※初任給引き上げを実施しました※ 　創業以来、水回りの設備機材を扱う専門商社として快適な水環境づくりを支えて参りました。

私たちの事業

水回りの設備機材を扱う専門商社

私たちの住まいにある、水道・トイレ・お風呂などの水環境ですが、支えているのは多くの設備機材です。その設備機材には、膨大な種類の製品が存在します。浅野機材の役割は、設備機材メーカーの多様な製品を、お客様の用途に沿って、販売店に提供することです。

私たちの特徴

企業理念

地域密着。地域の皆様と心のふれあいを大切に。

浅野機材は、東京本社に加え、東京（入谷、八王子）、神奈川（川崎、厚木）、千葉（千葉市、柏）、埼玉（川越、春日部、熊谷）、群馬（伊勢崎）、茨城（栗橋、五霞）、栃木（西那須野）に、事業所があります。当社は創業以来、事業所毎に、地域の皆さまとのお付き合いを大切にして事業を進めてまいりました。地域性を知り尽くしているからこそ、ご要望に沿った商品をお届けできるとともに、最新情報の提供ができると確信しています。

事業・商品の特徴

浅野機材が取り扱う製品は、「水回りの設備機材」から「住宅設備機器まで」

浅野機材は「水回りの設備機材製品」を主に取り扱っています。具体的には創業時から「ポンプ」、「鋼管」、「鉄管継手」等の「水道用配管材料」を取り扱っており、今では、キッチン、トイレ、ユニットバス、エアコン、空気清浄器などの「住宅設備機器」も幅広く取り扱っています。多数の設備機材メーカーによる、多品種少量体制を確保しています。

職場の雰囲気

社員が支え合う。それが浅野機材。

年齢問わず社員全員が支え合いながら働いております

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

設備機材のアドバイザーとして最適な製品をご提案します。

【設備機材アドバイザー】浅野機材の役割は、設備機材メーカーの製品を、お客様の用途に沿って、販売店に提供すること。それを担うのは最前線の営業マンです。営業マンは、製品知識を豊富に持ち、単に製品をお届けするだけでなく、設備機材のアドバイザーとして最適な製品をご提案します。そして、各メーカーや各事業所と連携を取ったうえで、迅速に配達し、納期短縮を実現します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、従業員持株会、財形貯蓄、通信教育、退職金、永年勤続表彰、健保組合など

研修制度

■新入社員研修
マナー研修等の社会人基礎力の研修から始まります。そして本社にて、仕入先の各メーカーから商品についてレクチャーをうけます。

■2年目以降
工場・ショールーム見学を行い、各仕入先メーカーから商品知識をブラッシュアップしています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年4月17日

社員について

• 平均年齢

  46.1歳
• 平均勤続年数

  20.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性2名、女性1名
  2021年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年4月17日

会社概要