学校法人河合塾（カワイジユク）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

教育業界の未来を築く、大きなやりがいのあるフィールドがあります。

・お客様のニーズを感じとり、的確にサービスを提案していく。
・真摯な研究・努力の積み重ねが、新しい教育的価値を生み出していく。
河合塾には、教育業界の未来を築く、大きなやりがいのあるフィールドがあります。総合職の業務には、ニーズを敏感に感じとり、一つひとつに真摯に向きあって、問題解決や新しいサービス・価値を提案できるスキルが求められます。そして、人の進路は多彩ですから、一人ひとりをサポートするスタッフも多彩な集団である方がよいと考えています。
・お客様と真摯に向き合い、ニーズを察知する感性のある方 
・新たな教育的価値を生み出す企画提案できる方
・教育をビジネスとして捉え、自ら行動できる方
・新しいことに積極的に取り組む、挑戦マインドを持っている方
・いろいろな物の見方、考え方ができる方
ぜひ、河合塾で力を発揮してください。ご応募をお待ちしております。

【総合職】
■校舎運営
・生徒の進路指導・保護者対応
・生徒募集のための広報・イベント企画や運営
・近隣高校の市場分析
■高校営業
・高等学校に対する模擬試験の販売、
・コンサルティング営業（先生・生徒・保護者のニーズを汲み取った受験情報の提供・講演会や出張授業の提案）
■商品企画
・授業・講習のカリキュラム策定
・募集広報案の策定
■編集制作
・教材の開発（テキストや模擬試験の作成など）
・教育に関する情報（大学情報・入試情報・学習情報）の収集・分析・発信
■教育研究
・大学入試や大学教育、高校教育の情報収集・分析
・新たな教育指導の研究

社内制度

幅広いスキルで高い目標にチャレンジ。さまざまなサポートを行っています。

総合職員は、様々な職種を経験することで、幅広いスキルを身に付けることが求められ、部署異動や転勤もあります。河合塾では、さまざまな制度でキャリア形成をサポートしています。

【研修制度】
入塾時研修は、4月初めに実施。その後約6か月間は先輩職員から実務を通してマンツーマンで教育を受けるオン・ザ・ジョブ・トレーニング（OJT）を行います。入塾６カ月経過後には、フォロー研修を行います。

【自己啓発援助制度】
個人の積極的なブラッシュアップ意欲を支援する制度です。通信講座などを受講した場合、規定に基づいて年間最高6万円まで援助します。

 【自己申告制度】
自己申告制度は、毎年将来の進路の希望を上司と相談する機会です。入塾後の人事異動で希望がかなう場合もあります。

【評価制度】
私たちは、職員がより高い目標にチャレンジし、その努力が正当に評価され、それがまた次のチャレンジにつながるような好循環が、個々人の成長につながっていくと考えています。本人と上司がミーティング（面談）を行い、設定した目標に対する達成度や日常の業務遂行・行動等から総合的に評価を行います。