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ニチレキ株式会社
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「道」創りになくてはならない会社として、新しいものを創りだし、新しいことに常に挑戦することで、発展に寄与する！
目次
私たちの事業
道路舗装材料を軸として工事から調査メンテナンスまで。
人々の憩いの場である生活道路、ショッピングやレジャーへ誘う幹線道路、生活物資の輸送・旅行等に欠かせない高速道路、これらの道路の機能を十分に発揮させているのはアスファルト舗装です。
水たまりのない舗装、快適で安全性の高い舗装、音の静かな舗装など、舗装に求められる役割は時代とともに変化し、高度化しています。ニチレキは業界トップシェアの舗装材料メーカーとして、多様化する社会ニーズをたえず先取りし、最新の舗装を提供しています。特に高齢化社会に向けたバリアフリーや地球規模にまで広がっている環境保全対策などは最重要課題として研究開発に取り組んでいます。
「人と環境にやさしい」それはすべての人々の願いです。
今日では、「舗装材料＝ニチレキ」というイメージを斯界の方々から頂けるようになりました。しかし、ニチレキの製品は一般舗装材料だけではありません。他の分野でも重要な役割を果たしています。
例えば、飛行場、埠頭、堤防、地下構造物、橋梁、高架橋、鉄道、高速鉄道（新幹線、リニアモーターカー等）、トンネル、農業用水路、ダム、河川、下水道、貯水池、タンク底板基礎等に使われる「特殊防水材料、目地材料など」約50種類の特殊製品をご提供しております。
特に、橋梁の床版防水や新幹線スラブ軌道材料では高いシェアをもっており、また、各種工業分野にも幅広くアスファルト製品を納入するなど、道路以外の分野でも高い評価を得ています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「道」創りを通して社会に貢献する。
ニチレキは道創りに欠かせない舗装材料のトップシェアメーカーです。
アスファルトを中心とした舗装材料の開発、独自工法を駆使した施工、
そして維持管理まで、道路総合システムサービスを展開しています。
土木と化学の技術を融合し、
人と環境に優しい舗装の研究開発を行い、
高度なコンサルティング技術で「道」を見守り続けています
社風
ニチレキはこれからも暮らしを支える「種」を播きつづけます。
ニチレキの「種播き精神」はどの職種でも共通です。営業はお客様と密にコミュニケーションをとり、信頼の種を播いています
研修制度
教育・研修制度
【階層別研修】
◎若手
新入社員研修、フォローアップ研修、三年研修
◎中堅～ベテラン
プレリーダー研修、管理監督者研修、経営管理者研修
⇒各管理職に昇格時に、必要なスキルを身に着ける研修
【職種別研修】
◎初級～上級
【その他】
ISO，海外，コンプライアンス
【資格取得支援】
各種資格取得に向けての勉強会など
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
私たちの仕事
○アスファルト応用加工製品の開発・製造・販売
○道路舗装工事・防水工事その他の土木工事の請負
○測量・地質調査・設計等 道路舗装に関するコンサルティング
職種別に仕事を知る
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研究開発職
道路素材の開発や改良を行っています。
「10年長く使うにはどうするか」「道づくりからCO2を削減できるか」など。 -
営業職
周辺に住んでいる人々から寄せられた声や、自治体が目指す街づくりなど、様々な情報からニチレキができることを提案します。
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技術職（調査コンサル、施工管理、技術）
道路維持管理のための調査・測量等、道路舗装現場での監督管理、お客様への技術的なサポート
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事務職
各部門から寄せられる声に、専門知識を駆使して統括管理する
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、共済会、企業年金、財形貯蓄、持株制度、育児休業制度、介護休業制度、借上社宅制度、保養所
研修制度
【階層別研修】
◎若手
新入社員研修、フォローアップ研修、三年研修
◎中堅～ベテラン
プレリーダー研修、管理監督者研修、経営管理者研修
⇒各管理職に昇格時に、必要なスキルを身に着ける研修
【職種別研修】
◎初級～上級
【その他】
ISO，海外，コンプライアンス
【資格取得支援】
各種資格取得に向けての勉強会など
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 7.7%
管理職： 2.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者4名）
女性：取得者3名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.0歳
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平均勤続年数15.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数26名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数30名、うち離職者数7名
2020年度：採用人数23名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性17名、女性9名
2021年度：男性27名、女性3名
2020年度：男性20名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1943年10月、創業者池田英一が日本瀝青化学工業所を設立。1954年２月、日瀝化学工業株式会社を設立し、事業継承。1969年１月、系列会社の統合による経営および事業の合理化を目的として株式会社日瀝（1949年９月設立）を存続会社として合併。1994年10月、ニチレキ株式会社に商号変更。 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区九段北4-3-29MAP |
| 事業所 | 本社/東京都千代田区 技術研究所/栃木県下野市 道路エンジニアリング部/埼玉県越谷市 北海道支店・恵庭工場/北海道恵庭市 東北支店・仙台工場/宮城県仙台市 関東支店・小山工場/栃木県下野市 東京支店/埼玉県越谷市 中部支店/愛知県名古屋市港区 関西支店/大阪府大阪市淀川区 中国支店・広島工場/広島県東広島市 四国支店/香川県高松市 九州支店/福岡県福岡市東区 他 全国48事業所 15工場 |
| 代表者 | 代表取締役 小幡学 |
| 資本金 | 29億1968万円 |
| 売上高 | 連結：780億100万円 単体：382億9100万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 連結：958名 単体：431名（2022年3月現在）
（正社員のみ） |
| 子会社・関連会社 | 子会社： 国内 31社（舗装工事会社等） 海外 1社（上海） 関連会社： 海外 5社（北京・杭州・上海・重慶・シンガポール） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数（人）
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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平均勤続年数（年）
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平均年収（円）
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