日本経済新聞社グループの一員として、価値ある金融情報サービスを提供し、日本の金融市場を支えています。

私たちの事業

国内トップレベルの金融情報ベンダーです

QUICKは、世界中から株式、債券、為替など膨大なデータやニュースを集め、素早く提供することで、金融資本市場に関わる皆さまの意思決定をサポートしています。
情報提供の速報性を高めつつ、1971年の創業以来、日本の証券・金融市場を支える情報インフラとしての役割を担ってきました。

これからは、膨大なデータの収集・提供に留まらず、多様な視点から情報に評価・分析を加え、新たなナレッジコンテンツを生み出す取り組みを、進めていきます。

私たちの特徴

事業戦略

世界と共創する「ナレッジプロデューサー」を目指します

QUICKは、新たなナレッジコンテンツを生み出すために、海外企業との連携を深めています。

たとえば、技術面では、米国で急激に進むFinTechの技術を取り入れるべく、米国のXignite社へ出資して、パブリッククラウドに構築したWeb APIからマーケット情報を提供することに挑戦しています。

新たな投資テーマとして注目が高まる「ESG投資」の関連サービスは、英国の社会的責任投資の調査機関であるVigeoEiris社と業務提携を行い、日本でいち早く提供し始めました。

海外の人々と共にサービスを創り上げる場面が今まさに拡大中です。

事業・商品の特徴

「日経平均株価」の算出や、新聞をはじめマスコミへのデータ提供も行います

日経平均株価をはじめ日本を代表する経済指数の算出や、新聞などマスコミへのデータ提供も、QUICKの大切な仕事です。

オフィス紹介

オフィスの一部をご紹介します。

写真1枚目のセミナールームでは、お客様を招いて情報端末の操作案内や、マーケットの旬のテーマに沿ってQUICKの情報の活用講座を行っています。（今後の選考過程では、皆さんに情報端末を操作していただく機会もご用意いたします。）

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【制度】社会保険完全加入、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅制度、住宅融資制度、退職金制度、社員互助会、社員持株会、永年勤続表彰制度、功績表彰制度　他
【施設】日本経済新聞社健保組合保養所、会員制福利厚生制度、宿泊補助　他

研修制度

新人研修、キャリア研修、専門職研修(外部研修・内部研修)、テーマ別研修、公的資格取得奨励、国内留学制度、語学研修補助　他

自己啓発支援

・資格取得をバックアップ

メンター制度

・入社後半年間のチューター制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  29.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 9.1%
  管理職： 18.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者7名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年4月15日

社員について

• 平均年齢

  46.0歳
• 平均勤続年数

  17.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性8名、女性7名
  2023年度：男性9名、女性6名
  2022年度：男性6名、女性7名

最終更新日：2024年4月15日

会社概要