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遠藤商事株式会社
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- 3年連続で業績アップ
当社は生活に無くてはならないエネルギーを中心に「暮らし」に関わる商品を取り扱い、山形・宮城の生活の基盤を支えています。
目次
私たちの事業
創業95年、山形と宮城をエネルギーで支える総合商社です！
今から95年前、遠藤油店として山形市に誕生した遠藤商事。
サービスステーションや、ＬＰガス、ピュアウォーターの宅配へと事業を拡大し、現在では石油製品・ＬＰガスを柱に、ＩＴ・通信関連事業、住設リフォーム事業、健康およびライフサポート事業、車両整備事業など様々な分野の商品やサービスを提供することで、生活になくてはならないエネルギーの総合商社として、地域の人々に親しまれています。
近年では、太陽光発電や野菜の水耕栽培にも着手。
既存の「エネルギー」事業の延長線上で、より暮らしやすさを提供し、地域の人々にエネルギーを届け、時代のニーズを見極めた新たな事業展開を積極的に行っています。
私たちの特徴
企業理念
企業とともに働く人も成長できる職場環境
20世紀が「地球を消費する」石油を中心とした時代であったのに対し、21世紀はこれに変わる「地球にやさしい」代替エネルギーの実用化が急がれています。
その変化に早い時点で対応し、これまで同様の安全と安心をお届けしていく事が、私達の使命であると考えます。
そして、時代の先端であり続ける為には、社員一人ひとりがお客様の想いを自分自身のこととして考え、刻々と変化するニーズにしっかりと対応して行けるかどうかにかかっています。
その為には、業績の向上だけでなく、人を育てるということが企業における最大の目標であると考えています。
その為、新入社員・中堅社員・管理者研修をはじめ、商品販売のノウハウを得る営業マン研修などを通して、社員が学んで成長し、自分の価値を高めることに喜びを感じる環境作りに努めています。
人として成長することで会社の質を高めていく。遠藤商事はそんな人間企業でありたいと思います。
働く仲間
先輩より～『地元密着企業』で雰囲気バツグン！
◇入社の経緯◇
私がこの会社を選んだ理由は、当社が昔から地元密着の商社で、お客様との繋がりがとても濃く、評判が良かったからという事も有りますが、一番の決め手は人の良さ、職場の雰囲気の良さでした。
山形県外への就職も考えていましたが、できれば地元山形で仕事がしたいと思い、地元企業を中心に試験を受けていました。
その数ある山形の企業の中で会社の先輩方の対応、雰囲気が一番良く、ここで自分も仲間の一員となって働きたいと思いました。
◇仕事内容◇
私の仕事は一言でいうと、お客様のなんでも相談窓口です。
ガス器具についての悩み相談はもちろん、家電製品、リフォーム工事などお客様が求めている商品について、御納得頂けるまでとことん話し合い、喜んでもらえるよう商品を提案しています。
地域の皆さんのお役に立てる仕事であり、それが仕事のやりがいに繋がっています。
◇目標◇
お客様のお困りごとを解決し、無くてはならない存在「ライフパートナー」となれるよう、頑張っています！
研修制度
研修制度紹介
入社前後に、社会人としての基本的なマナーや社内規則などを学ぶ入社前研修、各所属での実務研修を行います。
また習熟度に応じて知識、スキルのレベルアップを図る中堅社員研修、マネジメント方法やハラスメント防止について学ぶ管理者研修の他、整備士などの資格取得に向けた研修や外部講師を招いての技術研修など社員一人ひとりの能力向上に向けて、様々な研修体制を整えています。
私たちの仕事
各部門の仕事内容
【石油部門】
■営業（石油製品）
産業用燃料（軽油、灯油、A重油）や工業用潤滑油を主に官公庁や大手民間企業、工場、建設業者、運輸業者などをお客様として販売しています。
高速道路やダムの建設などの際必要となる燃料を供給することで、地域社会の発展に貢献できることは、私たちの大きな喜びの一つです。
また地下タンクの清掃及び気密検査、地下・地上タンク設置販売、コージェネレーション、自家用発電機、冷暖房空調機器、消火器などの販売にも携わっています。
■サービスステーションスタッフ
山形、宮城計21箇所へ展開している弊社サービスステーションにてガソリン、軽油、灯油の販売はもちろん、車検、カーリース、自動車保険の取り扱い、整備点検や洗車に加えタイヤ、バッテリー、オイルといったカーケア商品の販売など、石油製品だけでなく、いわば車の総合デパートとして、お客様をお迎えしています。
「お客様に信頼される人づくり、支持される店づくり」をスローガンに掲げ、自動車整備士や危険物取り扱いの資格取得者をはじめ「速い・きれい・安心」をモットーとするスタッフが100を超える充実した商品群と独自のサービス体制で個性あふれるフィールドを演出しています。
【ガス住設部門】
■営業（ＬＰガス）
ＬＰガスをご利用いただいているご家族や企業のお客様を中心に、安全で快適な総合生活提案を行っています。
ガスメーターチェック、集金、灯油のデリバリーやボイラーなどのガス関連商品の提案の他、簡単なメンテナンス・修理であればその場で対応する、まさに「ライフラインサポーター」として日々業務に取り組んでいます。
また他に、住宅リフォームのご提案といった住まいの修繕、補修全般やウォーターサーバーを用いた飲料水の販売・宅配、山形に数多くある特産品の通信販売など、多岐にわたる商品を取り扱っております。
こうしたお客様の様々な要望に対して迅速にお応えできる体制を整えることで、安心な暮らしと高い顧客満足度に繋げています。
【総務部門】
■営業（損害保険）
自動車事故、火災、地震、海外旅行での不慮の事故。
日常生活の中には様々な危険が潜んでいます。
お客様の万が一の状況を想定し、数限りないリスクに対して「安心」を形にしてお届けすることが私たちの仕事です。
多くの保険会社と提携し、自動車保険をメインにお客様のライフスタイルに合った保険を提案しています。
また提案した後も万一の際の事故・故障対応やお客様のライフスタイルの変化に合わせた保険内容見直しの提案など、日常のお客様の生活に寄り添う企業として、保険の面からもフォローできるよう展開しています。
■システムエンジニア
会社の経営方針、戦略を実現するため、ＩＴという観点から各部門とヒアリングし、顧客管理や販売管理システムをはじめとした社内システムの企画・開発を行っています。
幅広い事業において柔軟な対応を可能とするだけでなく、お客様へのより最適な提案ができるようサポートしています。
■事務
経営企画、経理、財務、総務、法務、人事等、会社経営に必要な事務的管理業務全般を行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
◆育児・介護休業制度あり
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆社員旅行あり(年1回 ※5年に1回は海外旅行となります)
◆会員制スポーツクラブ
◆独身寮完備(山形市・仙台市)
◆各種表彰制度
◆借上げ社宅制度
研修制度
入社前後に、社会人としての基本的なマナーや社内規則などを学ぶ入社前研修、各所属での実務研修を行います。
また習熟度に応じて知識、スキルのレベルアップを図る中堅社員研修、マネジメント方法やハラスメント防止について学ぶ管理者研修の他、整備士などの資格取得に向けた研修や外部講師を招いての技術研修など社員一人ひとりの能力向上に向けて、様々な研修体制を整えています。
自己啓発支援
資格取得費用補助制度あり
キャリアコンサルティング制度
年に数回担当上司との面談を実施
社内検定制度
昇格試験制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）3.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）2.3日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者3名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.6歳
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平均勤続年数15.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数4名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数2名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性5名、女性0名
2021年度：男性2名、女性2名
2020年度：男性2名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 昭和3年4月（1928年） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒990-8558 山形県山形市穂積８５番地MAP |
| 事業所 | ≪本社≫ 〒990-8558 山形県山形市穂積８５番地 023-631-1331（代表） ≪仙台支社≫ 〒989-3122 宮城県仙台市青葉区栗生１－１－４ 022-392-5803 ≪鶴岡支店≫ 〒997-0802 山形県鶴岡市伊勢原町１－４４ 0235-22-3194 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 靖彦 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 売上高 | 243億2000万円（2023年2月期） |
| 従業員数 | 261名（2023年1月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
