みなさん、こんにちは！
2024年度新卒採用を開始しました！
京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社を牽引する将来の経営者となる人材を求めています！
私たちの採用について
- 求める人物像
- 京阪グループ全体を牽引するビジネスリーダー
進取の精神と幅広い視野を持って、新たなことに果敢に挑戦し続け、京阪グループ発展の原動力となる人物
進取の精神
当事者意識と使命感を持ち、何事にも自ら率先して取り組む
幅広い視野
目の前のことだけに囚われず、全体を俯瞰し、将来を見据え、最適な判断を下す
挑戦
現状に満足することなく、果敢にチャレンジする
募集する職種
【総合職】
事務系＝全学部・全学科
技術系＝「土木・建築系」「電気・電子系」「機械系」の学部・学科
研修・社内制度
- 研修制度
- 各種研修制度
階層別研修（新入社員研修、新任役職者研修など）、グループ社員研修、自己啓発支援、集合研修、通信教育、外部派遣（ビジネススクールなど）
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
WEBエントリー（キャリタス就活2023よりエントリーをお願いします）
↓
書類選考
↓
WEBテスト
↓
面談・面接（複数回）
↓
内々定 |
| 選考方法と重視点 |
採用方法をご覧ください。 |
| 提出書類 |
エントリーシート |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
事務系＝全学部・全学科
技術系＝「土木・建築系」「電気・電子系」「機械系」の学部・学科
2024年3月に4年制大学または大学院を卒業予定の方
2021年3月から2024年2月までに4年制大学または大学院を卒業し、職歴（アルバイトを除く）のない方 |
募集要項
| 初任給 |
修士了：月給249，000円（2023年7月～）
学部卒：月給231，000円（2023年7月～）
試用期間：3ヵ月間（条件は本採用時と変更なし） |
| 昇給・賞与・諸手当 |
諸手当：時間外手当、次世代育成支援手当、沿線居住奨励金、通勤費 など
昇 給：年1回
賞 与：年2回及び業績連動 |
| 勤務地 |
大阪、京都、滋賀、東京ほか |
| 勤務時間 |
【本 社】9：00～18：00
【その他】8：15～17：15など事業所別 |
| 福利厚生 |
各種社会保険、京阪グループ社員持株会、カフェテリアプラン など |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日曜日）
祝日・年末年始等
年次有給休暇（初年度10日・最高21日）、リフレッシュ＆ケアホリデー（最高35日）、結婚休暇、忌引休暇など
※休日・休暇は部門により異なります。 |
| 採用実績校 |
全国の国公私立大学（院） |
| 採用予定学部学科 |
事務系＝全学部・全学科
技術系＝「土木・建築系」「電気・電子系」「機械系」の学部・学科 |
| 今年度採用予定数 |
若干名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
１３名（事務系１２名、技術系１名） |
| 試用期間 |
あり
入社後3ヵ月間
本採用時と変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数13名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数13名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数15名、うち離職者数0名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
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2022年度：男性7名、女性6名
2021年度：男性8名、女性5名
2020年度：男性8名、女性7名
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| 平均勤続年数 |
14.4年
|
| 平均残業時間（月間） |
19.7時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
11.7日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者1名（対象者11名）
女性：取得者4名（対象者4名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 3.9％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
〒540-6591
大阪市中央区大手前1丁目7番31号（OMMビル）
グループ管理室人事部
TEL：06-6944-2570
メール：saiyo@ml.keihan.co.jp
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