トヨタカローラ千葉株式会社（トヨタ勝又グループ）（トヨタカローラチバ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

セミナーエントリーお待ちしております！

セミナーでは、自動車業界の情報から、カローラ千葉が目指している事などを、できるかぎり、皆さんに分かりやすくご説明致します。

求める人物像

一つでもあった方はぜひ！

笑顔が明るい素敵な人
　→　当社キャッチフレーズ『Big Smile＆Service』に合う方

人と接することが好きな人
　→　アルバイト経験の中で接客経験のある方

困っている人を見るとほっとけない人
　→　自然とその行動に移れ、それを喜びに感じる方

やるからには一生懸命な人
　→　努力を惜しまず、やりがいと感じる方

勉強、スポーツ、アルバイト、何事も成果を求める人
　→　どちらかと言うと、負けず嫌いな方

運転しても、しなくても・・・
　→　クルマが好きな方

一つでも該当があればエントリーして、
ぜひ説明会にお申し込みください！

きっとあなたの何かが奮いたつはず！

採用担当一同心よりお待ちしております。

面接・選考のポイント

ご自身の事を教えて下さい！

弊社の選考は「人物重視」です。面接では、皆さんが今まで頑張ってきた事や、学生時代に力を入れた事、どのような社会人になりたいかなど、ご自身の事を教えて下さい。

営業スタッフ
弊社の営業スタッフは、「カーライフアドバイザー」としてお客様とコミュニケーションをとりながら、自動車販売、点検整備のご案内はもちろんの事、自動車保険、用品の販売など自動車に関わる様々な仕事に携わっています。訪問活動やアフターフォローを中心に「お客様に近い頼れる存在」として信頼関係の構築にも力を注いでいます。

ショールームスタッフ
お仕事の場はご自身の店舗になり、ご来店されたお客様とコミュニケーションをとりながら、自動車販売を主としてお客様に関わって頂くお仕事です。その他、店内の飾り付けやPOP作成、集客イベント企画立案、経理業務・電話応対など様々な業務があります。

研修制度

『共育』それは「共に学び共に育つ」こと

教育制度 
新卒内定者入社前研修
入社後導入教育
　（マナー研修、商品知識、査定、サービス研修、保険講習など）
配属後フォロー研修
ステップアップ、メーカー研修　ほか

当社では新入社員各々の積極性、自主性を重んじ、かつ、適性を考慮して一流の営業スタッフ、ショールームスタッフとなれるよう計画的な教育プログラムを実践しています。まず入社後、営業スタッフは3ヶ月間、ショールームスタッフは1カ月間のサービス研修を行います。「つなぎ」を着用し、先輩メカニックと一緒に車の整備をして頂きます。こちらの研修では、車の基本的な知識習得を目的とし、頭だけではなく、見て、触って体感頂く事により、しっかり学んで頂けます。車の知識がない方でも十分に学んで頂ける研修ですので、ご安心下さい。サービス研修が終了しますと、営業スタッフ3ヶ月間、ショールームスタッフ1ヶ月間の専門研修が始まります。マナー研修から始まり、様々な内容を教育担当者が丁寧にお伝えいたします。また、同期の仲間と一緒に研修を受けて頂くので、楽しく学んで頂けます。更に弊社では、2年目～4年目まで定期的に研修が入っており、段階的にスキルアップして頂ける環境があります。
＜弊社では「教育＝共育」と捉えており、教える側も教わる側も共に育つ考えのもと研修を行っております。＞

• STEP1

  WEB会社説明会

• STEP2

  一次面接（WEB）

• STEP3

  適性検査（Web)

• STEP4

  二次面接（WEB　or　対面）

• STEP5

  最終面接（役員・WEB）

• STEP6

  内々定