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人の成長を感じることができる会社
お店作りの根本として、パートナー（スタッフ）の育成が大切です。パートナーの成長を実感できたとき、とてもやりがいを感じます。そういったパートナーの育成店を通して、自分自身のスキルアップも図れます。研修制度も整っており、自分自身も学び、成長を実感出来ます。
以前働いていた店舗では、接客No，1店舗に選ばれた実績があります。No，1になれたのにもパートナーへのコミュニケーションに力を入れ、パートナー一人ひとりがどのような接客を受けたら嬉しいかを考えていただきながら指導をしていました。これからも人の成長に携われる様邁進していきます。
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入社を決めた理由を教えてください。
カフェへの憧れ
私は、もともと学生時代、カフェ・ベローチェでパートナーとして働いておりました。もともと、接客に対し苦手意識がありながらも、カフェへの憧れがあり、思い切ってパートナーとして入社しました。店長、先輩スタッフはテキパキとしているだけでなく、接客も良く、とてもかっこよく見えました。自分もこうなりたいという気持ちと、店長、先輩スタッフからの指導のおかげもあり、接客を楽しめるようになりました。この自身が成長できた経験から、自分も店長としてお店を作り、たくさんのパートナーの成長に携わりたいと思ったことが入社の理由です。
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オフタイムの過ごし方
趣味を楽しむ
シフトに融通がきくため、計画して旅行に出かけたり、趣味である音楽フェスやライブによく参加していました。あとは買い物や、カフェを巡ることが多いです。同期と集まりご飯に行ったり、出かけることも多く、同期の近況報告がいつも楽しみです。
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メッセージ＆アドバイス
エール
もし少しでも、C-Unitedという会社に興味がありましたら、実際に店舗へ足を運んでみて下さい。
お店それぞれに、色があって、同じゴールを目指すのにも、たくさんの方法があるのだと気付かされます。
自分だったら、どのような店舗にしたいか。そのために、自分は何をするのか。しっかり自分の考えを持って、面接へ臨んでみて下さい！