【新型コロナウイルス感染症への対応】
新型コロナウイルスの感染症対策を十分に行った上で、採用活動を実施いたします。
但し状況により採用活動のスケジュールや内容等が変更となる場合がありますのでご了承ください。
実力主義の給与体系
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
職種別(部門別)・コース別採用予定
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 会社説明会【対面&WEB】
こんにちは、千葉トヨタ自動車(株)採用担当の川尻・湯浅・秋田です。
千葉トヨタでは、対面・WEB説明会を実施させていただく予定です。
詳細については、”エントリー後個別に採用マイページにて”ご案内いたしますので、まずはエントリーをお願いいたします。
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【内 容】
○会社概要
○仕事内容紹介
○募集内容紹介
・千葉県を舞台に活躍したい!
・人に喜んでもらえる仕事をしたい!
・『トヨタ』『レクサス』に興味がある!
・「車」に関する仕事に就きたい!
・幅広い年齢層のお客様と接する仕事がしたい!
上記の内容に少しでも興味をお持ちになりましたら、
是非一度、千葉トヨタの説明会にご参加ください。
募集する職種
【募集職種】
総合職として15名程度を採用予定『4大生対象』
レセプションスタッフとして若干名を採用予定『4大生対象』
事務職として若干名を採用予定『短大生・専門学校生対象』
※募集人数は変更する場合があります。
【職務内容】
総合職(トヨタ)
○トヨタの新車販売及び各社中古車の販売
○関連商品の販売
○販売後のカーライフアドバイザー業務
※入社後適性に応じて、営業支援部・総務部など
他部門への異動あり
レクサスレセプションスタッフ・事務職
○接客応対、電話応対
○出納業務、帳票整理
研修・社内制度
- 研修制度
- 教育システム
≪総合職・トヨタ≫
○入社前研修(内定者研修)
○新人研修・・・入社後2ヶ月(4・5月)
○新人フォロー研修・・・月1回程度
○若年次スタッフ研修・・・年2~4回程度
≪レクサス レセプションスタッフ≫≪事務職≫
○入社前研修(内定者研修)
○新人研修・・・入社後約2週間
○新人フォロー研修
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 |
弊社へのエントリーはキャリタス就活及び当社ホームページより受付しております。 |
選考方法と重視点 |
【選考方法】 1.履歴書・自己紹介書(WEB入力) 2.個人面接(WEB) 3.個人面接(複数回)・筆記試験 4.最終役員面接
※選考方法は変更することがあります。 ご了承下さい。
【重視点:キーワード『明るく前向きに取り組める人』『笑顔が素敵な人』】 ○接客適性(明るさ・表現力・常識) ○チャレンジ精神、向上心、業務理解度 |
提出書類 |
履歴書、成績証明書 ◇専用の履歴書・自己紹介書(弊社採用マイページ内で入力) ◇成績証明書は一次面接時に提出 |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方 |
募集要項
初任給 |
【2022年4月 月給】
総合職<四大卒> 237,750円 (内訳:205,750円 職務手当 32,000円) 事務職<短大・専門卒> 179,350円
レセプションスタッフ<四大卒> 190,750円 |
昇給・賞与・諸手当 |
賞与=7月、12月 (年2回) 業績賞与=3月(業績により支給)
【諸手当】 ・通勤手当 ・超過勤務手当 ・役職手当 ・出張手当
【営業部門手当】 ・借上車両手当(燃料代支給) ・業務用携帯電話貸与 ・営業スタッフ職務手当 ・販売手当 |
勤務地 |
総合職・事務職:千葉県内各拠点 野田店、柏十余二店、柏桜台店、我孫子店、白井工業団地店、流山店、松戸二ツ木店、20世紀が丘店、松飛台店、鎌ヶ谷店、千葉NT店、木下店、市川店、浦安やなぎ通り店、船橋市場店、習志野店、八千代ゆりのき店、穴川店、畑町店、幕張店、みはま店、本社登戸店、佐倉志津店、佐倉駅前店、加曽利店、八街店、土気あすみが丘店、東金店、成田店、佐原店、八日市場店、銚子長塚店、ちはら台店、市原八幡店、国分寺店、姉崎店、茂原店、大多喜店、木更津ほたる野店、君津店、鴨川店、館山店、その他9拠点、レクサス3店舗、アレス店9店舗、合計63拠点 |
勤務時間 |
9:30~18:20(休憩70分) |
福利厚生 |
【社会保険】・・・健康保険、厚生年金、 確定拠出年金、雇用保険、 労災保険 【労働組合】・・・千葉トヨタ労働組合 (ユニオンショップ制) 【施 設】・・・保養所(ロッヂ蓼科ほか) 法人会員 (千葉県鴨川市内宿泊施設、 ラフォーレ倶楽部など) 【制 度】・・・マイカー購入割引制度ほか各種 社員割引購入制度あり |
休日休暇 |
◇年間休日119日(4月~3月)(114日+取得必須有給休暇5日間=119日) ※シフト制 月8日から11日 労使協議により職種別年間カレンダー作成 ◇夏季連続休暇 ◇ゴールデンウィーク休暇 ◇年末年始連続休暇 ◇有給休暇(時間有給含む) ◇リフレッシュ休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇制度 ◇産後パパ育休制度 ◇育児休業制度 ◇育児短時間勤務制度 ◇介護休業休暇 ◇その他 |
採用実績校 |
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、敬愛大学、國學院大学、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、城西国際大学、成蹊大学、聖徳大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治大学、明海大学、明星大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東洋学園大学、和洋女子大学、獨協大学、立教大学、清和大学、流通経済大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、青山女子短期大学、共立女子短期大学 他 |
採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
今年度採用予定数 |
総合職(トヨタ)15名・レクサス レセプションスタッフ若干名・事務職 若干名 |
昨年度採用実績(見込)数 |
総合職14名・事務職6名 |
試用期間 |
なし
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職場データ
男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
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2022年度:男性12名、女性2名
2021年度:男性25名、女性8名
2020年度:男性37名、女性13名
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平均勤続年数 |
20.0年
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平均年齢 |
41.0歳
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育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者0名(対象者32名) 女性:取得者9名(対象者9名)
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受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース) |
採用連絡先
〒260-0032 千葉市中央区登戸2-2-7
人事部人事課 川尻 湯浅 秋田
TEL043-302-8830 FAX043-244-8139
E-mail jinji-saiyou@chibatoyota.co.jp
E-mail recruit@chibatoyota.co.jp
http://www.chibatoyota.co.jp/
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