『神奈川の地域に根付いた』独自の販売戦略を展開しており、『日産自動車社長賞』を全国最多、通算３6年受賞しています。

私たちの事業

地域密着型企業

この一帯は日産関連企業が多く、激戦区です。その中で、日産サティオ湘南は目覚ましい成長を遂げています。その証として、「日産自動車社長賞」を全国最多、通算36年受賞。これは、全国日産販売会社の中で、サティオ湘南だけの快挙です。また、１９９９年７月には日産自動車より「日産グリーンショップ」の認定を受けました。「グリーンショップ」とは、日産自動車が定めた地域環境に対する厳しいガイドラインを遵守している企業のみに与えられる称号。日産サティオ湘南は、全国日産販売会社に先駆けて認定されました。

私たちの特徴

研修制度

教育研修

新入社員研修、各部門別、入社年次別、専門職種別

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

業務内容

１．日産車の販売・修理
２．各種中古車の再生と販売
３．自動車部品、用品の販売
４．損害保険代理業務
５．上記に付帯するすべての業務

職種別に仕事を知る

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  カーライフアドバイザー

  お客さまのカーライフに寄り添い、人生をより豊かにするためにご提案をしていく営業職です。お客さまひとりひとりと深く、長くお付き合いをするお仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【制度】
各種社会保険完備、日産車種社員分譲、育児休業制度、時間短縮勤務、有給休暇計画取得推進、介護休暇、時間短縮勤務、育児休業（2歳まで）育児・時間短縮勤務（小学校3年生まで）、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック、優秀社員表彰・褒章旅行ほか

【施設】
契約リゾートホテル、別荘（全国57カ所）

研修制度

新入社員研修、各部門別、入社年次別、専門職種別

自己啓発支援

社内資格取得をバックアップ

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

年次別フォロー教育内でキャリアに関する説明を実施

社内検定制度

日産CA認定制度取得に向けてバックアップ

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.3%
  管理職： 1.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年11月6日

社員について

• 平均年齢

  42.3歳
• 平均勤続年数

  21.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数16名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数15名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性10名、女性5名
  2022年度：男性14名、女性2名
  2021年度：男性10名、女性5名

最終更新日：2023年11月6日

会社概要