東京都建設
ＪＦＥシビル株式会社
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JFE シビルは、多様な事業を手掛けるJFE グループの総合建設会社です。
目次
私たちの事業
暮らしやすい豊かな社会づくりを目指しています。
当社はJFEスチール100％出資の鉄鋼メーカー系建設会社です。JFEスチールはもとより、JFEグループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤をもっています。このような営業基盤をベースに、更なる成長のために外販事業の業容を拡大しています。また、創業以来赤字の経験はない、というのも当社の安定経営の結果です。近年では経常利益も向上の一途で、経常利益率は、建設業界においては高い水準を誇っており、今後もこの成長を継続できるよう社員一丸となって次なる目標へ歩んでいます。
私たちの特徴
組織の特徴
世の中のニーズをゼロからカタチにしていくような仕事を手掛けていきます
当社は、土木・建築工事の請負だけでなく、建設会社としては珍しく、システム建築や耐震・制震デバイスなど、新たな工法や製品の開発を手掛けています。その幅広い事業を展開する当社は、「メーカーゼネコン」と言えるでしょう。これからも世の中のニーズをゼロからカタチにしていくような仕事を手掛けていきます
社風
人材育成にも力を注いでいます！
人材育成にも力を入れており、充実したOJT研修と資格取得支援制度などがあります。
新入社員研修として、事業部門で一年間のOJT（実地）研修を実施し、シビル社員としての基礎を習得します。OJTでは新入社員に指導担当を付け、きめ細かい指導を行い、1年後に新人研修報告会を実施します。また、資格支援制度も充実しており、一級建築士などの重要資格取得の為に、学資の支援金等が支給されます。更に、資格保有者には、資格手当も支給されます。
福利厚生
長期的な働き方
会社の財産である社員が、長く勤められる環境を整えております。
業務の効率化、残業削減、有給消化率の向上などの働き方改革、また家族手当や住宅手当などの手厚い福利厚生にも力を入れております。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
仕事内容
世界トップクラスの鉄鋼メーカーのグループの一員である当社。鉄鋼関連分野で培った技術・商品を生かし、暮らしやすい豊かな社会づくりを目指しています。
＜皆さんにお任せする仕事＞
【技術職】工事施工管理、設計、技術研究開発業務など
福利厚生・研修・社内制度
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
●健康・医療
各種の無料診断が受けられるJFE健康保険組合に加盟。
各種プログラムへの参加で貯まる「JFEヘルスポイント」は、amazonギフト券、QUOカードなどに交換できます。また、生命保険、自動車保険、火災保険、医療保険、がん保険なども、JFEグループ社割で加盟できます。
●住宅・通勤
新卒者に独身寮を完備。入寮者以外の住宅手当は40.000～55.000円/月まで支給。また、現場勤務時には全額の現場宿舎費用とともに現場手当て(17.000円/月)を支給します。通勤の交通費も全額支給です。
●育成制度
新入社員研修では、1年間のOJT(実地)研修を実施、2年目以降も階層別研修、希望により海外研修を実施し、シビル社員としてのスキルを高めていきます。また、資格取得のための対策講座や学資支援制度、資格手当てなどを用意。早期合格者には祝金を支給します。
※対象資格：1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士
●育児・介護
結婚祝金は最大20.000円、出産祝金は100.000円/人。充実した産前産後休業や育児休業制度、短時間勤務制度により、安心して子育てに専念いただけます。また、家族の介護を要する社員のための休業制度を用意しています。
●リフレッシュ
旅行は「JFEグループ割引」で格安に。JFE健康保険組合所有の保養施設や契約保養所を利用できるほか、40歳・50歳到達の社員には旅行券をプレゼント。また、有名スポーツクラブも割引で利用できます。
●食生活
食事は、仕事で力を発揮するためのエネルギー源。そんな製鉄マインドを継承して、食事手当て9.000円/月を支給しています。また、JFEグループで製造・販売をしている野菜や缶詰などの商品を社員割引価格で購入できます。
研修制度
【入社1年目】
●本社集合研修
約3週間の本社集合研修で、基本的な社会人としてのビジネスマナーや法律、コミュニケーション等の実習を行います。また、各事業部の概要説明、実際の施工現場見学などで会社への理解を深めます。 研修が進むにつれ、同期との結束、先輩社員とのつながりも深まり、その後の就業にスムーズに移行できます。
●OJT研修
当社では複数の事業部で幅広い事業を展開しており、それぞれ建設規模・施工期間・工法も異なります。入社後最初の1年はＯＪＴによる研修期間と位置付けており、複数の部署や、職種、施工現場を経験するケースも含め、本人の希望も踏まえた上で、仮配属として柔軟に適性を判断する期間に充てています。
自己啓発支援
・資格取得のための助成制度あり
・資格取得をバックアップ
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育
職場環境
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平均残業時間
（月間）30.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.9歳
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平均勤続年数17.8年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性14名、女性2名
2022年度：男性18名、女性4名
2021年度：男性21名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創立／昭和47年1月11日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都台東区蔵前2丁目17番4号 JFE蔵前ビル5階MAP |
| 事業所 | 支店：北海道、東北、東京、横浜、名古屋、関西、岡山、博多、那覇 事業所（JFEスチール製鉄所内）：千葉事業所、京浜事業所（川崎市）、知多事業所（半田市）、倉敷事業所、福山事業所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 弟子丸慎一 |
| 資本金 | 23億円 |
| 売上高 | 809億万円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 729名（2021年12月現在） |
| 株主 | JFEスチール株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1972(昭和47)年01月 東京都中央区晴海3丁目2番22号において、資本金1億円で川鉄鋼管工事(株)を設立 1972(昭和47)年03月 大阪営業所（現関西支店）を開設 1972(昭和47)年09月 川崎製鉄(株)水島製鉄所内に水島駐在所（現水島事業所）を開設 1973(昭和48)年02月 建設業者登録を建設大臣登録に切替え（特-47）第768号 1973(昭和48)年04月 川崎製鉄(株)千葉製鉄所内に千葉駐在所（現千葉事業所）を開設 1980(昭和55)年05月 資本金を3億円に増資 1980(昭和55)年07月 川鉄工事(株)に商号を変更 1982(昭和57)年08月 本社を東京都港区芝公園2丁目4番1号に移転 1985(昭和60)年07月 本社を東京都台東区池之端2丁目9番7号に移転 1987(昭和62)年01月 川崎製鉄(株)知多製造所内に知多出張所（現知多事業所）を開設 1992(平成04)年04月 川鉄テクノコンストラクション(株)に商号を変更 1998(平成10)年11月 本社を東京都台東区蔵前2丁目17番4号（現所在地）に移転 2001(平成13)年04月 川鉄シビル(株)（統合企画会社）が持株会社となり、当社、川鉄シビル・カワケン(株)、川鉄シビル・カワキ(株)で川鉄シビルグループを結成 2001(平成13)年10月 上記4社が川鉄シビル(株)として合併 2001(平成13)年11月 資本金を20億円に増資 2002(平成14)年07月 事業本部・支店制の導入 2003(平成15)年04月 JFEシビル(株)に商号を変更 パイプライン事業部門を会社分割し日本鋼管工事(株)に移管 川崎製鉄(株)より海外を含む建設事業が移管 2004(平成16)年07月 資本金を23億円に増資 JFEグループ再編の一環としてJFEコンフォーム(株)をグループ会社化 2009(平成21)年04月 JFE工建(株)の建築事業を統合 2010(平成22)年07月 JFE西日本ジーエス(株)の住宅サービス事業を統合 |
| 関連会社 | JFEコンフォーム株式会社 リオフィル社（フィリピン現地法人） |
