農中情報システムは「JAバンク」と「農林中央金庫」の金融情報システムの企画・開発・運営を担うユーザー系システム会社です。

私たちの事業

地域に貢献する金融情報システム

私たち農中情報システムは、農林水産業に携わる方々を支える金融機関「JAバンク」と「農林中央金庫」の金融情報システムの企画・開発・運営を担っています。
JA（農業協同組合）の信用事業である「JAバンク」は国内有数規模を誇る地域密着型のリテールバンクとして、地域の方々に多様な金融サービスを提供しています。
「農林中央金庫」は、JA・JF（漁業協同組合）・JForest（森林組合）等の協同組織を基盤とする全国金融機関として、100兆円規模の資金を国内外で運用し、その収益を農林水産業に携わる方々に還元しています。
私たちは、ITによる「JAバンク」と「農林中央金庫」の金融業務の効率化・高度化を通じ、日本の農林水産業と地域社会への貢献を目指しています。

私たちの特徴

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：退職金制度、提携住宅ローン（農林中央金庫グループ）、確定拠出年金制度、各種団体保険、福利厚生サービス、永年勤続表彰、各種クラブ活動 ほか

研修制度

・新人受入集合研修（入社後4か月間）
・現場研修（OJT、配属後8か月間）
・技術研修（ネットワーク、クラウド、セキュリティ、アジャイル等）
・ビジネス研修（プレゼンテーションスキル、コーチング、デザイン思考等）
・その他各種階層別、キャリア別研修
・トレーニー研修
・外部ベンダー研修、通信研修等

自己啓発支援

（1）Udemy（オンライン学習支援サービス）
（2）情報処理技術者資格の通信研修受講費・受験料補助・合格者に報奨金支給
（3）各種ベンダー資格等の受験料補助・合格者に報奨金支給
（4）英会話学校通学費助成

メンター制度

配属先部署の若手・中堅職員を現場研修（OJT）担当として選任し、新人受入集合研修後8か月間、業務遂行に必要な教育を実施

キャリアコンサルティング制度

人事部とのキャリア等の面談（約3年に1回）、上司とのキャリア面談（年1回）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者18名（対象者22名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

補足

※「平均残業時間」「平均有給休暇取得日数」は全社員（正社員・嘱託・受入出向者）の平均値です。
（システムエンジニア職の月平均残業時間：22.0時間）
（システムエンジニア職の有給取得平均日数：15.3日）

最終更新日：2023年7月28日

社員について

• 平均年齢

  38.4歳
• 平均勤続年数

  11.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数35名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数34名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数30名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性19名、女性16名
  2022年度：男性23名、女性11名
  2021年度：男性21名、女性9名

（補足）

※「新卒採用者数と離職者数」の情報は、2023年4月1日時点

※「平均年齢」「平均勤続年数」は全社員（正社員・嘱託・受入出向者）の平均値です。
システムエンジニア職の平均年齢：36.1歳
システムエンジニア職の平均勤続年数：12.2年
　業務拡大により、新卒者の積極採用を行っているため、新卒10年目以内の社員が約4割を占めています。

最終更新日：2023年7月28日

会社概要