東急グループの中核として、地域のお客様に寄り添った「個店経営」でお客様・従業員にとっての「地域一番店」を目指しています

私たちの事業

『地域一番店』になるために～東急ストアの使命～

「スーパーマーケットのお店の売場はどこも同じではないの？」と思うかもしれません。

私たち東急ストアは地域密着型のスーパーマーケットです。

お客様の笑顔の為に、地域のこと、お客様のことを誰よりもよく知って、お客様のご要望に最大限応えていく店、それが当社の目指す「地域一番店」です。東急ストアでは全てのお店で異なるお店づくりをしております。地域によって住むお客様が異なれば、お客様のニーズは地域によって異なります。そのニーズに応えるために私たちは各店舗が主体性をもって地域に合わせた店づくりを行う「個店経営」を行っています。1店舗1店舗違う店作り・おもてなしをし、お客様のニーズに応え、地域のお客様の食卓を支える使命を果たしております。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

お客様にお届けする3つの価値～Vマーク～

東急ストアが力を入れているプライベートブランド商品「Ｖマーク」はお客様に多様な価値を提供するため、３つのＶマークブランドを展開しています。良品質でお得な価値を提供する「VALUE PLUS（バリュープラス）」、もう一つ上の美味しさを提供し、原料、産地、製法などにこだわった「GOURMET TABLE（グルメテーブル）」、より健康を追求した有機や無添加商品、また環境にも配慮した低炭素パッケージを使用している「Natudays（ナチュデイズ）」です。日々変化するお客様のニーズに合わせ、それぞれの価値をお客様にお届けします。

組織の特徴

充実した教育制度で若手から活躍できる風土

お客様に満足していただけるサービスの提供を目指し、東急ストアでは「食」と「おもてなし」のプロの育成に取り組んでおります。
入社後は、社会人としての基礎を学ぶことに始まり、食品の加工技術研修、接客応対・数値管理等、スーパーマーケット業務に欠かすことの出来ない研修を行います。その後も各々の適性に応じ、年代・階層・役職別の研修を行うことで、キャリアアップを全力でサポートしていきます。
また、テーマに合わせたアイデアやメニュー提案を褒賞する「好事例達人賞」や、地域のお客様に喜ばれる売場を作る「自店企画賞」など、頑張った分だけ評価される制度があります。充実した通信教育、資格取得奨励制度により自ら学ぶことを応援しています。さらに、自らの意志で年齢や立場に関係なくバイヤーやスーパーバイザーにチャレンジできる制度もあり、若手社員のうちから活躍の場を広げています。

キャリアに関する社内制度

充実した教育制度で若手から活躍できる風土

お客様に満足していただけるサービスの提供を目指し、東急ストアでは「食」と「おもてなし」のプロの育成に取り組んでおります。入社後は、社会人としての基礎を学ぶことに始まり、食品の加工技術研修、接客応対・数値管理等、スーパーマーケット業務に欠かすことの出来ない研修を行います。また、テーマに合わせた「料理見本コンテスト」や、お客様に喜ばれる売場を作る「自慢企画賞」など、頑張った分だけ評価される制度があります。通信教育、資格取得奨励制度により自ら学ぶことを応援しています。さらに、自らの意志で年齢や立場に関係なくバイヤーやスーパーバイザーにチャレンジできる制度もあり、若手のうちから活躍の場を広げています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

（福利厚生）
　制度：産前・育児の勤務・休職制度、看護勤務・休職制度、
　社員買物優遇特典制度　など

施設：東急ハーヴェストクラブ（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）、東急ホテルズ等　契約宿泊施設、各種レジャー施設の割引あり（保険）健康保険・雇用保険・労災保険・　厚生年金保険

研修制度

部門別商品知識・加工技術研修
階層別研修（新入社員・年次別１～５年・昇級/昇格時研修）
役職・職種別研修（店長/副店長・バイヤー・スーパーバイザー研修）
コミュニケーション研修・視察研修　他

自己啓発支援

通信教育130講座程度（修了者へ受講料の70～100％を還付）
資格取得支援制度95資格程度（会社指定の資格取得者へ受験料100％還付）　他

メンター制度

・先輩社員が先輩役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.7%
  管理職： 7.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者23名（対象者23名）

最終更新日：2024年3月29日

社員について

• 平均勤続年数

  17.6年

最終更新日：2024年3月29日

会社概要