”良い子に幸せをお届けする”玩具商社！創業97年の安定経営と、全国に営業拠点をもつ業界有数の事業規模が自慢です。

私たちの事業

「おもちゃ業界の架け橋」として多様な事業を展開しています！

【業界有数の玩具商社】
当社は大正15年に玩具問屋として創業以来、順調に業容を拡大し、
業界有数の規模を有する玩具商社として地位を確立するに至りました。
おもちゃ業界を事業ドメインとして多くの販売店様、メーカー様とお取引しています。
また全国に営業所・物流拠点を持ち、様々なニーズに迅速に対応できる体制を整えています。

◆事業
・玩具卸売業
主幹事業として玩具卸売業を全国に展開しています。
主に取り扱っている商品は一般玩具やテレビゲーム関連商品ですが、その他に雑貨や文具などその品目は多岐に渡ります。
商社として、多くのメーカーの多品種の商品を取り扱い、小売業の煩雑な仕入れ管理を代行します。
2つの物流センターが稼働することによって、発注いただいた商品を「迅速に・正確に」納品することを可能にしています。
また、3つの営業所があることによって、全国規模のネットワークで当社の流通網をはりめぐらせ、大きな事業規模を実現しています。
加えて、売れ筋商品などの市場情報を集約し、各販売店様へそれぞれ適した形での販売方法をご提案するといったコンサル業務も有しています。

・オリジナル事業
オリジナル事業として自社商品の企画・開発にも取り組んでいます。
蓄積された玩具商社としてのノウハウを生かした企画を生み、開発・生産まで手掛けます。
時には「海外トイショー」へ出向いて、これはという商材を見つけ、国内にて専売品として流通させます。

・観光物産事業
観光物産事業として自社ブランドである「ご当地ピンズ」の企画から販売まで手掛けており、全国のカプセル自販機にて展開しています。
「ご当地ピンズ」ではキャラクターライセンスを取得してご当地モチーフとコラボした商品も近年拡大を図っており、人気を集めてきています。
直営店として東京ソラマチへ「ご当地ピンズプラス」の出店・運営しています。
観光分野でのビジネスにも、玩具商社ならではの目線で業績の拡大を図っています。

私たちの特徴

企業理念

『良い子に幸せをお届けする』

「おもちゃ」には、子供の能力や情報を高め、すこやかに発育させる大切な働きがあります。
子供は興味を持って遊びから学習し、さらに繰り返しているうちに自然に次の成長段階に進んでいきます。
そのためには「おもちゃ」は、知能・感性の発育に応じて、社会性・科学性・創造性等、人間の内面形成に役立つものでなければなりません。
また、「おもちゃ」の構造・材質・強度・性能等においても安心できるものでなければなりません。
そのような考えのもと、子供達に幸せを届けることに情熱を傾けています。
安心して遊ぶことのできる「おもちゃ」を届けることでお子様の幸せと成長に貢献する企業でありたいと願い、「誠実と努力」をもって、企業と業界の発展をますます進めるべく、新たなスローガンである「ワクワクを創造するおもちゃ業界の架け橋となる。」を掲げ、変革もいとわず挑戦し続けていきます。

事業・商品の特徴

オリジナル事業・観光物産事業の企画商品

オリジナル事業・観光物産事業では、たくさんの人に楽しんでもらえるような商品を企画・開発しています。

オフィス紹介

社員の意見を多く採用したオフィス

・本社
東京本社はおもちゃにゆかりの深い浅草・蔵前のほど近くに位置していて、2015年完成の社屋となっています。
全部署をワンフロアに集約しており、様々な情報が部や課を飛び越えて行きかう活気にあふれたオフィスとなっています。

・関西営業所
2020年、京都の関西営業所は新築移転いたしました。
こちらでも心機一転・新しいオフィスで気持ちよく働いています！

私たちの仕事

おもちゃ好きキャラクター好きが集まっています

私たちの会社には、「おもちゃ」が大好きな人で溢れています。
新商品が出るとまず自分で遊んでみる。自分で遊ばないと商品の面白さは判りません。
自分が面白い、楽しいと感じたことがそのまま営業の熱意となります。
だから私たちの仕事に向いている人は、「おもちゃが好きな人」です。
そして仕事に対して「誠実」で「努力」をする人であれば、当社の仕事は魅力的だと思います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【各種保険】
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

【福利厚生】
財形貯蓄/退職金/慶弔見舞金制度/永年勤続制度
本社・流通センターでは社内でインフルエンザ予防接種を行っています。
慣習として年末にはそば代、年始にはもち代が支給されます。

研修制度

外部研修機関（ラーニングエージェンシー）を活用した研修制度

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 10.0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年2月8日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  18.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性6名
  2022年度：男性4名、女性0名
  2021年度：男性3名、女性3名

最終更新日：2024年2月8日

会社概要