日本出版販売株式会社（ニッポンシュッパンハンバイ）の新卒採用・企業情報

事業内容

ー「本の商社」を超えた文化の担い手への挑戦 ー

日販は、出版業界において商社の役割を担う「取次事業」を展開しています。数多の本を仕入れ、全国の書店やコンビニへ送り届けることで70年以上にわたって人と文化との出会いを創ってきました。

そのほか、出版業界をさらに盛り上げるべく、マーケティングを活用した書店企画の提案やブックホテルの企画・運営などの新たなプロデュース事業にも挑戦しています。また、グループではさらに領域を広げ、本だけに捉われないあらゆる文化との出会いの提供を行っています。

人々のライフスタイルが変わっていく中で、私たちは本はもちろん、さまざまな「文化」の担い手でありたいと思っています。そこで現在、事業ドメインを拡大し、オリジナル文具雑貨の開発やIPソリューション事業、検定・イベント企画をはじめとしたエンタメ事業などの多様なビジネスを展開しています。

本が好きな人はもちろん、流通に興味がある、様々な仕事に関わってみたい、など日販社員の入社理由も様々です。「あらゆる文化と出会うことによって生まれる歓びを人々に届けたい」そんな情熱を持った方を心よりお待ちしています！

【事業内容】
■取次事業
《出版流通》
全国約3，200社の出版社、約5，000店の書店及び32，000店のコンビニエンスストアを結んで、書籍、雑誌などの円滑な流通を担っています。
流通に携わる仕入や物流、営業はもちろん、その他にも多くの部門があります。たとえばマーケティング推進部、プラットフォーム創造事業本部など、様々な部門で人と本との出会いを創るため多様な企画を立案しています。

《文具雑貨》
文具・雑貨は、書籍や雑誌と並び、書店のスタンダードなアイテムとなっています。
日販は文具の卸としてはもちろん、書店様が店頭で販売しやすい商品の開発にも力を入れています。

職場の雰囲気

キャリア形成を支える環境

社員の多彩なキャリアを支えるための各種制度、環境の整備に力を入れています。

●ジョブローテーション
多くの社員が20代で２～３部署を経験し、今後のキャリアをデザイン。本人の希望や適性に基づき、次の部門へ異動します。

●公募制度（ジョブチャレンジ）
グループ各社・各部門が必要とするポストや職種を社内公募する制度。毎年機会があり、条件を満たせば、どなたでも応募できます。

●キャリア面談
キャリアの幅を広げるため、上司に自分のキャリアビジョンや想いを伝える機会を年2回設けています。

●子育てとの両立
産休・育休の利用はもちろん、時短勤務も可能です。
子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得。

●通信教育・資格取得補助
Eラーニングによる学習機会の提供や資格取得補助があり、積極的にスキルアップへ取り組むことができます。

●キャリア別研修
新入社員研修、入社2年目研修、昇格・昇進対象者研修など、それぞれの成長段階に応じた研修があります。

●選択型研修
マーケティング研修、IT研修など、業務に役立つ研修を実施しています。