株式会社インテック

株式会社インテック（インテック）の採用情報・募集要項

正社員

株式会社インテック

【ソフトウエア】

企業からのメッセージを確認する

磨かれた技術力とマーケティング力で豊かなデジタル社会の一翼を担うインテック。新しい未来を追求するマインドで豊かなデジタル社会を創造します。
デジタル技術を通じて社会課題の解決を実現したい方、エントリーをお待ちしております！

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
ワクワクできる未来を、自分たちの手で！

当社のページをご覧いただきありがとうございます。
インテックは、コンピュータ・ユーティリティー社会の実現を理念に誕生した総合ＩＴ企業です。
みなさんの新しい力をインテックのフィールドで発揮していただきたいと考えていますので、是非エントリーください！

募集する職種

総合職（エンジニア職・セールス職）

募集職種一覧
エンジニア職 ・プロデューサー
　専門知識を有し、広い視野と能力を駆使して、新事業、新サービス、新商品の立上げを推進します。

・ITコンサルタント
　お客さまのビジョンの実現、課題解決に貢献し、IT投資の経営判断を支援します。
　顧客満足度、実現可能性を考慮しながら、最大限の価値と効果を生み出します。

・プロジェクトマネージャー
　プロジェクトの責任者として、問題点や課題を把握して適切な対策を実施し、
　プロジェクトを成功へと導きます。
　また、立上げから終結にわたり予算・納期・品質等の管理を行います。

・ITアーキテクト
　ビジネスとITの両面から、ソリューションの最適な構成設計を行います。
　多様なIT技術を持ち、将来性やリスクを見極めながらハードウェア、ソフトウェア等への
　ベストな組合せを設計します。

・ITスペシャリスト
　特定技術分野のITスキルを活かして、プロジェクトに参加します。
　深い知識をもとに効率性、安全性、将来性を考慮したシステム設計、構築、導入を行います。

・アプリケーションスペシャリスト
　業界・業種に精通し、その分野の専門家として業務上の課題解決にかかわる
　アプリケーションの設計、開発、構築、導入、保守などを実施します。

・ITサービスマネジメント
　システムの運用において、障害対策などのリスク予防措置を施し、
　安定的なサービスを提供するための管理を行います。
　サーボスレベル向上のために、システム稼働情報の分析なども行います。

・リサーチャー
　技術戦略に基づき、最先端技術の調査および研究開発の計画を策定し、遂行します。
　また、研究成果を新事業の創出と既存事業の競争力向上につなげます。
セールス職 ・アカウントセールス
　お客さまの経営方針を確認し、その実現のための課題解決策を提案します。
　特定のお客さまのIT分野のパートナーとして、プロデューサー的な役割も担います。

・プロダクトセールス
　特定の製品、サービス、ソリューションに精通し、マーケティングを活用して市場投入のプロモーションを行います。
　また、それらを用いてお客さまの課題解決を支援します。

研修・社内制度

研修制度
教育研修について

・入社前
　社会人としての基本や情報処理に関する基礎知識を学べる教材を提供します。

・新入社員研修
　約1ヵ月間の新入社員研修があります。
　ここでは、ビジネスマナーや、情報処理に関する基礎知識を学びます。
　各部所へ配属後は、育成担当となる先輩社員がつき、指導・教育を行います。
　必要な基礎能力、職務遂行能力などを計画的に身につけることができます。

・年次別研修
　2年目、3年目、4年目の研修を構成。それぞれの年次に応じた必要スキルの
　習得と、モチベーションや思考・行動の振り返りを行い、自己成長につなげる
　プログラムを実施しています。

・階層別研修
　一般社員、主任級、課長級など、各階層に求められる役割を理解し、
　自分自身のキャリア、事業への貢献などについて考えます。

その他、ビジネススキル研修、専門知識研修などを用意しております。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活またはインテック採用マイページよりエントリーをお願いいたします。

  • STEP2

    会社説明会（WEB視聴）

  • STEP3

    WEB適性検査

  • STEP4

    WEB面接

  • STEP5

    内々定

エントリー／採用方法 キャリタス就活またはインテック採用マイページよりエントリーをお願いいたします。

後日、Emailアドレス宛に「専用マイページ」のご案内を差し上げますので、ご登録をお願いいたします。

詳細はマイページへご登録いただいた方へ追ってお知らせします。
選考方法と重視点 形式　オンライン

(1) Webテスト
(2) セッション（面接）
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格（学歴、学校種） 大学、短大、高専、大学院　卒業見込みの方　または　大学、短大、高専、大学院　卒業の方

募集要項

初任給 基本給（月給制）2023年4月
修士了　231，000円
大　卒　221，000円
高専卒　193，000円
短大卒　189，000円

【月収例：東京・横浜勤務者】2023年4月
修士了　254，100円　(基本給231，000円＋地域手当23，100円)
大　卒　243，100円　(基本給221，000円＋地域手当22，100円)
高専卒　212，300円　(基本給193，000円＋地域手当19，300円)
短大卒　207，900円　(基本給189，000円＋地域手当18，900円)
昇給・賞与・諸手当 昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月、12月）
手当／地域手当、住宅手当、持家手当、時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、転勤手当、技能給、在宅勤務手当、単身赴任手当、他

(1) 地域手当、住宅手当等は地域によって異なります。
(2) 技能給は情報処理技術者試験、日商簿記検定、英語検定などの資格取得者に支給します。
勤務地

札幌、仙台、山形、新潟、東京、横浜、富山、高岡、魚津、砺波、福井、長野、名古屋、京都、大阪、岡山、山口、松山、福岡、大分
勤務時間 9：00～17：30（休憩60分）
福利厚生 ・各種制度（在宅勤務制度、フレックスタイム制度、時差勤務制度、企業年金、確定拠出年金、退職金、LTD制度(団体長期障害所得補償保険)）
・社員親睦団体「計和会」（旅行、スポーツ大会、レクリエーション活動）
・各種サークル活動（ゴルフ、サッカー、ソフトボール、テニス、バトミントン、ボーリング、野球、軽音楽、茶道等）
・TISインテックグループクラブ活動（オーケストラ、バスケットボール、ランニング）
・福利厚生（医療費補助、財形貯蓄、従業員持株制度、独身寮「東京・横浜」他）
休日休暇 年間休日123日（2023年度）
土曜日、日曜日、国民の祝日及び休日、年次特別休暇、年末年始、年次有給休暇、時間単位有給休暇、半日単位有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、母性保護休業他
採用実績校 びわこ成蹊スポーツ大学、亜細亜大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、茨城大学、岡山大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、岩手県立大学、金沢工業大学、金沢大学、駒澤大学、熊本大学、工学院大学、広島大学、高崎経済大学、国士舘大学、桜美林大学、三重大学、山梨大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、新潟大学、神戸大学、神奈川大学、成城大学、成蹊大学、西南学院大学、静岡大学、千葉工業大学、専修大学、早稲田大学、足利大学、大妻女子大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、拓殖大学、筑波技術大学、中京大学、津田塾大学、追手門学院大学、東京経済大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、富山県立大学、富山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、福岡女学院大学、福岡大学、法政大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、獨協大学　他
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2024年度　160名程度
昨年度採用実績（見込）数 2023年度　146名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
（過去3年間） 		2022年度：男性112名、女性51名
2021年度：男性91名、女性49名
2020年度：男性119名、女性60名
平均勤続年数 17.3年
平均残業時間（月間） 20.3時間
平均有給休暇取得日数（年間） 11.9日
育児休業取得者数（男女別） 男性：取得者12名（対象者68名）
女性：取得者33名（対象者33名）
受動喫煙対策 あり（屋内の受動喫煙対策　喫煙スペース）

採用連絡先

株式会社インテック
新卒採用事務局（平日10時～18時）
Tel：03-6281-5534
Mail：intec@e-recruit.jp

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