トヨタカローラ山形株式会社（トヨタカローラヤマガタ）の新卒採用・企業情報

事業内容

６万４千件を超える顧客から信頼を得て、山形県内トップクラスの実績を上げています。

担当スタッフが個別に顧客を受け持つ「完全テリトリー制」、車歴カードという車のカルテを活用した「ユーザー管理システム」、営業とエンジニアがチームでユーザーをフォローする「ＳＳチーム制」などの独自の手法により、安定した業績を実現しています。

車と情報の融合を含めた情報通信事業、マルチメディア事業にも積極的に取り組み、独立した携帯電話の店舗も設置しています。

人材育成にも力を入れ、フィールドスタッフについては、数ヵ月間エンジニア研修を行い、その後、約2ヶ月間の合宿による営業研修を行っているのが特徴です。
配属後も毎月のフォロー研修で、営業としてのスキルをしっかりと習得し、新人でも自信を持って活動できる体制を確立しています。

トヨタ系新車、輸入車（フォルクスワーゲン）、各社中古車販売。自動車整備、鈑金塗装。自動車用品販売。各種保険代理店業務。情報通信事業、情報通信機器販売。

組織の特徴

社会人、企業人としてのレベルアップ

人材無き企業に明日はありません。当社では新人スタッフが自信を持って仕事に取り組めるよう、独自の研修カリキュラムを実施しています。入社後から早速受講する「新人営業スタッフ研修」ですが、営業マナーや販売までの流れ、商品知識などを詳しく学びます。専任のトレーナーのもと、手とり足とりわかりやすく指導してもらえるのも特徴です。拠店配属後も毎月フォロー研修を行い、様々な問題点を提起し合って解決しています（新人営業スタッフフォロー研修）。
　このほか経験やレベルに応じたメーカー研修や、ランクアップ研修など、現在ではなく５年後１０年後、そして将来を考えた人「財」づくりに取り組んでいます。