株式会社三徳（サントク）の採用情報・募集要項

求める人物像

求める人物像

人物重視！　やる気のある方大歓迎です。
・人と接することが好きな方、人に対する気遣いができる方
・「食べ物」「食べること」が好きな方
・実行力がありバイタリティにあふれた方

※当社では毎年、一貫した採用基準によって完全な人物重視型の選考・採用を行っています。

店舗スタッフ（店長候補、バイヤー候補、本部スタッフ候補）

■入社後はSantokuの各店舗に配属となり、青果・鮮魚・精肉・グロッサリーのいずれかの部門で売場担当者として「売れる売場づくり」に取り組んでいただきます。
商品の発注や品出し、接客などを通じて商品の知識や売場づくりのノウハウ、お客様のニーズを理解していくことを目指していって下さい。

■経験を積んできたら、日々の販売計画立案やパート・アルバイトの人たちのシフト管理や業務指導などにも取り組んでいただきます。
入社から2～3年後にはチーフへ昇進し、将来的には店長を目指しましょう。20代後半で店長になった人もいますし、バイヤーやスーパーバイザーといった本部での要職へのキャリアアップも可能です。

研修制度

研修制度

・新入社員入社前研修
・新入社員フォローアップ研修（入社1年間で毎月1回実施）
・階層別セミナー（店長・チーフ・バイヤー）

• STEP1

  ＜選考ステップ＞
  
  【エントリー】キャリタスからエントリー
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  【会社説明会】エントリーいただいた方へご案内をお送りします
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  【一次選考】　WEB適性検査・エントリーシートの提出
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  【二次選考】　一次面接（人事部長）を予定
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  【最終選考】　最終面接（役員）を予定