株式会社構造計画研究所（コウゾウケイカクケンキュウショ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

[多様なバックグラウンドを持つ技術者集団]様々な分野の方のご応募、お待ちしています

私たち構造計画研究所（以下、KKE）は、大学・研究機関と実業界をブリッジするデザイン＆エンジニアリング企業。創業者である故 服部正 博士が「社会のいかなる問題にも対処できるよう総合的なバラエティに富んだ専門家を集めた工学を生業とした組織を作りたい」と、1959年に設立して以来、多様なバックグラウンドを持つ技術者集団として発展してきました。

大学・研究機関との連携から生まれた「学問知」と企業との実務で鍛えられた「経験知」を掛け合わせることで誕生する「工学知」を創造するKKE。さまざまな知識や経験を融合させて新しい『解』を作りだす。学問と社会がつながっていくダイナミックな『場』が、ここにはあります。

■私たちのサービスは、対象業界を問いません。
KKEは社会・企業・コミュニティから自然・環境にいたる広大な領域を舞台に、「現実の課題を科学的に解決するエンジニアリング業務」を展開しています。

社会の安全、安心をデザインする「建設・防災分野」、ワイヤレス＆ネットワーク化を進展させる「情報・通信分野」、ものづくりのプロセスを進化させる「製造分野」、曖昧な現実の意思決定を支援する「意思決定・合意形成支援分野」――。

私たちを取り巻く「現実」は、不確実な要素が複雑に絡み合っています。その構造を理解し、その中に潜むルールを見つけ、社会に役立てること。それが私たちのシゴトです。

皆さんのユニークな専門知識・スキル・経験を活かせる「場」が、ここにはあります。私たちと一緒に、人々の挑戦を支え、より一層イノベーションが育まれる社会づくりに貢献しませんか？

専門コンサルティング、ソフトウエア、情報処理、建築設計

研修制度

【任せる・つなげる・問いかける】KKEの研修・教育制度

当社の研修制度は【任せる・つなげる・問いかける】という方針の元、個人の主体性を尊重し、個と個・個と組織が有機的に連携しながら付加価値を創出することを目的としています
・ベーシックスタンス研修（新人／3年目）
　新人研修は4月がグループワークを通じて会社全体のことを学びます。
　5～7月はOJTとし、8月の本配属に向けて仕事の全体について学びます。
　3年目研修は「今までやってきたこと」の棚卸しを行い、
　これからどのようにキャリアを積んでいくのかを学びます。
・新任営業担当者研修
・キャリアサポート研修（20～30代）
・マネジメントスキル研修（室長／部長）
・イノベーション・戦略策定研修（プロジェクトリーダー／部長)
・公的資格取得費補助/公的資格取得祝い金

• STEP1

  会社説明会【選考なし／参加必須】
  実施予定時期：2022年12月～
  
  構造計画研究所がどのようなビジョンを持ち、どのように仕事をしている会社なのかをお伝えします。
  ※当社への選考を希望される方は必ず参加してください。

• STEP2

  エントリーシート＋適性検査【選考】
  「エントリーシート」の提出と「適性検査」を受検していただきます。

• STEP3

  マッチングセミナー【選考なし／参加必須】
  いくつかの業務分野の具体的な仕事の紹介を行う、所員との座談会です。

• STEP4

  一次面接【選考】
  学生の方1名と所員2名とで面接を行います。

• STEP5

  二次面接＋グループワーク＋作文提出【選考】
  二次面接は学生の方1名と所員2名とで面接を行います。
  前半は逆面接を行います。皆さん自身が希望する働き方は実現できそうか？を確かめてください。

• STEP6

  人事面談【選考なし／参加必須】
  最終面接に向けた人事との面談を行います。選考ではありませんが参加必須です。
  東京での開催となります。交通費を一部支給いたします。対面での実施となります。

• STEP7

  三次面接【選考】（東京）
  当社の役員数名による最終面接です。
  東京での開催となります。一部交通費等を支給いたします。対面での実施となります。