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    大阪府鉄道

    近鉄グループホールディングス株式会社

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    • 423 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1264億7600万円(2022年3月31日現在)
    売上高: 6915億1200万円(連結)
    株式上場: 東証

    運輸・不動産・国際物流・流通・ホテル・レジャーなど幅広い事業を展開。グループの総合力を活かし、更なる成長を目指します。

    目次

    私たちの事業

    約260社のグループ会社であらゆる事業を展開

    近鉄グループの主要事業
    1 ) 運輸事業
    近畿・東海の主要都市を結ぶ路線距離私鉄日本一の鉄道をはじめ、バス、タクシー、フェリーなど幅広く取り組む近鉄グループの運輸事業。鉄道事業では、観光特急の導入、最新の列車情報を提供する近鉄アプリの配信、チケットのIC化など、お客様のさらなる利便性と快適さを追求した取り組みを行うほか、安全性の向上にも注力しています。

    2 ) 不動産事業
    「あべのハルカス」をはじめとするビルや商業施設の企画・開発・運営だけでなく、天王寺公園エントランスエリア「てんしば」の官民連携による地域活性化など、さまざまな不動産事業を展開しています。 住宅部門では、沿線内はもちろん、阪神間や北摂、名古屋、首都圏といった沿線外でもマンション開発や戸建て事業に積極的に取り組んでいます。さらには、農業ビジネス「近鉄ふぁーむ花吉野」など、所有地を活用した新たな事業の創出にも着手しています。

    3 ) 国際物流事業
    近鉄エクスプレスは、輸送に加えて通関業務や関係書類の作成などにも対応する日系大手の「フォワーダー(混載業者)」として、世界中あらゆる場所へ貨物をお届けしています。船舶・航空機・車両・鉄道など、世界中にある無数の輸送手段を組み合わせ、お客様の要望にきめ細やかに応えるロジスティクス・サービスをワンストップで提供しています。

    4 ) 流通事業
    長年ご愛顧いただいている近鉄百貨店をはじめ、駅ナカショッピングモール、コンビニエンスストア、食品スーパーマーケットなど、流通事業では商業施設・販売店の管理・運営などに取り組んでおり、ご利用をいただく皆様に快適な空間と生活を豊かにする商品を届けています。近年はクラフトビールの醸造を始めたほか、地域のお土産も販売する駅ナカショッピングモール「Time’s Place」の出店も実施し、沿線地域の魅力発信に取り組んでいます。

    5 ) ホテル・レジャー事業
    ホテル事業では、都ホテルズ&リゾーツとして国内外に25のホテル・旅館を展開しています。常にお客様から「選ばれるホテル」を目指し、お客様が求められるサービスの実現に努めています。
    またレジャー事業では、「志摩スペイン村」や「海遊館」など、さまざまなレジャー施設を運営。人々に日常とは一味違った喜びと感動、楽しさを届ける“今までにないエンターテイメント”を追求しています。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    グループの総合力を活かし、更なる成長を目指す

    鉄道事業をはじめ、不動産事業、流通事業、ホテルの経営など、幅広い事業を展開してきた近鉄グループ。阿部野、京都、上本町といった主要ターミナルの整備や、農業・メガソーラーなど新規事業の創出、旅行業の組織再編など事業の強化を進めてきました。こうした改革を加速するため、2015年4月に純粋持株会社制(ホールディングス制)へ移行しました。変化する経営環境の中で、各事業の特性を活かしつつ、グループの総合力を最大限に発揮。お客様のニーズに的確に対応しながら競争を勝ち抜ける「強い会社」となることを目指します。

    事業戦略

    事業戦略の重点テーマおよび成長戦略のためのキーワード

    近鉄グループではグループ中期経営計画の重点テーマに以下3つを掲げ、新たな事業展開と飛躍に向かうため施策を進めております。
    1.事業ポートフォリオの変革
    2.「近鉄沿線デジタルサービスプラットフォーム」の構築
    3.駅周辺再開発の推進

    研修制度

    約4カ月間の充実した新入社員研修を実施しています!

    当社では、入社後約4か月の新入社員研修を行っています。
    ビジネスマナーやスキルなど、社会人としての基礎を学ぶ研修はもちろん、近鉄グループの幅広い事業内容を知るためのグループ各社の研修や、研修の学びをアウトプットできるプロジェクト型の研修など、様々なプログラムがあります。

    ●グループ会社研修
    近鉄グループの総合力・連携力を高める役割を担う近鉄グループホールディングスの社員として、近鉄グループの幅広い事業内容を知るため、様々な業種のグループ会社の研修を行っています。そこでは、事業内容に関する講義だけでなく、営業所や工場の見学や、現場での実習など、実際に体験、経験することで、事業をより深く理解できるようなプログラムも取り入れています。また、研修では各社で活躍する先輩社員と交流する機会も多く設けており、具体的な仕事内容や事業の話をより近い距離で聞くことができます。

    ●プロジェクト型研修
    新入社員が企画立案、プレゼン、フィードバックを受けるプロジェクト型研修も多く行います。仕事の進め方も含めて新入社員自らが計画するため、プロジェクトマネジメントスキルを向上することができるほか、企画力、プレゼンテーション力、適切な報連相の仕方など幅広い能力の向上を図ることができます。また、担当者や同期からのフィードバックがなされることで、モチベーションを向上させつつ、新たな気づきを得ることもできます。

    ●グループ各社同期との合同研修
    近鉄グループ各社の新入社員が集まる合同研修を行っています。近鉄グループを今後共に盛り上げていく同期とともにグループワークに取り組み、リーダーシップやフォロワーシップ、チームワークを学びます。会社の垣根を超えた同期との交流を通し、多くの刺激や気付きを得ることができます。

    私たちの仕事

    近鉄グループホールディングス 主な業務

    近鉄グループホールディングスは、近鉄グループにおいて、グループ全体の経営指針の策定や連携力・総合力の向上といった役割を担っている会社です。
    近鉄グループホールディングス総合職・総合職情報系・総合職建築系は、ジョブローテーションを通して多様な経験を積み、グループ経営人材を目指していただく職種です。

    職種別に仕事を知る

    • 総合職

      グループ各社(運輸、不動産、国際物流、流通、ホテルなど各事業会社に出向)および近鉄グループホールディングスの経営戦略・事業戦略・営業企画・管理部門(総務、経理、人事 など)等に携わっていただきます。

    • 総合職情報系

      グループ各社(運輸、不動産、流通、ホテルなど各事業会社に出向)および近鉄グループ全体のDXを推進する業務に携わっていただきます。

    • 総合職建築系

      グループ各社(運輸、不動産、流通、ホテルなど各事業会社に出向)および近鉄グループホールディングスにおいて、施主としての企画・管理など、建築の専門知識・技術を活かした業務に携わっていただきます。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 異動希望を申請できる
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・各種社会保険
    ・退職年金制度(確定給付企業年金(DB)および確定拠出年金(DC))
    ・社員持株会(会社からの奨励金を上乗せして、自社株を購入・積み立てできます)
    ・社員共済会(各種祝金・医療費補助など)
    ・借上社宅(入居に際して条件あり)
    ・沿線在住手当
    ・仕事と育児両立支援
    企業主導型保育園(近鉄ほいくえん)
    育児・介護休業は法定以上の期間で取得可能(法定:最長2年、当社:最長3年)
    ・カフェテリアプラン(ホテル、レジャー、レストラン、旅行の利用券、商品券から選択)
    ・近鉄グループの各種割引など(社員専用のKIPSカード)
    ・近畿日本鉄道全線乗車可能(社員本人)、近畿日本鉄道全線乗車券支給(8枚/月)
    ・福利厚生倶楽部導入(旅行・レジャー・グルメなどの余暇支援など) など

    研修制度

    新入社員研修、階層別研修(新任係長研修など)、ビジネススキル研修、異業種交流研修、外部派遣研修 など

    自己啓発支援

    ・資格取得支援制度
    ・通信教育受講料補助

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      13.1 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.0日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      44.9歳
    • 平均勤続年数
      16.6年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数30名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数16名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数22名、うち離職者数1名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性21名、女性9名
      2022年度:男性13名、女性3名
      2021年度:男性18名、女性4名

    平均勤続年数(補足)

    2022年3月現在
    ・当社が主たる所属である社員をカウントしています。(当社を兼務で持つ社員は含みません。)
    ・平均勤続年数は、他社からの出向社員については、出向元での勤続年数を通算しています。
    ・従業員数には、関係会社への出向社員、臨時従業員等を含みません。

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1910年9月 奈良軌道株式会社 創業 1944年6月 近畿日本鉄道株式会社 設立 2015年4月 純粋持株会社化により現社名に商号変更
    本社所在地1 大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55MAP
    事業所 大阪本社・東京支社・台北支社
    代表者 取締役社長 小倉 敏秀
    資本金 1264億7600万円(2022年3月31日現在)
    売上高 6915億1200万円(連結)(2022年3月期)
    従業員数 255名(単体)(2022年3月現在)
    出向者等を除く
    子会社・関連会社 グループ 約260社

    近畿日本鉄道、伊賀鉄道、養老鉄道、近鉄バスホールディングス、三重交通グループホールディングス、近鉄タクシーホールディングス、国道九四フェリー、近鉄・都ホテルズ、アメリカ近鉄興業、近鉄レジャーサービス、近畿日本ツーリスト、クラブツーリズム、アド近鉄、きんえい、近鉄ファシリティーズ、近鉄百貨店、近商ストア、シュテルン近鉄、近鉄不動産、近鉄電気エンジニアリング、近鉄車両エンジニアリング、近鉄軌道エンジニアリング、近鉄造園土木、全日本コンサルタント、近鉄ケーブルネットワーク、近鉄保険サービス、近鉄情報システム、近鉄エクスプレス、近畿車輛、近鉄リテーリング、海遊館 他
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    沿革 1910年
    奈良軌道(株)として創立
    大阪電気軌道(株)と改称
    1914年
    大阪・奈良間運輸営業開始
    1938年
    大阪・名古屋間鉄道全線開通
    1944年
    近畿日本鉄道(株)を設立
    1970年
    鳥羽線建設、志摩線広軌化工事、難波線建設により、大阪の都心難波と奈良・京都・名古屋・賢島が直結
    1986年
    生駒・大阪市営地下鉄長田間の東大阪線(現けいはんな線)を開業。同地下鉄中央線と相互乗入れを開始
    1988年
    京都市営地下鉄烏丸線と相互乗入れを開始
    2001年
    「スルッとKANSAI」「Jスルー」によるカード共通利用開始
    2003年
    北勢線の鉄道事業を三岐鉄道(株)に譲渡
    駅運営管理業務等を(株)近鉄ステーションサービスに委託
    2006年
    (株)近鉄ステーションサービスを吸収合併
    けいはんな線(生駒~学研奈良登美ヶ丘)営業開始
    2007年
    鉄道ICカードサービス導入
    2009年
    阪神なんば線開業に伴い、阪神線との相互直通運転を開始
    2014年
    「あべのハルカス」がグランドオープン
    2015年
    ホールディングス制への移行により、4月1日より近鉄グループホールディングス(株)に商号変更
    2016年
    台北支社を設置
    (株)海遊館を子会社化
    2018年
    近鉄ベンチャーパートナーズ(株)設立
    2020年
    名阪特急「ひのとり」運転開始

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    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    平均勤続年数(年)
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