皆さん、こんにちは
２０２４年度新卒採用を開始しました。
マツダはクルマがとっても大好きな会社です。
「クルマを通じてお客様に笑顔と豊かな人生を提供したい」
そんな想いに共感できる方、お待ちしています。
クルマに関心のある方、運転が好きな人、助手席に乗るのが好きな人…。
ぜひとも、東海マツダの説明会にご参加下さい！
きっと、もっとクルマが好きになると思いますよ。
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 「ブランド価値経営」という新しい販売スタイルの確立
営業職は常に「売る」ことを意識した仕事と思われますが、マツダが目指す「ありたい姿」は違います。
お客様目線に立ち、買わされるのではなく「マツダを選んでいる」
そう感じてもらうため、常に想定を超えた「感動」を実現する。クルマや接客を通じお客様にとって「プレミアム」なブランドを目指しております。
募集する職種
営業職
当社の営業活動はショールームにご来店されたお客様への対応から始まります。
お出迎え～アンケート記入～商品説明～試乗を行い、見積り提示から商談を経て契約まで。常にお客様の立場に立ち、将来のカーライフを見据え、自分自身か購入するかのように真剣に共に考える。「売ること」を意識するのではなく、お客様が「（マツダを）選んでいる」。そう感じてもらえるため、常に想定を超えた「感動」を実現すること。クルマや接客、アフターを通じて、お客様にとって「プレミアム」な存在になることが仕事です。
研修・社内制度
- 研修制度
- こんな研修を行っております！！
入社後、新入社員研修を２ヶ月程度実施。
その後も配属店舗にてOJTで業務全般を丁寧に指導していきます。
また、新人フォロー研修を毎月１回実施し、技術面、メンタル面でのケアを行います。２年目以降も、若手スタッフ研修やセリング研修、自動車保険研修等、各種研修を行っていきます。
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
会社説明会
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STEP2
筆記・適正テスト
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STEP3
面接（個人）
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STEP4
役員面接
-
STEP5
内々定
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活より東海マツダセミナーへの参加申込みをお願いします。 |
| 選考方法と重視点 |
●東海マツダ会社説明会
▼
●一次試験（適性検査）
▼
●二次試験（人事総務部面接）
▼
●三次試験（役員面接） |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
（４大卒） 月給２００，９００円＜基本給＞
（短大、専門卒）月給１８４，９５０円＜基本給＞
※２０２２年度実績 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
賞与／年２回（７月、１２月）４.８カ月（２０２２年度）
手当／通勤手当、時間外手当、家族手当、役職手当 |
| 勤務地 |
愛知県、岐阜県、三重県内各店舗（自宅通勤圏内での勤務）
●愛知県 ４２店舗
＜名古屋地区＞
雁道店、城西店、中村店、緑店、中川八田店、昭和橋店、大慶橋店、北店、茶屋ヶ坂店、一社店、名古屋インター東店、島田橋店、徳重店、平針店
＜知多半田地区＞
横須賀店、常滑店、半田店、半田武豊店
＜尾張地区＞
尾張旭店、春日井店、勝川店、小牧店、江南店、一宮店、尾西店、名岐店、津島店、甚目寺店
＜三河地区＞
豊明店、三好店、刈谷店、刈谷日高店、三河安城店、新安城店、西尾駅前店、西尾店、岡崎店、竜美ヶ丘店、豊川店、豊橋店、向山店、豊橋南店
●岐阜県 １４店舗
岐南店、市橋店、長良店、サンブリッジ本巣店、大垣店、大垣バイパス店、関店、各務原店、可児店、多治見店、土岐店、恵那店、郡上店、高山店
●三重県 １２店舗
桑名店、羽津店、日永店、鈴鹿安塚店、鈴鹿中央通店、津店、松阪店、伊勢店、志摩店、尾鷲店、上野店、名張店 |
| 勤務時間 |
９：３０～１８：１０ |
| 福利厚生 |
各種社会保険、
GLTD制度(傷病による長期療養時の給与補償制度)、
財形貯蓄制度、
特別嘱託制度(60歳定年後再雇用制度)、
育児休業制度（営業職での取得実績有）、
労働組合、他 |
| 休日休暇 |
年間休日１１２日+５日（有給休暇計画的付与）
※火曜日及び水曜日(月３日)定休日、夏季休暇、年末年始休暇、個人別休日 |
| 採用実績校 |
中京大学、愛知大学、愛知学院大学、南山大学、愛知淑徳大学、愛知教育大学、名城大学、椙山女学園大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、中部大学、日本福祉大学、名古屋外国語大学、東海学園大学、名古屋経済大学、愛知東邦大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜経済大学、鈴鹿国際大学などの各校 |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
１５名予定（営業職１５名） |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
２０名予定（営業職２０名）
１7名予定（営業職）
※２０２２年４月入社 |
| 試用期間 |
あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
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2022年度：採用人数45名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数51名、うち離職者数5名
2020年度：採用人数52名、うち離職者数6名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性42名、女性3名
2021年度：男性41名、女性10名
2020年度：男性40名、女性12名
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| 平均勤続年数 |
18.5年
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| 平均年齢 |
42.6歳
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| 平均残業時間（月間） |
15.8時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
9.9日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者37名）
女性：取得者6名（対象者6名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
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役員 ： 0％
管理職： 0.9％
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙）
屋内は禁煙。屋外喫煙スペースあり。 |
採用連絡先
〒467-0861
愛知県名古屋市瑞穂区二野町３番１８号
人事総務部 人事Ｇｒ 採用Ｔ 黒野 修
E-mail : kurono.o@mazda-dealer.jp
TEL ： 052-872-8131
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