株式会社アペックス（アペックス）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

お客様を笑顔にしたい！

皆さん、日本中を笑顔にしてみたいと思いませんか？
私たちアペックスは、お客様に最高の一杯をお届けし、日本中を笑顔にしたいと考え日々活動しています。この思いに共感していただける学生の皆さん、ぜひエントリーをお待ちしています。

アペックスでは、自社独自の自動販売機の開発を行っており、常に「業界初」を発信しています。また、最高級レベルのコーヒー豆やオリジナル商品の開発も手掛けており、清潔で洗練されたオペレーションを実践し、品質にもこだわっています。
これからも私たちアペックスは、常にお客様に満足していただくために、「おもてなしの心」を大切にし、「イノベーションの精神」を持ち続け、「最高の品質」を追い続けます。

数ある仕事の中から自分のやりたいことを見つけようと苦悩している方も多いかと思いますが、自分にエネルギーを与え続けてくれるのはどんな仕事なのか、自分にとって相性の良い企業とはどんなところか、そんな意識をもって就職活動ができれば、将来的には満足のいくものになるのではないでしょうか。

「最高の一杯、最高のひととき」をお客様に届けたい、お客様を笑顔にしたいと思われる方、お客様に喜ばれるアペックスカフェを共に実現していきましょう。

・総合職
入社当初はルートセールス（既存営業職）か新規営業（新規開拓営業職）

研修制度

研修制度について

新入社員研修、営業新任者研修、フォロー研修、中堅社員研修、拠点研修、メカニック研修、マネージャー研修、拠点長研修など様々な研修制度を用意しています。

社内制度

社内制度について

＜自己啓発支援＞
「自動販売機調整技能士」：合格者への受験料会社負担
（実務経験2年以上で受験できる国家資格技能検定）
「コーヒーインストラクター検定」：合格者への講習会受講料・受験料・登録認定料会社負担

＜メンター制度＞
入社後、職場ごとに複数人トレーナーが選ばれ、職場に溶け込むための指導やアドバイスを行います。
独り立ちまでのスケジュールやカリキュラムを共有し、ときにはプライベートの相談相手として、精神面においても新入社員をサポートするための制度があります。

＜キャリアコンサルティング制度＞
「自己申告制度」：年に1回、仕事の状況や勤務地・職種の希望を記入して申請する事が出来ます。
またキャリアシートを基に年３回、上司との面談がございます。