株式会社リンクレア（リンクレア）の新卒採用・企業情報

事業内容

【価値共創パートナー】設立５０周年を超える独立系ＩＴ企業

リンクレアは情報システムの構築をコアに、コンサルティング、システム教育へと大きく領域を拡げ事業を展開する企業です。
1970年の設立以来、特定のメーカーに偏ることのない「真の独立系企業」として、お客様から納得と信頼をいただくための努力を重ねてきました。
特に情報システム構築の上流工程における独自の方法論は、顧客から長年に渡り高い評価を受けており、その方法論を紹介するセミナーの受講者は延べ12，000名を超えます。
「圧倒的顧客志向」の信念の下で、お客様が抱える経営課題や業務課題、システム課題などに対して、ただソリューションを提供するだけでなく、お客様と共に新たな価値の創造に向けて取り組むパートナーであり続けるため、鍛え上げられた職人集団がプロジェクトを成功に導きます。

企業理念

価値共創パートナーの実現に向けて

私たちは「凛」という言葉を大切にしています。これには三つの思いが込められています。

第一に「独立系の会社である」ということ。独立系とはすなわち、資本や人的関係に置いて他社に依存しないということです。独立系であるがゆえ、我々は何かに縛られることなく自由な企業活動を行うことができます。しかしその裏側には、苦しい環境下でも、誰にも助けてもらえないという厳しさがあります。リンクレアは創業以来、一貫してそのような環境を選んできました。

第二に「社員株主の会社である」ということ。リンクレアは社員持株会が筆頭株主である自律的な組織で、全社員の約90％が自社株を持っています。自分たちが生み出した成果が企業価値に直結し、株価に反映される。このような組織では自律を支える強い倫理観が一人ひとりに求められます。

第三に「職人集団である」ということ。職人は徹底したこだわりの中を生きる。自らの腕で、自らの道具で作り上げたものが完美なものであることを追求し、自分が納得できるまで一切の妥協をしません。そうした職人としての誇りを持って仕事に臨むプロフェッショナル集団、それがリンクレアです。

こうした組織であるため、社員には自律型人間であることを求めています。自ら考えて、自ら決断し、自ら行動する。その繰り返しで社員が成長し、社員の成長がリンクレアの成長につながります。そのため、リンクレアは社員に挑戦するための機会を提供する努力を惜しみません。リスクを恐れずに挑戦する意欲的な姿勢があれば、大いに成長し、活躍できる環境です。

私たちと「価値共創パートナー」として未来を創っていく気概のある皆様からの応募をお待ちしています。

事業・商品の特徴

３つの強み

【現場力】
リンクレアにとって、現場はプロジェクトです。月間400件を超えるプロジェクトは、全てお客様の価値を向上させる目的を持ち、そして有期的で、さらに決して同じものは一つとしてありません。そのプロジェクトという現場の中で、お客様と共に知恵とアイデアを紡ぎ出しお客様の競争力に直結する「価値」を提供しています。

【人財力】
リンクレアの力の源泉は「人」です。プロジェクトの成功の鍵は、ＩＴ力(Technological)、人間力(Human)、そしてプロジェクト経営力(Managerial)を兼ね備えた技術者の存在だと考えています。この３つの能力を伸ばす仕掛けを、企業文化と呼べる域に近づける努力をし続けることによって、強い職人集団を創り上げています。

【組織力】
リンクレアには拠りどころにする哲学があります。それは、日々の実践を通して得た経験を、単なる経験で終わらせることなく、ノウハウとして集約し、ものの見方・考え方にまで体系化する本能とも言える習慣です。経験を技術基盤に盛り込み、利活用するだけではなく、体系化したものの見方・考え方をコンサルティングサービスや教育サービスとしてお客様に還元する、この仕組みが大きな組織力になっています。

【ＩＴコンサルティング】
“変らないものは何か、変えてはならないものは何か、変えなければいけないものは何か” 実現方式（ＩＴ）がどれだけ進化しようとも「追求するもの」＝「真のニーズ」は普遍です。
リンクレアは、単なる手段ではなく、実践の中で築き上げたノウハウのかたまりである「CANVASシリーズ」を武器に、お客様と一体となって「真のニーズ」を具現化するプロセスを強力に推進していきます。

【システム構築】
５０年にわたり独立系ソフトウェア開発ベンダとして培ってきた多種多様なアプリケーション開発実績に加え、特化組織を設けて取り組むクラウドプラットフォームの活用により、お客様１社１社の経営を支える最適なサービスをオーダーメイドで提供しています。

【人財育成】
これまでリンクレアが現場で培ってきた豊富な経験や知識をベースにし、単なる技術の継承だけではなく、普遍的な「ものの見方・考え方」を大切に、ＩＴ力(Technological)・プロジェクト経営力(Managerial)・人間力(Human)の側面からバランスの取れた質の高い教育サービスを提供します。

【ＤＸ(デジタルトランスフォーメーション)に向けた新たな取り組み】
変化の激しいＤＸ時代に向けて、デジタル技術の提供だけではなく、サービスやビジネスの新たな価値の発見、他業種とのコラボレーションを通じた新たな気づきをお客様と共に創っていきます。

社風

ＯＫ　Ｔｏ　Ｆａｉｌ

「失敗を恐れずに挑戦することが大切」リンクレアにはそんな企業風土があります。
ITを取り巻く環境は常に激しく変化しています。
だからこそ、我々は「ＯＫ　Ｔｏ　Ｆａｉｌ」を合言葉に、挑戦することをやめません。
誰だって失敗すると怖くなり、次の挑戦に二の足を踏んでしまいます。
しかし、失敗は挑戦した証拠です。
挑戦しなければ今以上の成長は見込めません。
何より大切なのは、自ら楽しみ成長しようとする意志です。
一歩でも前へ、一つでも上へ、自分を高めていこうとする気概なのです。

組織の特徴

社員一人ひとりのスキルに適したステージ

リンクレアがこだわっているのは顧客数、プロジェクト数です。
月間200社のお客様とお取り引きをしており、400プロジェクトが稼働しています。
これは他社とは比較にならないほど多く、リンクレア社員の成長スピードが早い理由でもあります。
プロジェクトの規模や難易度が様々あるからこそ、社員それぞれのスキルに適したステージ(仕事・役割)を用意することができるのです。
リンクレアの社員は、お客様の事業の発展に貢献するために、技術者も、営業も、各々の成長ステージ(７段階の社内資格)に挑戦し、３～５年を目安にしてそれぞれの高みを目指しています。
入社２～３年目からプロジェクトリーダを任される社員もおり、少しずつより高い目標をクリアしていくことを繰り返してリンクレア社員は成長していきます。
リンクレアは年功序列の組織ではないので、頑張り次第で出来る人はどんどん成長が可能な環境です。

働く仲間

自分らしくイキイキと働こう！

「人生を粋に、社員が輝く時間を創る。」を合言葉として、2016年10月より働き方改革の全社運動「Ｌ-ＳＭＡＲＴ」が始動しました。
ワクワクしながら人生を楽しむためには、ＨＥＡＬＴＨ、ＷＯＲＫ、ＳＴＵＤＹ、ＰＬＡＹの４つのバランスが重要です。
時に大いに休息をとり、リフレッシュすることが健康な自己成長にもつながります。
毎週水曜日をノー残業デーとし、プレミアムフライデーもいち早く導入しました。
その他、月ごとに設定されるＬ-ＳＭＡＲＴ Ｈｏｌｉｄａｙ(有給休暇取得奨励日）、１時間単位での有休取得、テレワークの推進、スポーツ推進、社員交流イベント開催、等々。
社員一人ひとりの「ライフ・ワーク・バランス」の実現のための環境整備を行っています。