医療の専門知識を身につけ、人々の健康と豊かさに貢献できる仕事です。みなさんのエントリーをお待ちしております。
海外研修制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
年間賞与6カ月以上支給(前期)
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 採用担当者からのメッセージ
数ある企業の中から、センチュリーメディカルの採用ページに目を留めていただきまして、ありがとうございます。
センチュリーメディカルは、先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療現場へ供給している医療機器の専門商社です。
伊藤忠グループの国際的なネットワークを活用し、幅広い分野にわたる製品を展開しています。
みなさまの頑張り次第で、今後も事業の幅を広げることができ、まだまだ成長していくことができる会社です。
「医療に興味がある」「人々の健康、社会に貢献したい」という気持ちをお持ちの方、是非エントリーをお待ちしております。
- 求める人物像
- 医療業界に貢献したいという想いをお持ちの方を歓迎します。
センチュリーメディカルの社員に共通しているのは、「命を救う」仕事に携わっている責任感と、患者様の「QOL(生活の質)の向上に貢献する」という使命感です。センチュリーメディカルの「企業理念」に共感し、医療業界に貢献したいという想いをお持ちの方を歓迎いたします。
募集する職種
総合職
医療機器の営業、マーケティング、薬事、品質保証等の仕事に携わっていただきます。
適性と希望を考慮の上、各部門へ配属予定です。
募集職種一覧 |
営業 |
医師や医療関係者に製品を紹介・提供します。製品の受注、納品は代理店を通して行います。 |
マーケティング |
新製品導入、市場調査、担当製品のブランディング、営業戦略立案の他、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施などを担当します。 |
薬事 |
国内で製品を販売するため、治験の実施等で集めた安全性、有効性のデータを基に各種手続きを行います。厚生労働省の審査を経て、許可・登録・承認を取得します。 |
品質保証 |
品質、安全性及び有効性が確認された製品を市場に提供するとともに、苦情や不適合などの情報を基に製品及び製造工程の改善活動に取り組み、社内体制の整備及び浸透を図ります。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 一人ひとりに合わせた豊富な研修制度。
新入社員、若手社員、中堅社員、管理職等の階層ごとに求められる役割・期待に応じた研修の他 はもちろん、一人ひとりに合わせたビジネススキルアップを目的とした自己啓発プログラムを豊富に用意しています。
自身のキャリアにおける目標に向き合い、それを達成するためのスキルと知識を習得できるよう、自律した人材の育成に力を入れています。
【研修例】
*全従業員向け研修
毎年、全従業員に対してコンプライアンス研修を行い、理解を深めます。
継続して研修を行うことで、コンプライアンスの更なる徹底に繋げます。
*自己啓発
社員の職務遂行能力の開発及び向上を促進し、社員が自らの意思で主体的に知識やスキルを習得しその成果を職務に活用することにより、会社の発展に寄与することを目的とした講座の受講や検定の受験を支援します。
*海外研修派遣
グローバルに活躍する人材育成を目的とし、語学力向上及び国際的視野の育成を図ります。
大学附属の語学教育機関への留学をベースとし、国際感覚醸成と更なる語学力のブラッシュアップを行います。
- 福利厚生
- 伊藤忠グループの充実した福利厚生。
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、指定宿泊施設をはじめとする保養所や、スポーツ施設、旅行手配などを会員料金で利用することができます。また、年に数回行われる伊藤忠ファミリーフェア等の各種催事にも参加することができます。
*施設利用・レジャー
伊藤忠グループ指定宿泊施設利用 / スポーツ施設割引利用 / グループファミリーフェア / 相互会活動 等
*財政形成
選択型確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 社員持株制度 / 企業年金基金 / 退職金制度 等
*健康・医療
健康診断 / 予防接種(インフルエンザ・B型肝炎) / ストレスチェック 等
*その他
住宅購入割引制度 / グループ保険 / 社員表彰制度(永年勤続・優秀社員) / 自己啓発支援制度 / 就業継続支援制度 / 労働組合 等
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 |
キャリタス就活2024よりエントリーをお願いいたします。 |
選考方法と重視点 |
以下のプロセスにて選考を進めさせていただきます。 会社説明会では、当社のありのままをお話させていただければと思いますので、みなさんも選考の中で、是非ありのままのご自身についてお話いただければ幸いです。
▼会社説明会 ▼書類選考・適性検査 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼最終面接 ▼内定
※選考プロセスは、予告なく変更する場合がございます。ご了承ください。 |
提出書類 |
履歴書 |
応募資格(学歴、学校種) |
大学 卒業見込みの方 |
募集要項
初任給 |
基本給:大卒 月給220,000円、院卒 月給228,000円 ※上記の基本給の他、以下手当を別途支給いたします。
◆営業職の場合:住宅手当65,000円(*1)、営業手当40,000円、時間外勤務手当(*2) ◆営業職以外の場合:住宅手当65,000円(*2)、通勤手当、時間外勤務手当 (*1)勤務地により、手当額は異なります。上述は、東京本社勤務の場合の手当額です。 (*2)営業職は事業場外みなし労働制ですが、状況に応じて時間外勤務手当を支給する場合があります。
◆月給例:(大卒、営業職、東京本社勤務の場合) 月給325,000円(基本給220,000円+住宅手当65,000円+営業手当40,000円) ※営業職は事業場外みなし労働制ですが、状況に応じて時間外勤務手当を支給する場合があります。 |
昇給・賞与・諸手当 |
【昇給】年1回 【賞与】年2回 (2022年度実績 7.05ヶ月) 【手当】時間外勤務手当、営業手当、住宅手当、通勤手当、育児手当 等 |
勤務地 |
東京、札幌、仙台、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 |
9:00~17:15 ※営業職は事業場外みなし労働制適用(みなし7時間15分) |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、伊藤忠グループ保険制度加入あり、選択型確定拠出年金、企業年金基金、財形貯蓄、退職金制度、社員持株制度、永年勤続制度、社員表彰制度、特別支援休暇、自己啓発支援制度、グループファミリーフェア、伊藤忠グループ指定宿泊施設・スポーツ施設割引利用 等 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土日祝) その他、有給休暇、出産・育児・介護休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、年末年始休暇 |
採用実績校 |
全国の大学・大学院 |
採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
今年度採用予定数 |
2024年度予定:若干名 |
昨年度採用実績(見込)数 |
2023年度 1名 |
試用期間 |
あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
|
2022年度:男性0名、女性0名
2021年度:男性0名、女性0名
2020年度:男性1名、女性2名
|
平均残業時間(月間) |
6.5時間
|
受動喫煙対策 |
屋内禁煙(屋外・屋内に喫煙可能施設あり) |
採用連絡先
当社は、説明会受付・選考に関する連絡窓口を株式会社ディスコに委託しております。
<連絡先>
センチュリーメディカル株式会社 採用問合わせ窓口
(株式会社ディスコ内)
メール centurymedical@disc.co.jp
※いただいた個人情報は、当社の厳正な管理の下、適正に取扱います。
※株式会社ディスコにおける個人情報の取扱いについては、下記URLよりご確認ください。
http://www.disc.co.jp/privacy/index_02.htm
※キャリタス就活エージェントに関しては、下記URLよりご確認ください。
http://agent.career-tasu.jp/
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