お客様満足度No.1、地域のお客様から愛される「町いちばんのトヨタのお店」を目指し東京・千葉に21店舗を展開しています！

私たちの事業

快適なカーライフを送っていただけるよう自動車販売・点検修理を軸にお客様をサポート

昭和35年に設立した当社は、以来、幅広い年代のお客様に自動車の販売・点検修理を中心としたサービスを真心こめて提供しています。
【事業内容】
・自動車（新車）の販売
・中古車の販売、買取
・自動車の点検、整備、修理
・自動車部品の販売
・損害、生命保険代理店業務
・ａｕ携帯電話、情報通信機器の販売　など
　

私たちの特徴

事業・商品の特徴

安心安全のトヨタブランド　トヨタ車を愛してくださるお客様がたくさんいらっしゃいます

2020年5月より、トヨタ全車種販売開始！これまで以上にお客様のニーズ、ライフプランに合わせたご提案ができるようになりました。

社風

お客様への感謝と社会への恩返し、地域の社会貢献に積極的に参加しています。

当社は、交通整理やチラシ配りなどの社会貢献に積極的に参加しています。例えば、地域の子供たちに参加してもらいエンジニア体験のイベントなども行っています。「地域貢献プロジェクト」として、カーディーラーとして長年培ってきた自動車に関する知識と経験、また、豊かなカーライフを送るためのノウハウを様々な形で提供・還元し、クルマをとおして地域の皆様に幸せをお届けすることを目的に、交通安全啓蒙活動にも力を注いでいます。

職場の雰囲気

スタッフ間の結びつきの強さが、お客様からの信頼獲得に欠かせない重要な強みになります！

当社は従業員数400人未満、自動車販売会社のなかでは比較的少人数に感じますが、その分、結束力が強いことは当社の強みのひとつです。東京・千葉にまたがる2１店舗、東京下町にある本社。各店舗内はもちろんのこと、「バーチャル・カンパニー制度」によって店舗間でも切磋琢磨し協力できる体制が整っています。説明会でも詳しくご説明いたします。

私たちの仕事

地域の皆様をはじめたくさんのお客様に向けて販売、点検、修理を行っています。

私たちが目指すのは地域のお客様から愛される「町いちばんのお店」。来店されたお客様にゆっくり商品をご覧いただける演出を図り、毎年お客様に対して「顧客満足度向上調査」を実施、お客様応対を含めて「好感を持たれるお店作り」を推進しています。お客様に寄り添いながら、お客様から信頼を頂き、車を通じて喜んで頂く、お客様満足度No.1を目指しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・保養所：箱根保養所（安い料金で社員の利用可）
・その他：財形貯蓄、社員自家用車割引制度ほか
・クラブ活動：フットサル、野球、テニス、釣り、スキー、ゴルフ、ほか

研修制度

スムーズに当社でのキャリアをスタートしていただけるよう、段階的な研修をご用意しております。入社前には内定者研修会や教育担当者との懇親会を通じてお互いをより理解するとともに、内定者教育では基本のマナーや、うまく仕事をするためのコツ・コミュニケーション、自動車の知識を付けてもらいます。入社後は新入社員導入教育としてよりレベルの高いビジネスマナー、会社の仕組みや組織について基本的なことを学んでいただきます。その後、専門教育として職種別に必要な知識についてロールプレイングなどを通じ、店舗配属までの約１か月間、教育担当者のもとで実践的な形で学びます。「自動車の知識がまったくなくて…」と不安な方でも大丈夫ですよ！

社内検定制度

トヨタ自動車による業務認定制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年1月26日

社員について

• 平均年齢

  37.3歳
• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数10名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性2名
  2022年度：男性3名、女性4名
  2021年度：男性4名、女性6名

最終更新日：2024年1月26日

会社概要