社会や市場が劇的な変化を見せる今、物流もさらなる高品質サービスを提供しなくてはなりません。東洋埠頭は創業以来、物流業一筋に従事してきました。埠頭業・特殊倉庫のパイオニアとしてお客さまのあらゆる物流ニーズにお応えできる体制を構築し、常に高品質で最適な物流サービスを提供し、お客さまのお役に立てるよう努力を続けます。
資格取得支援制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
海外勤務のチャンスあり
- 採用担当者からのメッセージ
- 私たちと共に次の時代を築いていきましょう！
世の中は大きく変化しています。私達の物流業を中心とした分野も日々変化しており、その変化へ的確で柔軟性の高い対応が求められる時代となりました。その様な環境の中にあって、東洋埠頭グループは半世紀以上にわたって築き上げてまいりました皆様からの厚い信頼を糧とし、次の時代へと歴史を紡いでまいります。私たちと共に次の時代を築いていきましょう！
- 研修制度
- 積極的にチャレンジする社員を応援しています。
OJTを始め、階層別研修や社外研修遣など、充実したメニューを用意しています。また、自己啓発を積極的に支援する費用補助など、積極的にチャレンジする社員を応援しています。
＜階層別研修＞
・新入社員研修
※入社後1年間は、先輩社員が専属トレーナーとしてOJT研修
・フォロー研修（入社3カ月後）
※関連法令の学習を中心とした研修です。
・2年目研修（入社後2年目）
・4年目研修（入社後4年目）
・中堅社員研修（入社後7年目～）
・初級管理者研修（入社後9年目～）
・初級管理職研修（管理職昇格者）
・第一回課長研修（課長昇格者）
・第二回課長研修（課長経験2年以上）
＜自己啓発支援＞
・自己啓発表彰制度（各種資格を取得した社員を表彰する制度です）
※各種資格を取得すると、難易度に応じて表彰され金一封と記念品が贈呈されます。
・資格手当支給（会社が指定する資格を取得すると毎月手当が支給されます）
・通信教育講座受講あっせん（会社提携先の通信教育講座を紹介しています）
※優秀な成績で受講を完了した場合、教材費の半額を会社で負担しています。
東洋埠頭株式会社 総務部人事課
東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエア Ｗ棟19階
TEL：03-5560-2709（採用直通）