東京都スーパー
株式会社三徳
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東京２３区を中心にハイクオリティーな食品スーパーマーケットを展開しています。
目次
私たちの事業
【健康・安全・安心・美味 をテーマに】
わたくしたちSantokuは都心部中心に【健康・安全・安心・美味】をテーマに一般的なスーパーマーケットよりターゲットゾーンを広く設定したハイクオリティスーパーマーケットです。
『美味しい食品をお客様へ！』の思いがこもった【こだわり】ある商品群に特徴があります。
●無添加・無着色を基本とした【自社工房シェフワールド商品】
●契約農家で作られた化学肥料・農薬を抑えた【健農ブランド商品】
●バイヤーが日本各地から見つけてきた【希少価値の高い逸品】
≪わたしたちはお客様の食生活を豊かにするため、こだわり商品の開発へ妥協はありません≫
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
【接客販売のプロとして】
「美味しい食べ方を知りたい・・・」そんなお客様の声にお答えするのが【Santoku社員】。
地域密着を実現するため、お客様と会話をしながらの接客販売に力を入れています。
【Santoku社員】は、お客様に商品情報をご提供し、お客様のお役に立つことが仕事なのです。
それを続ける事で、日々自分の成長を感じる事につながります。
事業・商品の特徴
【こだわり商品の開発とは】
●無添加・無着色、手作り、つくりたてを基本とした【自社工房シェフワールド商品】（パン、惣菜など）
●契約農家で作られる化学肥料・農薬を最低限に抑えた【健農ブランド】（青果など）
●バイヤーが日本各地を飛び回り仕入れた【希少価値の高い逸品】（各地の名産物）
≪お客様の食生活を豊かにするため、こだわり商品の開発へ妥協はありません≫
働く仲間
食べることが好き！明るい人がそろっています。
店舗毎に、地域に合わせた独自の商品構成を行うSantoku。
そのため店舗では、スタッフ同士が意見を出し合いながら売場づくりを行っています。
お客様に「健康・安全・安心・美味」な本物の商品を提供することがSantokuの事業テーマ。その達成に向けスタッフのチームワークも抜群です!
私たちの仕事
東京２３区を中心にハイクオリティーな食品スーパーマーケットを展開しています。
●1949年の創業以来、半世紀以上に渡って「健康・安全・安心・美味」をテーマに「豊かで安全な食の提供」を目指し真の「本物」の商品を追求してきました。
●テーマの追求は、現在の「差別化商品」、「こだわりの店舗展開」に息づいており、SANTOKUオリジナルブランドの開発や独自の商品構成を形成しています。
●ただの「スーパーマーケット」に留まらない「ハイクオリティ・フードストアー」として、これからも掲げた理念を追求していきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
自社研修所（御殿場）、全国約50カ所の契約保養所、社員預金制度、
昼食完備（1カ月7，000円）、自社の教育センター設備あり、三徳共済会、提携賃貸住宅管理会社（ハウスメイト）紹介物件仲介手数料半額
研修制度
・新入社員入社前研修
・新入社員フォローアップ研修（入社1年間で毎月1回実施）
・階層別セミナー（店長・チーフ・バイヤー）
自己啓発支援
通信教育受講推進制度（受講料補助）
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.1日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 8.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者3名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.2歳
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平均勤続年数15.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数10名、うち離職者数2名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数4名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性1名、女性9名
2022年度：男性5名、女性1名
2021年度：男性2名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1949(昭和24)年4月設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区大久保2-1-14MAP |
| 事業所 | ■店舗／東京(新宿、早稲田、茗荷谷ほか)28店舗、千葉1店舗、神奈川4店舗 ■物流センター／新座総合センター |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀内 謙介 |
| 資本金 | 4，800万円 ※連結ベース1億1，600万円 |
| 売上高 | 320億円（2022年2月期） |
| 従業員数 | 1，818名（2023年3月現在）
（男性745名 女性1，073名） |
| 子会社・関連会社 | ■株式会社シジシージャパン【ＣＧＣ】 1973年、三徳の貿易部が中心となり、全国の中堅スーパーマーケットを組織して、加盟各社の総意に基づく商品仕入れ・商品開発の仕組みを具現化。 世界でもトップクラスのコーペラティブチェーンのスケールメリットを活かした大量仕入れによるマス・マーチャンダイジングを展開。 低価格で美味しい商品提供を実現しているＣＧＣは、メーカー支配ではなく消費者の代弁者としてメーカーをも動かす力を持っています。 |
