エームサービス株式会社（エームサービス）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

食で、挑もう。

永遠になくならない、食事という喜び。
私たちエームサービスは、その食事にさまざまなアイデアを掛け算することで、
さまざまな「日本初」を生み出してきました。
しかし、自覚しています。
いま社会は大きく変わり、食事の喜びもあり方が変わっていくことを。
だから私たちは、過去の成功体験を捨てる覚悟で、挑戦の仕掛けをしています。


食品メーカーとも、専門商社とも、外食チェーンとも異なる、
「コントラクトフード」という領域。
社会の変化に合わせて、変幻自在に進化できるのがこの領域の面白さ。
そして、100のニーズに合わせて、100通りのアイデアを形にできるのも、
この領域の面白さです。

永遠になくならないが、変わり続ける「食」をつうじて、人々の喜びを生み出す。
私たちはふたたび、本気で変革と創造に挑みます。
ともに挑む、仲間を求む。

■総合職
幹部候補として、あらゆる事業・職種に関わって頂きます。まずは日常の中で多様な人が集まる、企業・学校・病院・福祉施設・宿泊施設・スポーツ施設などの『社会になくてはならない場所』における事業所責任者として、マネジメントを遂行する「マネジャー」を初めに目指していただきます。早ければ入社３年目で任されます。

研修制度

成長できる研修制度

【エームアカデミー】
従来までの集合型の学びに、オンライン学習システムをプラスすることで、誰もが“学びたいときに学べる環境”を構築しています。動画視聴により、社内にある多彩な知識とノウハウの効率的なインプットをサポートし、集合型の学びでは、メンバー同士の自由な対話の場を提供します。

・対面研修
・オンライン集合型研修
・動画視聴（講師）＋eラーニング
・動画視聴（漫画）＋eラーニング
・動画視聴（テキスト）＋eラーニング
・テキスト＋eラーニング
※オンライン研修は300コンテンツ以上！

• STEP1

  ■エントリー
  キャリタス就活よりエントリー後、
  弊社よりお送りさせて頂く「マイページ」より
  会社説明会にお申し込みください。
  
  ※過去にマイページURLをお送りさせて頂いている可能性があります。
  メールが届かない場合「@aimservices.co.jp」をご検索ください。

• STEP2

  ■会社説明会（グループワーク選考込み）
  当社の業界、幅広い事業内容や働く環境を知ることはもちろんのこと、当社の代表的職種であるマネジャーが日々行う“マネジメント” の仕事を、「映像連動型のグループディスカッション（グループワーク選考）」を通してイメージし、理解を深めることができます。

• STEP3

  ■一次面接
  学生時代に力を入れて取り組んだことを中心に伺います。面接は「相互理解」で最も重要な場だと思っています。だからこそ、「落とすため」ではなく、「良い所は？どんな人物なのか？」を引き出す面接をします。「言えなかった…」などという思いはさせません。「相互理解」には、皆さんの協力も必要です。ありのままの自分で臨んで下さい！

• STEP4

  ■質問会（選考なし）※ミスマッチ防止施策
  質問会では、当社社員に対して、仕事内容、疑問に思っていること、不安を抱えていることなど、何でもためらわわず聞いてください。そして、コミュニケーションを取りながら社員の雰囲気を感じ取って下さい。皆さんには、エームサービスについてよく理解した上で、次回選考へ臨んでいただきたいと思っています。

• STEP5

  ■二次面接
  現場でトップマネジメントを任されている社員と本気で語り合う場。学生時代に頑張ったこと、エームサービスでやりたいこと、自分自身のこと等、皆さんの正直な想いを伝えてください。皆さんからも現場社員や採用担当へ質問をしていただくことで、「相互理解」をより一層深めていく場にしましょう。

• STEP6

  ■最終面接
  役員面接です。こちらから一方的に質問する形式ではなく、皆さんにはアピールタイムが用意されています。緊張すると思いますが、言い残して後悔しないよう、思い切り自分をぶつけて下さい。

• STEP7

  ■内々定(会社説明会から最短１ヶ月)