青森トヨペット株式会社

青森トヨペットは、「自分の子供を入社させたいと思える会社」を目指しています。

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

19店舗のネットワークが私たちと地域を結ぶ“大きな力”。

当社は、青森県内のディーラーの中で店舗数・社員数がトップクラスです。そんな私たちの強みは、県内全域をカバーする１９の店舗とそれぞれの地域に密着したお店づくり。そして、もうひとつが「人材」です。「一人ひとりが会社の顔であることを自覚し、誇りをもって行動しよう」という企業理念を全社員が意識し、日々の業務に励んでいます。また、私たちは「収益よりも大切なことがある」との思いで、みんなが地域に貢献できる企業、社会から信頼され、社員一人ひとりが誇りを持てる企業であり続けることを目指しています。今後も店舗間のネットワークを活かしながら、地域とつながり、大きな力を発揮していく考えです。

ビジョン/ミッション

採用担当者からのメッセージ

あなたが「子供を入社させたいと思える会社」ってどんな会社ですか？
給与・待遇面？職場の雰囲気？キャリアアップの環境？・・・
全て気になると思います。まずは説明会・体験会で、私に会いに来て下さい♪

職場の雰囲気

アットホームな職場環境です！！

先輩、上司が常に気にかけてくれ、相談に乗ってくれる環境です。また弊社は新入社員に１人、お兄さん的な役割の教育係がつきますので、安心して下さい！

私たちの仕事

仕事内容はこちら！

自動車販売・修理、自動車部品・用品販売、中古車販売及び買取、自動車保険・JAF、ベネッセこども英会話教室

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員及び家族の車両購入割引制度
各種表彰制度
社内ゴルフコンペ
全社員スポーツレクリエーション大会
社員旅行（国内外）　等

研修制度

本社に隣接した場所に研修センターを設け、充実した研修制度を導入しており、入社後３ヶ月の導入研修で、社会人の基本を学びます。

その後、先輩社員がみなさんをしっかりとフォロー!　半年間のOJT特別指導期間では「情熱兄貴」がみなさんの面倒を見てくれます！。

また、２年目以降も経験年数に応じた指導・研修制度を導入しており“一人前の社会人”　“車のプロ”としてステップアップできる環境を整えているのが特徴です。
ステップ毎に、現状や目標、夢を探りながら、みんなが到着目標に向かって努力を重ねていく事が出来る環境です。

採用担当者の私のように車に詳しくなくても大丈夫！

自己啓発支援

資格取得をバックアップ。

メンター制度

先輩社員が相談役として、新入社員をサポート。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.7日

最終更新日：2025年6月27日

社員について

• 平均年齢

  38.5歳
• 平均勤続年数

  15.7年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性8名、女性2名
  2024年度：男性12名、女性1名
  2023年度：男性10名、女性0名

最終更新日：2025年6月27日

会社概要