「すべての人の笑顔のために」をモットーにトヨタの正規販売店として県内１３店舗を展開。お客様のカーライフをサポートします！

私たちの事業

クルマのプロがあなたの“ピッタリ”を提案

わたしたちネッツ岩手は、お客様のニーズやライフスタイルをもとに、クルマのプロがカーライフコンサルタントとしてお客様一人ひとりにぴったりな１台を提案しています。その中でも、クルマを購入していただいたお客様や、点検や修理をしていただいたお客様が「このクルマにして良かった」「ネッツ岩手でクルマを買って良かった」と笑顔になっていただくことがわたしたち社員にとっていちばんの喜びです。お客様、地域の方々、ネッツ岩手にかかわるすべての人が笑顔になっていただくために、まずはわたしたちがみなさまへ笑顔をお届けしていきます！！「チームネッツ岩手」の一員として、笑顔を発信していきませんか？

私たちの特徴

働く仲間

アットホームな仲間

当社の社員は、「チームネッツ岩手」として年齢・性別・役職を問わずお互いに協力しあいながら働いています。仲間の成功を自分のことのように喜び、悩んでいるときには相談にのり、失敗してしまったときにはフォローし合い、どうしたらより良くなっていくかを一緒に考えます。日々、お互いを高め合いながら一緒に成長しています。

研修制度

新入社員研修・ステップアップ研修等

【新入社員研修】　入社後1か月間、本社にて研修を行います。
　　・ビジネスマナー研修
　　・外部研修
　　・専門教育（職種別）
【その他研修】
　　・1-3年次集合研修
　　・損害保険募集人資格取得に向けた研修
　　・店長研修、販売課長研修
　　・新型車両、フルモデルチェンジ、マイナーチェンジに伴う商品勉強会
　　・各種検定、資格取得に向けた研修　等

組織の特徴

すべての人の笑顔のために、働く社員が「笑顔」で！

すべての人を笑顔にするために、まずはわたしたち社員が楽しく笑顔で働くことができるように！自分たちから笑顔を広げていこう！ということで社員のモチベーションアップのためのイベント（技能コンクール・全社員大会・社員旅行など）があります。このイベントも、ただ普通に実施するのではつまらないので、どうしたら「楽しく」なるかを軸にして様々な企画を実施しております！

私たちの仕事

お客様のカーライフをサポート★*

営業スタッフは、カーライフコンサルタントとして新車・中古車の販売、保険代理店業務、購入後のアフターフォロー、サービススタッフは、クルマのドクターとして自動車の点検・修理・整備などをおこなっています。クルマを通じてお客様と長いお付き合いをしていく中で、「クルマのことならネッツ岩手の〇〇さん！」と思っていただけるように、日々活動しています！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■通勤手当
　営業：通勤、業務中に使用する距離を申請し、
　　　会社が認定した制限量のガソリンカードを
　　　現物支給
　サービス・事務：通勤距離数に応じて支給
　　　　　　　　（上限１３，０００円）
■家族手当
　配偶者１９，０００円、子ども１０，０００円
（最大３９，０００円）
■住宅手当
　家賃のうち上限４０，０００円まで支給
　（自己負担金１０，０００円は必ず発生）
　※会社都合の異動により、自宅からの通勤が困難な場合のみ
■資格手当（サービススタッフ）
　国家１級３，０００円
　国家２級２，０００円
　トヨタ１級４，５００円
　トヨタ２級２，５００円
　主検査員７，０００円
　副検査員４，０００円
　他検査員２，０００円
■残業手当
■奨励給（業績に応じて支給）
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■独身寮制度（盛岡市）
■社員旅行

研修制度

【新入社員研修】　入社後1か月間、本社にて研修を行います。
　　・ビジネスマナー研修
　　・外部研修
　　・専門教育（職種別）
【その他研修】
　　・1-3年次集合研修
　　・損害保険募集人資格取得に向けた研修
　　・店長研修、販売課長研修
　　・新型車両、フルモデルチェンジ、マイナーチェンジに伴う商品勉強会
　　・各種検定、資格取得に向けた研修　等

自己啓発支援

・中型運転免許、査定士など資格取得時の補助あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 7.7%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者4名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年12月17日

社員について

• 平均年齢

  38.3歳
• 平均勤続年数

  14.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数17名、うち離職者数7名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性8名、女性1名
  2022年度：男性4名、女性2名
  2021年度：男性12名、女性5名

最終更新日：2023年12月17日

会社概要