株式会社ヤマザワ（ヤマザワ）の新卒採用・企業情報

事業内容

食生活を支える

食品スーパーの仕事は、「食」というライフラインを支える側面も持っています。お客様との交流を通して、地域との繋がりや社会への貢献を直に実感できることが、この仕事の最大の魅力だと思っています。

入社後、まずは店舗からのスタートになります。青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー（加工食品や日用品等）・接客（レジ等）をローテーションで研修後、いずれかの部門へ配属になります。その後、商品の加工や品出し、販売計画や発注、売場での推奨販売など販売活動全般に従事し、各部門の売場責任者（チーフ）を目標に技術と知識を習得します。チーフとして売場作りはもちろん、共に働く従業員への作業指示や教育、商品の品質や在庫管理、売上や利益の管理といったマネジメント業務（人・商品・お金の管理）を行い、経験を積み、販売のプロを目指します。

組織の特徴

若手が活躍できる職場環境と教育が【ヤマザワ】の魅力

「計画」「実行」「検証」「改善」のマネジメントが仕事です。

「計画」
何をいつ、どのくらい、どう商品化して、どんな手法で、どの売場で売るのか。

「実行」
実際に売る、その場その場で状況は違う、どう対応していくのか。

「検証」
データを見て、計画した数量、金額との乖離はどのくらいあるのか、何が悪かったのか。

「改善」
検証で得た反省点（Error）から、次はどの手法でいくのか（Try）。

このようなサイクルで日々成長し、それを実感できることが仕事のやりがいに繋がっています。若手社員が月平均1600万、年平均2億円の売上を作っています。

自分の企画したものが売れていく時の面白さ・楽しさはこの仕事ならではの醍醐味です。