イオン東北　株式会社（イオントウホク）の採用情報・募集要項

求める人物像

東北の未来を自分が作っていく意欲のある方を募集します！

イオン東北の未来と、東北の未来を作り出していくために、下記のいずれかに共鳴する方をお待ちしています。

【求める人物像】
≪志≫事業を通じてお客さまの日々のくらしを守り、より豊かなものにし続ける志のある方

≪挑戦≫東北地域の課題を捉え、その解決に向けて、自ら考え行動に移す挑戦心のある方

≪情熱≫従来の枠にとらわれず、新たな小売業の形を創造する情熱のある方

≪成長≫社会の変化に向き合い、自身と会社のために学び、成長できる方

「総合職」と「薬剤師」の募集があります！

【総合職】
入社後まずは店舗配属となります。
店舗での販売業務をはじめとし、店舗運営に関わる計画、数値管理、教育などの知識やスキルを習得し、商売人としての基礎を学んでいきます。その後は本人の希望と適性に応じ、多岐に渡るキャリアを築くことができます。

【薬剤師】
イオン東北が運営する「イオン薬局」で勤務し、調剤業務、OTCのコンサルティング販売を担当します。その後は管理薬剤師をはじめ、調剤トレーナー、医薬品バイヤー、スーパーバイザーなど、医薬品関連の様々なキャリアを目指すことができます。

研修制度

「なりたい姿」の実現を支援する教育制度

【入社時研修～基礎教育】
新入社員の入社時研修では、イオンの基本理念、会社の規則、商業に関わる基礎知識を学びます。
その後も定期的に研修を行い、段階的に知識やスキルを身に着けていきます。

【職務別・職位別研修】
担当する職務や職位に応じて、研修を行います。
例：店長研修、バイヤー研修、マネージャー研修、登用者研修、新任者研修

【イオンビジネススクール】
目指すキャリアに向けた専門知識を学ぶ研修です。
店長コース、商品部コース、店舗開発コース、人事教育コースなど、
自分の受けたいコースを自ら選択し受講することで、目指すキャリアを実現する機会となります。
※開講するコースは毎年改変があります

【社長塾・経営管理塾】
社長や役員が自ら講師となり、講義を行う教育です。
会社の将来について経営幹部と直接話し合い、将来を担う人材の育成を行っています。

【その他の教育】
個人情報保護教育、情報セキュリティ教育、ISO教育、人権研修など

【自己啓発支援：イオンセルフスタディ】
公的資格取得に向けた通信講座を受講し、修了すると受講料に対する援助金を支給する制度です。また専門書籍の定期購読についても、特別価格での購入が可能です。

福利厚生

「働きやすい」を支える各種制度

【メンター制度】
新入社員1名に先輩社員1名がメンターとなります。
仕事上の困りごとについて、年齢の近い先輩が相談やアドバイスを行いサポートします。

【自己申告制度】
年に1回、自己申告書を提出します。自身のキャリアプラン、ライフプラン、仕事への満足度、困りごとなどを記載し、社長宛に提出します。

【目標設定面談／目標達成度評価面談】
各期首には目標設定面談を行い、上司と共に部署の課題や実施事項を設定します。また、各期末には評価面談を行い、目標への達成度や取り組み内容について、上司からフィードバックを行います。

• STEP1

  キャリタス就活からエントリー
  ※イオン東北マイページのＩＤとパスワードをメールいたします。

• STEP2

  会社説明会への参加　　※選考への必須条件ではありませんが、当社理解のためにも参加をおすすめします。

• STEP3

  応募書類の提出（エントリーシート）

• STEP4

  WEB適性検査の受検

• STEP5

  面接（複数回）

• STEP6

  内定