創業以来110年以上、国内外の産業界に貢献している技術商社です。明るく誠実な方を文理不問で募集します！

私たちの事業

百年の信頼を未来につなげる　～FA Planner TOBA～

国内外の生産現場（工場）の自動化・省人化をサポートする専門技術商社です！
主な商材は制御機器（空圧機器/電子・計測機器等）、ＦＡ機器（産業用ロボット/実装システム関連機器等）、産業機器（物流機器・搬送システム等）の３部門。デジタル家電、自動車・車載部品業界、ＦＡ・精密業界向けに、機械・ロボット類（生産設備関連機器）を販売しております。

私たちの特徴

企業理念

信用第一主義

私たち株式会社鳥羽洋行は1906年の創業以来、信用第一主義を貫き、５つの企業理念（社是）に沿って、事業活動を展開することにより、信頼の形成に務めてまいりました。 これまで培ってきた「信用」に責任と誇りを持ちながら、国内外における取引先への質の高い商品とサービスを提供し、社員一人一人が誠実で勤勉な行動により、社会人類に貢献してまいります。社会的責任と公共的使命を自覚し、「企業行動規範」に基づいた行動を実践することで、お客様や社会から一層の信頼、評価を得る事を目指しています。

＜社是＞
1.当社は社会人類に貢献するためにある。
2.当社は社員の向上と幸福を計るためにある。
3.当社は最大ならずとも、最良の会社たることを期する。
4.当社は明朗、勤勉、練達の社員のみをもって結成する。
5.当社は何事にも無理なく、堅実に、しかも進取、独創、能率的に経営し、信用を第一に置く。

組織の特徴

理系でなくても大丈夫！先輩社員の８割は文系です。

鳥羽洋行は産業用ロボットなどの機械・装置に関連する専門商社ですが、先輩社員は文系の方が大半です。文理問わず人柄重視の採用を行っております。
また理系、文系問わず専門的な知識の習得は、入社してからで十分間に合います！　先輩社員からのＯＪＴや仕入先メーカー様の勉強会など様々な機会をもうけ、経験を積みながら専門知識を学べる環境を整えています。


当社は、最先端の商品や技術をお客様に提供することで成長してきました。今後もそうあり続けるために、皆さんの情熱、発想、行動力を必要としています。向上心とチャレンジ意欲あふれる皆さんの活躍に期待しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

産業界のパイオニア商社として、企業のＦＡ化（工場の自動化）をサポート

今日の産業界は激動の時代を迎え、企業は絶え間ない進歩と革新への努力が要求されています。それとともに地球環境を守るための技術革新も、早急に効果をあげる必要があります。

産業界のパイオニア商社として、企業のＦＡ化（工場の自動化）をサポートし、日本の“ものづくり”の進化の歴史を担ってきた当社は、生産設備の省力化・省人化ニーズに対して、より有効な技術革新を提案・提供することで、社会人類に貢献しています。

当社は、生産現場のコンサルティングから、設計、導入、メンテナンスまで一貫した管理体制で先端・複合技術をトータルでサポートします。さらに多様化、かつ高度化するお客様のニーズに的確に応えられる専門性の高い資格を有し、提案活動していく仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■保険等
厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、団体保険、生命保険、がん保険、財形貯蓄、社員持株会

■保養所自社保養所「鳥羽穂高荘」、会員制施設「東急ハーベスト」、健保組合直営「伊豆ユートピア」

■その他借上社宅制度あり

研修制度

■新入社員研修
入社後すぐに社会人としてのマナーやビジネスの基本について学びます。
挨拶、言葉遣い、電話対応、報告・連絡・相談の重要性などなど…

■OJT
各営業所に配属後の研修です。
入社初年度は営業に出るまでの準備期間として先輩社員とのOJTがメインとなります。
当社の販売システムから物流管理まで一連の内勤業務を学び、その習得が確認できた後に先輩営業社員と同行で、ユーザー訪問を開始します。
営業の現場でじっくり時間をかけ、営業ノウハウを学ぶことが出来ます。

■合宿研修
勤続年数や職位ごとに、伊豆の保養所にて合宿形式の研修を実施しております。
研修がメインではありますが、社員同士の顔合わせの場にもなっており、研修後の懇親会が大変盛り上がります！

■商品勉強会
営業所での勉強会・仕入先工場での商品勉強会やロールプレイング等々、一人でお客様へPRができるよう商品知識を引き上げます。

■仕入先メーカー研修
仕入先メーカーが開催する研修会に参加し、そのメーカーの商品知識を基礎となる、商品の原理、仕組みを学習し、お客様へ高度な説明かできるよう身につけていきます。

■海外研修制度
中堅社員には選抜制で、日本生産本部主催のアメリカ研修に参加するチャンスがあります。観光や野球観戦等もあり、大人気の研修です！

■資格取得の奨励
空圧技能検定などの国家資格、仕入先メーカー認定のSE(セールスエンジニア)資格、TOEIC、簿記検定等の取得による社員のスキルアップを会社が奨励しています。
資格取得後の一定期間毎月会社から資格手当が支給されます。
スキルアップと同時に手当てもつくので、多くの社員が様々な資格を積極的に取得しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 8.3%
  管理職： 8.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者9名（対象者9名）

最終更新日：2024年2月5日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  11.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数16名、うち離職者数4名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数12名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性14名、女性2名
  2022年度：男性6名、女性5名
  2021年度：男性9名、女性3名

最終更新日：2024年2月5日

会社概要