すかいらーくグループ

すかいらーくグループ(スカイラークグループスカイラークホールデイングススカイラ…の採用情報・募集要項

東証 正社員

すかいらーくグループ

【フードサービス|食品|商社(食品)】

【すかいらーくの3つの強み】
1.「どんなお客様のニーズにも応えます!」
  多様化するお客様ニーズ。
  その全てに応えたい!という思いから、多種多様なブランドを開発しています。

2.「安心して長く活躍できる職場環境」
働き方改革の一環で、24時間営業など日をまたぐ深夜営業も廃止。安心して長く活躍できる環境のもと、私たちと一緒に「食の未来」と「理想のキャリア」を創造していきましょう。
 
3.「一人ひとりの「なりたい私」を応援」
  お客さまにとっての「価値ある豊かさ」だけではなく、社員一人ひとりの「価値ある豊かさ」にも目を向けている当社。平均2~3年でマネジャー(店長)として店舗経営に携われるほか、100種類以上のキャリアパスを用意しています。理想の自分に近付くための、自己申告・職務選抜・社内公募制度も好評です。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 積極採用中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
食の未来は、 あなたから変わる。

暮らしの根幹を成す「食」という領域。
人々の日常に密着するからこそ、
難しく、面白い、このビジネス。
 
健康志向や、中食の拡大。
少子高齢化に、高まるインバウンド需要。
デジタライゼーションも、環境問題も、
外食市場を大きく揺らす。
 
5年先、10年先、
「食」はどう姿を変えるだろう。
 
変わり続けるニーズのさらに先を読み、
これまでの正解が通用しない、
これからの世の中を考えてほしい。
 
何ができるか。何をしたいか。
考え、決断し、巻き込み、達成してほしい。
食の未来は、あなたから変わる。

求める人物像
人財採用にかける私たちの想い

「食」や「サービス」を通じて、人々の生活を豊かにし、社会に貢献する企業でありたい。すかいらーくは「人のために何かをしたい」と思うあなたが、いちばん活躍できる会社です。

そのやさしさを力に変えて、私たちと一緒に食の未来に挑戦しませんか。

募集する職種

【募集会社】
株式会社すかいらーくホールディングス
株式会社すかいらーくレストランツ
ニラックス株式会社

※入社会社は、配属先により確定いたします。 人事制度・給与・福利厚生などは、3社共通となります。

【共通】
◎総合職
 アシスタントマネジャーから始まるキャリアステップ
 店舗配属後、OJTで店舗経営のノウハウを学びながら、マネジャーを目指します。
その後のキャリアは、皆さんの知識や経験を活かし、様々な分野での活躍を期待しています。

※「職務選抜」「自己申告」「社内公募」によるキャリアローテーションあり。

【店舗マネジャーの仕事内容】
●人財育成(クルー(アルバイト)の育成)
調理、接客の技術面はもちろんのこと、仕事に取り組む姿勢やサービスに対する
考え方を伝えていき、どこに行っても活躍できる人財に育てていく。
また時に、メンタル面でのフォローも重要な仕事の一つ。

●リーダーシップ
先頭に立って引っ張っていくスタイルもあれば、後ろから押し上げていくスタイルもあり。自分なりのリーダーシップでクルーのやる気を引き出し、自主的に動けるチーム作りをしていきます。

●数値管理
店舗運営にまつわる数字を読み解き、改善やさらなる成長に向けた戦略を策定し実行していきます。

●マーケティング
店舗経営者として、商圏内の外部要因や変化が激しいマーケット動向や消費者ニーズを分析しながら、よりよい店舗運営を目指していきます。

-マネジャー後のキャリア例-
 エリアマネジャー/経営企画/PR・販促/衛生検査/バイヤー/メニュー開発/社員教育
 マーケティング/人事/情報システム/店舗開発など100種類以上のキャリアがあります。

研修・社内制度

研修制度
充実の研修体制

入社時研修、個人の成長に合わせた階級別研修など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
WEB適性検査
 ↓
動画選考
 ↓
二次選考
 ↓
最終面接
 ↓
 内定

当社希望の方は、エントリーをお願いいたします。
エントリー確認後、1週間以内にすかいらーくマイページを発行いたします。
※1週間以内にメールが届かいない場合は、社員採用チーム 0120-133-882までご連絡ください。
※募集要項はグループ共通です。
選考方法と重視点 人物重視の選考を実施しております。
最終面接は、1対1で実施いたします。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
2023年4月~2024年3月に、大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校を卒業または卒業見込みの方で、2024年4月に入社可能な方となります。
※運転免許必要、非喫煙者の方を入社の対象とします。

募集要項

初任給 ※以下全て、院卒・大卒・短大卒・高専卒・専門卒対象

【ナショナル社員】転居を伴う転勤あり
月給・基本給 228,400円
昇給・賞与・諸手当 【昇給】成績評価に基づき年1回
【賞与】年3回 (7月、12月、3月)
【手当】子育て支援手当・・・(扶養する子供1人につき月1万円支給)
勤務地

◆ナショナル社員:全国転勤の可能性有り。 
(転居を伴う転勤時には、引っ越し費用の全額を会社が負担します。)
        
◆エリア社員:自宅から通える範囲でのみ異動。(入社1年後選択可)

※入社時の配属店舗(勤務地)は、首都圏、関西エリア、他主要都市を中心に現住所を考慮して確定いたします。
入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。

勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制度
標準実働8時間(シフト制)
福利厚生 従業員食事補助制度(1食356円(税込)で1日2回まで食事ができる制度)
社員割引制度、ご家族優待割引制度、
借上げ住宅制度(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円、ナショナル社員のみ)
住宅補助制度
退職金給付制度(確定拠出年金制度)
すかいらーくグループ従業員持株会
その他各種制度あり
休日休暇 ・月間休日9~10日(曜日はローテーション制)
・年間休日117日 (年間勤務時間1,984時間)
・5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度) ※7連休を推奨
・年次有給休暇(初年度10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・病気・育児・介護休暇(年次有給休暇とは別に最大40日まで)
・育児休業制度
・育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度(小学校6年生まで)
・子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など)
採用実績校 大阪大学、神奈川大学、近畿大学、高知大学、国学院大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、早稲田大学、専修大学、東京家政大学、京都府立大学、追手門学院大学、東京家政学院大学、
 十文字学園女子大学 、福山平成大学、関東学院大学、獨協大学、愛知県立大学、順天堂大学、京都文教大学、東京理科大学、関西国際大学、東京医療保健大学、嵯峨美術短期大学、東大阪大学短期大学部、東京交通短期大学、千葉経済大学短期大学部、相模女子大学短期大学部 等
採用予定学部学科 ◎全学部全学科
今年度採用予定数 100名程度
昨年度採用実績(見込)数 170名程度
試用期間 あり
2か月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

職場データ

平均勤続年数 16.8年
平均残業時間(月間) 26.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.3日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

すかいらーくグループ 社員採用チーム    
〒180-0013  
東京都武蔵野市西久保1-6-14 三鷹第一オフィス
(JR三鷹駅北口下車 徒歩約8分)    
TEL:0120-133-882