【文理不問・ES不要・エリア別採用】
「安定業界」×「急成長」のJESグループで、社会人の一歩を踏み出しませんか？
これから長く必要とされ続ける仕事が、ここにあります！
■Webセミナー開催中
・全エリア
・全エリア（文系限定）
・エリア限定（首都圏・神奈川・静岡・関西）
■選考フロー
Webセミナー→アンケート・Webテスト→一次面接→役員面接→内々定
※エントリーシートなし（履歴書のみ）
※土曜日面接も可
▼個別相談会実施中▼
採用担当から就活相談や面接アドバイスが受けられます
実力主義の給与体系
資格取得支援制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- あなたはどのタイプ？
・専門的な技術を身に付けたい
・学んできたことを活かしたい
・機械や乗り物に興味あり！
・社会の役に立てる仕事がしたい
・安定業界×成長企業で働きたい
募集する職種
【職種別採用】
■技術職
・メンテナンスエンジニア
・リニューアルエンジニア
・設計職
・施工管理職
・電気系エンジニア
・パーツエンジニア
■開発系システムエンジニア
■営業職
【必要資格】
・メンテナンスエンジニア：準中型自動車運転免許要（AT限定可）
入社までに取得見込みであれば可。
普通自動車第一種免許を取得済みの方は、入社2年以内に準中型自動車免許を取得できれば可。
・その他技術職、営業職（名古屋）：普通自動車第一種免許要（AT限定可）
・開発系システムエンジニア、営業職（東京、大阪）：不要
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、各事業会社に在籍出向していただきます。
| 募集職種一覧 |
| 技術職（メンテナンスエンジニア） |
【点検】故障を未然に防ぐため、動作確認・部品交換・清掃などを行います（1～3カ月毎）。
【検査】法律で定められた項目をチェックし、エレベーターが安全であることを確認します（年1回）。
【修理】故障や不具合が生じた際は、現場に急行し原因の究明・修繕・部品交換を行います。
【緊急対応】緊急を伴う故障や災害発生時には、現場に急行し復旧作業にあたります。 |
| 技術職（リニューアルエンジニア） |
【調査】建物やエレベーターの状況を調査し、どの部品の交換が必要か、どのような部品に取り替えるかを判断します。
【検査】外部の協力会社により部品を交換したのち、エレベーターを検査・調整します。
【施工】当社が主体となって施工作業をする場合には、部品交換作業も行います。 |
| 技術職（設計職） |
【調査】交換する部品の採寸を行い、製図に必要な情報を調べます。
【製図】交換する部品とエレベーターとをつなぐ設計を行います。 |
| 技術職（施工管理職） |
【工程管理】工程管理表作成、進捗管理、仕様書作成、行政への申請など。
【お打合せ】お客様へ工事のスケジュール、作業場所、注意事項などを説明します。 |
| 技術職（電気系エンジニア） |
【組立】交換箇所のうちエレベーターを操作するための電気部品（操作パネル、制御盤）を組み立てます。
操作パネル：階数ボタン、開閉ボタンなど
制御盤：エレベーターに指令を出す中枢部分
【調整】制御盤を建物に合わせて調整し、要望通りに作動するかシミュレーションします。 |
| 技術職（パーツエンジニア） |
【調達】国内主要メーカー各機種のエレベーターに対応できるよう、主要部品を発注します。
【在庫管理】部品を検索システムに登録し、常に必要な量がストックされているよう管理します。
【出荷】全国のエンジニアから届く部品調達依頼に応じて、部品を各エリアへ出荷します。 |
| 開発系システムエンジニア |
エレベーターと当社を繋ぐ遠隔監視システム「PRIME」の開発に携わっていただきます。M2MやIoTに興味がある方を歓迎します。
【開発言語】C++， C#， PHP， Python etc...
【プラットフォーム】Windows， Linux |
| 営業職 |
「契約台数10万台」という会社全体の目標達成に向け、新規契約獲得に注力していただきます。
エレベーター・エスカレーター等（昇降機）のメンテナンス契約の新規提案営業。新規営業、ルート営業、見積書・提案書作成など。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 1からプロを育てる研修制度「STEP24」
JESグループの研修制度「STEP24」は“人として信頼されるエンジニアを育てたい“という思いから作られました。機械や電気に触れたことがない方でも安心して仕事ができるよう、24ステップに分かれた1年間にわたる研修プログラムをご用意しています。
■STEP00-12 昇降機の基礎知識と安全ルール
■STEP13-18 実務に沿った講義とOJT
■STEP19-24 メーカーごとの違いと故障修理
システムエンジニアや営業職の方は、STEP24の一部を受講いただき、その後それぞれの職種にあった研修やOJTへと移ります。
- 社内制度
- 実力を計る社内資格制度「G5～G1」
法定検査を除くメンテナンス業務は、公的な資格がありません。JESグループでは独自の社内資格によって、技術レベルを計っています。社内資格に合格した社員だけが可能な作業が決められているため、お客様も社員も安心できる仕組みとなっています。
■G5 「安全配慮」 合格すると一部作業が一人で可能に
■G4 「基本知識」 合格すると多くの作業が一人で可能に（制限付き）
■G3 「点検作業技能」 合格するとすべての作業が一人で可能に
■G2 「一人前のその先へ」 キャリアアップ
■G1 「3分野のプロフェッショナル」 キャリアアップ
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
まずはエントリーのうえ説明会をご予約ください。
参加後に希望職種や勤務地についてのアンケートとWebテストをご案内いたします。 |
| 選考方法と重視点 |
Webセミナー・説明会
↓
アンケート・Webテスト
↓
一次面接（Web）
↓
役員面接（対面・Web）
↓
内々定 |
| 提出書類 |
履歴書
※エントリーシートなし
※履歴書のみ、一次面接の前にマイページへアップロードしてください |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒業後３年以内の方 |
募集要項
| 初任給 |
院卒 四大卒 高専・専門・短大卒(2年課程)
基本給(月給) 200，000円 196，000円 180，000円
技術者手当 20，000円 20，000円 20，000円
営業手当 30，000円 － －
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
合計
技術職 220，000円 216，000円 200，000円
営業職 230，000円 226，000円 －
SE職 200，000円 196，000円 180，000円
※専門卒（3・4年課程）の基本給は186，000円とします。
■技術者手当・営業手当について
時間外勤務に対する手当として支給。但し下記時間を超える場合は別途超過分を支給するものとします。
［技術者手当］院卒12.8時間/大卒13.1時間/専門卒(3～4年課程)13.8時間/専門卒(1～2年課程)14.2時間
［営業手当］院卒19.2時間/大卒19.6時間
（2021年度実績）
※パーツエンジニア、システムエンジニアについては支給対象外となります。 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月、12月）
手当／通勤手当（全額支給）、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、残業手当 |
| 勤務地 |
■メンテナンスエンジニア
※下記いずれかのエリア内の営業所
北海道（札幌）
東北（仙台、盛岡、山形、鶴岡、青森、八戸）
関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、静岡）
甲信越（長野、山梨）
東海（愛知、岐阜、三重）
関西（大阪、京都、兵庫、滋賀）
中四国（広島）
九州（福岡、熊本）
■リニューアルエンジニア
埼玉県和光市、愛知県清須市、兵庫県宝塚市、福岡県福岡市
■設計職・電気系エンジニア・パーツエンジニア
埼玉県和光市、愛知県清須市、兵庫県宝塚市
■施工管理職
埼玉県和光市、愛知県清須市、兵庫県宝塚市、福岡県福岡市
■電気系エンジニア
埼玉県和光市
■パーツエンジニア
埼玉県和光市
■開発系システムエンジニア
埼玉県和光市
■営業職
東京、名古屋、大阪
※勤務地はご希望を考慮した上決定いたします
※募集終了
メンテナンスエンジニア（群馬） |
| 勤務時間 |
平日 9:00～18:00（休憩1時間）
※ノー残業デー（毎週水曜日）
※災害時（地震や台風など）には原則として全員が臨時出社となります。 |
| 福利厚生 |
各種社会保険
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
積立有休制度
慶弔金制度
確定拠出年金制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金 |
| 休日休暇 |
【年間休日125日（2023年度）】
完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇（10日～20日）
夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇（慶弔休暇）
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
※業務の都合により早朝や夜間・休日出勤に出勤する可能性もあります。
※振替休日の取得を徹底しております |
| 採用実績校 |
【大学院】
関東学院大学、情報セキュリティ大学院大学、大東文化大学、東京電機大学、東京理科大学学、日本大学、北海道大学、早稲田大学、横浜国立大学
【大学】
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森中央学院大学、青山学院大学、朝日大、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、共栄大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、サイバー大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、下関市立大学、淑徳大学、順天堂大学、湘南工科大学、尚美学園大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、水産大学校、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、天理大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東京立正短期大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、道都大学、同朋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、函館大学、八戸工業大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道文教大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
【高等専門学校】
小山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、釧路工業高等専門学校
【専門学校】
大阪情報コンピュータ専門学校、鹿児島工学院専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、国際航空専門学校、千葉職業能力開発短期大学校、中央工学校、中京法律専門学校、東京英語専門学校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京電子専門学校、東京法律専門学校、東京モード学園、専門学校トヨタ東京自動車大学校、名古屋工学院専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、福岡工業専門学校、水戸産業技術専門学院、横浜テクノオート専門学校、読売理工医療福祉専門学校 |
| 採用予定学部学科 |
■設計職
「設計」を履修された方
■開発系システムエンジニア
「情報系学科」またはプログラミング経験がおありの方
■メンテナンスエンジニア/リニューアルエンジニア/施工管理職/電気系エンジニア/パーツエンジニア/営業職
全学部全学科（文理不問） |
| 今年度採用予定数 |
計 130名程度
・技術職 120名程度
・開発系システムエンジニア 若干名
・営業職 10名程度
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、各事業会社に在籍出向していただきます。 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
計 130名
・技術職（メンテナンスエンジニア・リニューアルエンジニア・設計職・施工管理職・電気系エンジニア・パーツエンジニア） 125名
・開発系システムエンジニア 2名
・営業職 3名 |
| 試用期間 |
あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性108名、女性3名
2021年度：男性70名、女性1名
2020年度：男性63名、女性1名
|
| 平均年齢 |
37.8歳
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
9.4日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者9名（対象者52名）
女性：取得者6名（対象者6名）
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
■本社所在地
〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
■最寄駅
東京メトロ 日本橋駅 B9出口直結
東京メトロ 三越前駅 B5出口徒歩3分
JR各線 東京駅 日本橋出口徒歩6分
■連絡先
03-6262-1635 採用担当
■ホームページ
コーポレートサイト https://www.jes24.co.jp
採用ページ https://www.jes24.co.jp/recruit/
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