株式会社東急ストア（トウキュウストア）の新卒採用・企業情報

事業内容

『地域一番店』になるために～東急ストアの使命～

「スーパーマーケットのお店の売場はどこも同じではないの？」と思うかもしれません。

私たち東急ストアは地域密着型のスーパーマーケットです。

お客様の笑顔の為に、地域のこと、お客様のことを誰よりもよく知って、お客様のご要望に最大限応えていく店、それが当社の目指す「地域一番店」です。東急ストアでは全てのお店で異なるお店づくりをしております。地域によって住むお客様が異なれば、お客様のニーズは地域によって異なります。そのニーズに応えるために私たちは各店舗が主体性をもって地域に合わせた店づくりを行う「個店経営」を行っています。1店舗1店舗違う店作り・おもてなしをし、お客様のニーズに応え、地域のお客様の食卓を支える使命を果たしております。

事業・商品の特徴

お客様にお届けする3つの価値～Vマーク～

東急ストアが力を入れているプライベートブランド商品「Ｖマーク」はお客様に多様な価値を提供するため、３つのＶマークブランドを展開しています。良品質でお得な価値を提供する「VALUE PLUS（バリュープラス）」、もう一つ上の美味しさを提供し、原料、産地、製法などにこだわった「GOURMET TABLE（グルメテーブル）」、より健康を追求した有機や無添加商品、また環境にも配慮した低炭素パッケージを使用している「Natudays（ナチュデイズ）」です。日々変化するお客様のニーズに合わせ、それぞれの価値をお客様にお届けします。

・入社後は店舗配属となります。
　青果・水産・畜産・デリカ食品等の生鮮食品の販売業務を行います。
・店舗運営の基本を学びながら、担当部門の販売計画や数値管理、
　人員管理等のマネジメント業務に携わり、
　まずは「部門のリーダー」を目指してもらいます。
・その後は本人の希望や適正に合わせ、
　・会社の顔となる「店長」
　・商品の仕入れ・開発を行う「バイヤー」、
　・本社と店舗の架け橋となる「スーパーバイザー」
　・人事、総務、経理など「その他本社業務」
　を含めた定期的な配置転換により、
　キャリアアップを図っていただきます。

仕事内容については「東急ストアホームページ」も是非ご覧ください♪
http://tokyu-store-saiyo.jp/

組織の特徴

充実した教育制度で若手から活躍できる風土

お客様に満足していただけるサービスの提供を目指し、東急ストアでは「食」と「おもてなし」のプロの育成に取り組んでおります。
入社後は、社会人としての基礎を学ぶことに始まり、食品の加工技術研修、接客応対・数値管理等、スーパーマーケット業務に欠かすことの出来ない研修を行います。その後も各々の適性に応じ、年代・階層・役職別の研修を行うことで、キャリアアップを全力でサポートしていきます。
また、テーマに合わせたアイデアやメニュー提案を褒賞する「好事例達人賞」や、地域のお客様に喜ばれる売場を作る「自店企画賞」など、頑張った分だけ評価される制度があります。充実した通信教育、資格取得奨励制度により自ら学ぶことを応援しています。さらに、若手社員のうちから活躍のチャンスも用意しています。