日

会社概要