培ってきたネットワークの技術とソフトウェア技術を基盤として、持続可能かつ幸福な社会の実現を目指します。

私たちの事業

『ネットワーク スペシャリスト集団』人・モノ・クルマ 全てがつながる社会を支える

NECグループにおける通信ネットワークのソフトウェア開発を担う会社として成長し、日本にとどまらず世界中の通信ネットワークの開発と構築に広く貢献しています。更に、事業領域をネットワーク構築や保守にも拡大し、24時間365日稼働し続けるネットワークを高い信頼性と確かな技術力で支え続けています。

＜4つの事業領域を通じて、社会価値を提供＞
通信事業向けのソフトウェア開発とシステム構築を担っているテレコム事業、ネットワーク構築とセキュリティ商材を提供するセキュリティ事業、車載ソフトウェア開発を軸とするモビリティ事業、IoTソリューション開発と構築を担う産業DX事業の４つの事業領域で業務を展開しています。
通信ネットワークが「5Ｇ」の今、４つの事業領域が融合して、様々な業種の企業と連携しながら新たなサービスを創り出すというビジネスにも挑戦しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

CONNECT to the NEW WORLD　～思いをつなげて世界を変えろ～

次世代のコミュニケーション環境は、場所や時間といった物理的な制限を意識しないネットワークの普及により、あらゆる人やモノやクルマの間には常に「つながっている」状態が実現されるようになります。
これにより、自動運転や遠隔医療などの社会サービスが創出され、また製造や物流などの様々な産業分野でも、生産性・効率性が飛躍的に向上することが期待されます。
NEC通信システムは、キャリアグレードの「つなげる技術」によって、超高速、低遅延かつセキュアで安定した次世代ネットワークのインフラ構築に貢献し、いつでも、どこでも、絶えることなくコミュニケーションできる安全・安心な環境を目指します。

つなぐ、をカタチに。つなぐ、をチカラに。
CONNECT to the NEW WORLD
～思いをつなげて世界を変えろ～

社風

6G時代へ、仲間とともに挑戦を

技術者としてICT社会を支える上でも、誰も正解を知らない新たな難題が次々とやってきます。課題に取り組み解決策を見つけるためには、新しいことに挑戦する姿勢が欠かせません。ですが、一人で挑む必要はありません。私たちは、失敗を恐れず挑戦する人を応援します。「チャレンジ100億」という新規事業のアイデアを募集する企画や人財公募制度、個人の成長を手助けする研修など、挑戦するための後押しをする体制も整えています。一人で挑むよりも多くの仲間とともに挑戦した方が、私たちの使命も達成しやすくなります。仲間とともに挑戦する社風・風土があります。

組織の特徴

健康経営を推進しています

NEC通信システムは「元気を基盤に成長と進化を強い意志と実行力で成し遂げる」ことを経営方針としています。 そして、元気の源は「健康」にあるとし、「全員が健康を大切に思う文化の醸成」を重要な課題と位置付けています。健康経営を推進することで、各人のパフォーマンスをより高め、また、イキイキとした風通しの良い職場で働き甲斐をより高め、全員が仕事もプライベートも元気に活躍できるようなり、事業の成長、企業価値の向上を図り、豊かな社会作りへ貢献していくことができると考えています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

家賃補助、従業員食堂、運動施設、契約スポーツ施設、契約保養所、財形貯蓄制度、従業員持株会など

◆カフェテリアプラン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
会社から毎年付与される一定額のポイントを、社員が自分が選んだ福利厚生サービスに使えます。サービスは成長、健康、財産形成、住宅、ライフ、リフレッシュ、育児、介護のカテゴリがあります。

研修制度

当社では自ら学び、自ら考える方へ積極的な支援を行っています。市入社員からマネジメント層まで各階層別の研修や各分野の技術研修、資格取得支援など、やる気がある人の成長を手助けする研修を整備しています。

　新入社員研修：プログラミング、基礎技術研修、応用技術研修
　階層別研修：主任クラス、マネージャークラス、経営幹部クラス
　グローバル研修：海外業務研修など
　その他、オンデマンドWeb研修により自主的な学習を支援しています
※新入社員研修について
新入社員は文系理系を問わず、様々な学部学科から入社していただいています。通信技術やコンピュータ技術などを全く知らない方も当然多くいます。入社後、３カ月間、社会人としてのマナーから専門技術まで、基礎からじっくりと教育を行います。また、配属後も先輩社員がチューターとして付き、業務を通して計画的に育成が行われますので安心してください。ご自身が頑張れば、それに応える環境は整備しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者8名（対象者8名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

受動喫煙対策

敷地内全面禁煙

最終更新日：2023年12月7日

社員について

• 平均年齢

  44.8歳
• 平均勤続年数

  21.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性78名、女性25名
  2022年度：男性54名、女性30名
  2021年度：男性46名、女性20名

最終更新日：2023年12月7日

会社概要