従業員の働く環境と報酬を重視しています。無駄な仕事をやめ、定時退社を継続。高効率で売上を落とさず年間賞与6.7ヶ月。

私たちの事業

「この仕事を通して地域社会に貢献し、自らが成長することができる」

・トヨタ車の新車販売
・U-Car販売および買取
・レクサス車販売
・自動車点検・整備・修理、部品・用品販売
・損害保険代理店
・情報通信機器販売

私たちの特徴

働く仲間

トップセールスの先輩に会って人生が変わった

大学での就職活動時期までは「公務員」を目指していましたが、いろいろな企業の話も聞いてみようと思い、企業説明会に参加しました。青森トヨタグループのパンフレットを見て「こんな風に格好良く働けるのか」と衝撃を受けました。さらに、待遇も良く残業もなし・休みもちゃんと休めるということを知り、採用試験を受けることにしました。
採用後、パンフレットを見て憧れていた営業スタッフの先輩に実際にお会いできたときは感動しました。まさに、想像していたとおりの方で、トップセールスなのも納得でした。

研修制度

新入社員研修

新入社員研修は、同期入社の全員で約2～3週間実施しています。研修内容はビジネスマナーが中心です。入社後すぐに配属先の店舗に行っても、お客様へどう接していいかわからないのが当たり前です。ただお客様にとっては、新人もベテランも関係ありませんのでこの研修では、初歩的な事ですが身だしなみ、挨拶の仕方やお辞儀の角度、言葉遣い、席への誘導、呈茶、電話応対等、お出迎えからお見送りするまでの一連の流れをロールプレイングで学び、店舗に出てもすぐにお客様対応ができるようにしています。また、企業理念やトヨタの歴史に関する事、商品知識、店舗見学などカリキュラムも充実しています。研修中には、同期入社の仲間との絆も深まりいい関係づくりができています。

オフィス紹介

ツインプラザ八戸

2022年4月に新築オープンしたツインプラザ八戸は、東北初、トヨタツインプラザとレクサスを併設した店舗です。２つのブランドを1つの屋根で繋ぎ一体化、正面からはそれぞれのショールームを見ることができます。また、サービス工場も14ストールあり最新の設備を完備しています。2階には従業員用がくつろげる休憩室もあり、他の店舗の従業員の中からも「ここで働きたい」という声が多いです。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  自動車の販売、自動車の点検、自動車保険等のアフターフォロー、その他付帯商品の提案・販売

• 

  整備職

  自動車整備全般（車検、点検作業）、洗車、タイヤ交換等

• 

  事務職

  一般事務全般（エクセル等のパソコン業務）、来店客への対応（受付、電話、呈茶等）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、財形貯蓄制度、育児介護休暇制度、マイカー購入割引制度、※自家用借上制度、社用車貸与制度
※印は営業職が対象

研修制度

＜研修・教育制度例＞
・新入社員導入研修
・新人営業スタッフ研修
・全社員ESCS研修
・低年次営業スタッフ・サービススタッフ研修
他、各職種や年次に合わせたスキルアップ研修やメーカー研修等

自己啓発支援

全社員大会で講師を招き講演会を実施。2014年～2023年で計11回開催。講師の著書を購入し貸出もしている。

社内検定制度

・U-Car／保険マイスター、エキスパート制度
認定者にはバッチ支給、コンテスト・賞与等の優遇有り。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 9.0%
  管理職： 5.4%

最終更新日：2024年1月31日

社員について

• 平均年齢

  34.2歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数10名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性12名、女性3名
  2022年度：男性7名、女性2名
  2021年度：男性10名、女性0名

最終更新日：2024年1月31日

会社概要