東京都システム・情報処理
ＳＣＳＫ株式会社
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すべて見る夢ある未来を、共に創る
目次
私たちの事業
グローバルITサービスカンパニー
住友商事グループのグローバルITサービスカンパニーとして、グローバルなサポート力や徹底したお客様視点のサービス提供力を最大限に活かしながら、コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business Process Outsourcing）、ITハード・ソフト販売までワンストップで提供し、豊かな社会の実現に貢献する存在となることを目指しています。
私たちの特徴
企業理念
夢ある未来を、共に創る
社員一人ひとりが、お客様との信頼関係を基に、お客様と一緒に新たな価値を生み出し、夢のある未来を共に創ることを目指していきたいという思いを込めています。
また、経営理念の下で「3つの約束」を策定しました。1つは「人を大切にする」、2つ目は「確かな技術に基づく、最高のサービスを提供する」、3つ目として「世界と未来を見つめ、成長し続ける」というものです。
組織の特徴
人を活かす会社
SCSKは「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワークライフバランス、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康管理、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員がいきいきと働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。
その結果、経済産業省と東京証券取引所が選出している、女性人材の活用を積極的に進めている企業として「なでしこ銘柄」に、社員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組んでいる企業として「健康経営銘柄」に共に2015年～2022年の8年連続で選定されました。2015年12月には、政府が実施する「女性が輝く先進企業表彰」において、役員・管理職への女性の登用に関する方針・取組・実績並びにそれらの情報開示の面で顕著な功績があった企業として「内閣総理大臣表彰」を受賞しました。
研修制度
豊富なキャリアアップの機会
ＳＣＳＫでは、社員全員の成長＝企業の成長と考え、社員の継続的なキャリア開発に力を入れています。キャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発の4カテゴリー、全200種類以上の社内研修を実施しており、個々人に必要な能力を確実に身につけられる充実したプログラムを用意しています。
また、上司との面談を通じキャリア計画を確認する「CDP制度」や社内公募でキャリアアップの機会を提供する「ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）」、社員が経験・スキルなどを公開し異動先を募る「キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）」など、社員のスキルやキャリアに応じて主体的に自らの能力開発に取り組める多彩な機会を用意しています。
さらに、キャリアに関するあらゆる相談ができる「カウンセリングルーム」も設置しており、一人ひとりのキャリアデザインの実現をきめ細かくサポートする体制も整えています。
私たちの仕事
ビジネスに必要なすべてのITサービスを、 フルラインアップで提供します
●アプリケーション、ネットワーク、パッケージソフトなどに関する提案、設計、開発、運用、保守及びそのプロジェクト管理
●情報システムに関するコンサルテーション、製品開発及び情報技術戦略の立案
●顧客ニーズに応じたシステム・インテグレーション、パッケージ・インテグレーション、エンジニアリング・ソリューション、ネットワーク・ソリューションの提供
●ハードウェア及びソフトウェアの輸入・販売
●テクニカルサポートをはじめ、カスタマーサポート、ヘルプデスクサービスのほか、国内外のBPOセンターにより、効率的なバックオフィス業務の提供
福利厚生・研修・社内制度
- テレワーク推奨
- 副業可能
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、副業制度など
研修制度
ＳＣＳＫでは、社員全員の成長＝企業の成長と考え、社員の継続的なキャリア開発に力を入れています。キャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発の4カテゴリー、全200種類以上の社内研修を実施しており、個々人に必要な能力を確実に身につけられる充実したプログラムを用意しています。
また、上司との面談を通じキャリア計画を確認する「CDP制度」や社内公募でキャリアアップの機会を提供する「ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）」、社員が経験・スキルなどを公開し異動先を募る「キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）」など、社員のスキルやキャリアに応じて主体的に自らの能力開発に取り組める多彩な機会を用意しています。
さらに、キャリアに関するあらゆる相談ができる「カウンセリングルーム」も設置しており、一人ひとりのキャリアデザインの実現をきめ細かくサポートする体制も整えています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）21.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者53名（対象者191名）
女性：取得者162名（対象者162名）
補足
平均残業時間、平均有給休暇取得日数、育児休業取得者数：2021年度実績
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.6歳
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平均勤続年数18.4年
補足
平均勤続年数、平均年齢：2021年3月末時点
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1969年（昭和44年）10月25日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | ■豊洲本社 〒135-8110 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 豊洲フロント 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」 1c出口 ゆりかもめ「豊洲駅」 徒歩3分MAP |
| 事業所 | 東京、大阪、愛知、福岡、netXデータセンター（首都圏6ヶ所、関西4ヶ所）、BPOセンター（国内15ヵ所）、ほか |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| 資本金 | 21，285百万円 |
| 売上高 | 414，150百万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 14938名（2022年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | ■海外 SCSK USA lnc. SCSK Europe Ltd. 思誠思凱信息系統（上海）有限公司 SCSK Asia Pacific Pte.Ltd. PT SCSK Global Indonesia SCSK Myanmar Ltd. ■国内 SCSKサービスウェア株式会社 株式会社ベリサーブ SCSK Minoriソリューションズ株式会社 SCSK九州株式会社 SCSK北海道株式会社 SCSKプレッシェンド株式会社 株式会社Skeed SCSKシステムマネジメント株式会社 ヴィーエー・リナックス・システムズ・ジャパン株式会社 SDC株式会社 SCSK NECデータセンターマネジメント株式会社 株式会社アライドエンジニアリング SCSKオートモーティブH&S株式会社 株式会社Gran Manibus SCSKニアショアシステムズ株式会社 東京グリーンシステムズ株式会社 ダイアモンドヘッド株式会社(*) (*)持分法適用関連会社 ※2022年10月時点 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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