ボルボ・カー・ジャパン株式会社（ボルボカージャパン）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

変革の時代に差し掛かった自動車の1つの時代を担うセールス職を募集します

興味のある方は一度オンライン説明会にご参加下さい。

【選考ステップ】
１オンライン説明会
２書類選考
３一次面接
４ OB、OG訪問や職場見学・・・希望者のみ
５SPI、二次面接
６内々定

スピード感をもって選考を進めて参ります

自動車業界は変革期となり、日々新しい技術が開発されています。
同様にお客様の自動車への意識も変わっています。
デジタル化が進んでいる事でお客様は事前にご自身で様々な情報を収集してからお問合せもしくはご来店されます。
セールス職としてお客様に接するには日々の勉強は欠かせません。
向学心が高く、また、柔軟性の高い方は早い段階から販売の結果が出ています。
販売には時期によって波も生まれますので、忍耐力も求められ、人間としての成長も強く求められます。
厳しい職務ではありますが、ワークライフバランスはしっかり確保できます。
年間休日は121日と販売職としては多く、入社時から有給休暇も付与され、お休みは取得しやすい環境です。

同期やチームとのつながりも深く、休日には貸与しているボルボ車でおでかけしている社員が多いのが現状です。

車に乗りたい、車が好きという方は大歓迎です。
(営業職は貸与しているボルボ車で通勤して頂いています）

研修制度

新卒研修～OJT

ご入社時から1か月は新人研修を実施しています。
社会人としての意識を持ち、組織の一員である事への責任感の芽生えを目指しています。
同時にビジネスマナーの習得とブランドビジネスの理解及びボルボでの接遇マナーの習得を行います。
配属後は年齢の近い先輩に同行し営業のノウハウを学んでいきます。
半年程度だったら実際のオーナー様を担当し、実践を通じて販売の技術を習得していきます。

キャリアパス

ボルボ・カー・ジャパン株式会社の直営店のメリット

ボルボでのビジネスを理解し、お客様のニーズを理解し、更にご自身のスキルが一流となった場合には、本社(インポーター)部門への異動も視野に入れることもできます。
但し、狭き門であり、タイミングと希望にはすべて叶わないという厳しい面がありますが、可能性があるのが直営亭の良い部分です。

直近では2017新卒の元セールス職が1月1日から本社に異動しました。
（セールスの全国協議会CS-VESCで優勝経験がある者です）