株式会社ヤオコー（ヤオコー）の新卒採用・企業情報

事業内容

チェーン型個店経営

経営スタイルは一般的に、本部主導型経営と個店経営に分かれます。
皆さんは、違いをご存知でしょうか。

【本部主導型】
・本社が決定権を持っている
・標準化が基本
★効率的

【個店経営】
・お店に決定権(主導権)がある
・店舗ごとに個性(違い)が出せる
★自由度が高い

食品スーパーマーケット（小売）の魅力は、自分のやったことの結果がすぐに返ってくることです。お客さまの反応、売上金額になって反映されることが一番の面白さです！

ヤオコーは「個店経営」を行っており、個々のお店に、店舗の方向性、商品の選択・発注、売り場づくり、加工などを決める権利を委ねています。
自分が一生懸命に計画を立てて販売すると、出た売上金額はあなたの功績なり、自信となります。ヤオコーの若手社員が成長する理由は、入社1年目の時から、頭を練って、計画販売をしているからです。計画販売がうまくいかなかったとしても、すぐに改善して、より良いものを作り上げていくことができる、それがヤオコーの魅力であり、成長のポイントなのです！

★年齢関係なく、チャレンジできる！
★取り組んだ過程や実績をストレートに評価される！

事業戦略

小売りだけじゃない！仕事内容！

ヤオコーは、食品小売の他に様々な仕事を行っております。

■商品開発
ヤオコーは、プライベートブランド(自社開発商品)を3種に分けて開発しております！
現在1300種類ほど展開しており、売上の1割(500億円以上)は自社開発商品の売上になります！
【ヤオコー限定】
・Yes! YAOKO Premium(高いけど美味しい！)
・Yes! YAOKO(安くて美味しい！)
【ライフ様＆ヤオコー　共同開発】
・star select(安く美味しい！)

■貿易
2017年に(株)小川貿易を設立しました！
その後、規模を年々拡大しており、若手社員の登用が目立っております。
2018年10月(2018入社の社員)
2021年8月(2016入社の社員)
2021年9月(2019入社の社員)
2022年3月(2019入社の社員)・・・・etc.

■保険
2万人以上を雇用している為、社内割引の利く保険を提供できるよう、(株)ヤオコービジネスセンターを設立しました！
加入している方は、年末調整がとても楽ちんです！
※保険の加入は自由

他にも店舗開発や物流センターや、システム開発室など、さまざまな仕事内容がある為、キャリアステップの幅がとても広い企業です！

地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために！
■味と鮮度
■メニューに合わせた品揃え
■安さの実現

「楽しい食卓」が演出できる店づくり、
「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、
価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます！

職場の雰囲気

雰囲気の良い職場で「全員参加の商売」

ヤオコーは、地域ごとに異なるライフスタイルやニーズに対応できるように、その地域を誰よりも知っている店舗のメンバーに商売のやり方を任せています(個店経営)。
その分、メンバーそれぞれの売場や商品にかける想いや考えがとても大切なのです！

店長を筆頭に、メンバー全員で店づくりを行う「全員参加の商売」の姿勢が、ヤオコーの成長の原動力となっています。
やらされ(やっつけ)仕事や、高圧的な空気の中で、クリエイティブな考えは生まれてきません。
だから、ヤオコーは、メンバーのスキルや本領を発揮してもらうことのできる職場づくりが、社員の重要な役割だと考えています。「人材」ではなく「人財」と考え、相手に敬意を払って仕事をしています！