東京都商社（機械・精密）｜機械・機械設計
株式会社ミスミ
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188 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
経営リーダー×主体性×なりたい自分＝唯一無二の存在になる～時間戦略で世界の製造業を支えるミスミ～
目次
私たちの事業
日本発・独自のビジネスモデル
ミスミはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
■メーカー事業
FA（Factory Automation）など自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。
■流通事業（VONA事業）
ミスミが従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけでなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めてお客さまに提供している事業です。
※VONA（ヴォーナ）：Variation & One-stop by New Alliance
■事業基盤
IT、生産、物流などの事業基盤を革新し続けることで、生産材プラットフォームの構築に挑んでいます。
私たちの特徴
事業戦略
日本発のグローバルEC企業ミスミ
お客さま数世界32万社超！海外売上比率53.7％を誇るBtoBのグローバルEC企業として、世界中のものづくりにおけるDXを推進しています。
ビジョン/ミッション
「顧客時間価値」の提供
ミスミの使命は、お客さまの非効率・ムダなど「時間」にかかる問題の解消に貢献することです。営業拠点66、生産拠点22、配送センター19と世界各国に拠点を構え、800垓（1兆の800憶倍）もの豊富なラインナップの商品を、標準２日、特急1日というスピード感で確実に短納期でお届けしています。
組織の特徴
小さな組織に大きな権限移譲
「メーカー×流通×EC」というユニークなビジネスモデルを展開するミスミ。小さな組織に大きな権限移譲をし、商売の基本サイクル「創って（市場開拓・商品企画）、作って（調達・製造・品質管理）、売る（販売促進）」を一気通貫で担当します。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
ミスミが止まるとものづくりが止まる。「時間価値」で世界の製造業を支える。
私たちの提供する「時間価値」、その起点は社員です。
考え抜き、挑み続ける。そして「主体性」をもって「なりたい自分」を実現することで、世界で活躍できる唯一無二のビジネスパーソンへと成長していきます。
【考え抜き、挑み続ける】
事業やプロジェクトを推進し、挑戦を続け、自ら新しい変化を生み出しうるプロフェッショナル。強いビジネスパーソンに共通して必要な条件を、理論と実践の両面から体系的に学べる環境をご用意しています。
【主体性】
ミスミでは、「自ら考え、自ら挑戦する姿勢」が尊重されます。キャリアアップに挑戦する「手挙げ昇進昇格」や、希望する組織やポジションに応募して異動する「Next Challenge制度」など、自己の成長やキャリア形成に主体的に向き合い挑戦する社員を後押しする制度をご用意しています。
【なりたい自分】
社内は、商品開発、ＭＤ、営業、物流、マーケティング、生産管理、ＳＥ、オペレーション（カスタマーサービス）、本社スタッフなど、多岐にわたる職種のメンバーで構成されており、多様なキャリア形成が可能となっています。自分らしさを発揮し、「なりたい自分」を実現できる環境がミスミにはあります。
この会社で働くメンバー
2020年入社
D・H
日本企業体 VONA MRO事業グループ VONA生産工具事業部
MD（マーチャンダイザ―）として、担当の仕入れ先の売上改善に努めています！
経済・経営系専攻
2021年入社
A.K
デジタルトランスフォーメーションシステムプラットフォーム
先端技術やデジタル技術を駆使し、社内業務のDX化に取り込んでいます！
文学系専攻
2020年入社
S.I
デジタルトランスフォーメーションシステムプラットフォーム
購買システム（商品の受注を行うシステム）開発を担当しています！
情報工学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
福利厚生：
入社時の転居・入居費用負担（条件あり）、社内英会話レッスン、自己啓発支援制度、財形貯蓄、生命保険団体契約、保養所、大型テーマパークチケット補助制度、企業内マッサージルーム、UCカード、日本レンタカー特別割引制度、退職金制度、慶弔金 など
社内制度：
時短勤務制度、産休・育児休暇制度 など
研修制度
新人研修、その他オンライン研修多数あり
自己啓発支援
英会話レッスンあり
メンター制度
メンター制度あり
職場環境
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 5.7%
管理職： 14.7%
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.9歳
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平均勤続年数6.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数14名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数60名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性8名、女性6名
2022年度：男性6名、女性0名
2021年度：男性26名、女性34名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1963年2月23日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラスMAP |
| 事業所 | 東京本社、カスタマー・サービス・センター（東京・熊本）、流通センター（神奈川・兵庫・愛知） |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
| 資本金 | １３，９３６百万円(２０２３年３月３１日時点 グループ連結) |
| 売上高 | ３，７３１億５，１００万円（グループ連結）（2023年3月期） |
| 従業員数 | １１，８０４名（2023年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | ■国内 (株)ミスミグループ本社、駿河精機(株)、(株)ダイセキ、(株)駿河生産プラットフォーム 三島精機(株) ■海外 アメリカ・ドイツ・中国・香港・韓国・台湾・タイ・マレーシア・シンガポール・インド・インドネシア・ベトナム・メキシコ他 |
| 上場区分 | 非上場 |
