大阪府商社（建材）｜商社（家具・インテリア・日用品）｜その他商社
株式会社紅中
- -
-
261 フォロワー
- CSR・CSV活動に積極的
私たちはお客様をはじめ関係者の皆様の幸せとより良い社会のために、「感謝」を大切にこれからも変化し挑戦し続けます。
目次
私たちの事業
木々を育み、 人々の暮らしを快適にできる 空間を創造します
紅中ページをご覧いただきありがとうございます。
私たちはベニヤ板を扱う建材商社として設立され、今年で設立72年を迎えます。
時代とともに変化を続け、今では建築材料・木質素材を扱う「専門商社」として、また「ものづくり」「空間づくり」にまで携わる会社へと事業の領域を広げております。
ーー
建築材料と一言でいっても取り扱い商品は数え切れません。当社の特徴のひとつとしては多種多様なメーカー様商品を取り扱えるということ。よりお客様に寄り添った商品の提供を行います。
また、木質素材を扱う企業として素材をお届けすることはもちろん、流通の川上である原材料調達にも目を向け、国産材の利用促進に繋げる商品を扱います。
社会環境が大きくかわる今の時代。未来に向けて商社機能だけでないものづくり・空間づくりにも挑戦しています。
木質素材や建築材料を扱う紅中だからこそできる家具づくり、リノベーション設計や施工管理を行い、建材提案の枠を超えた空間提案を目指します。
ーー
私たちは大きな会社ではないかもしれませんが、事業領域はかなり広い会社です。
ある分野のプロフェッショナルとなる人、様々な経験を積んで視野を広げていく人、どう活躍するかは社員一人一人異なります。紅中のスローガンは「Give it a try together」これを体現しながら共にやってみようと挑戦し続けられる人財を求めています。
私たちの特徴
働く仲間
「私から動く。私たちで働く。」
ひとり一人の能動的な行動を会社の強みへ繋げています。紅中社員は３つのC【Create（創造）・Challenge（挑戦）・Considerate（思いやり）】を大切にしています。責任ある行動と相手を思い感謝の気持ちで行動する。これらを実行スローガンとしています。
研修制度
新人研修や社内研修など豊富な研修制度
入社時には約二か月間の新入社員研修をおこない、会社について・業界についてを学ぶことはもちろん、配属前の体験配属から各部署の仕事内容の違いなどを詳しく学び働くイメージを膨らませていきます。その他、同世代で集まる夏期研修や全国の社員とコミュニケーションが取れる自由参加型の月一研修などもおこなっています。
職場の雰囲気
オフィスのフリーアドレス化でコミュニケーションを活発に
全国のオフィスはすべて固定席をなくしたフリーアドレスとなっています。（一部除く）その日のスケジュールに合わせて出勤場所を変えることで社員間のコミュニケーションも活発に。紅中のオフィスは11拠点中7拠点を社内リノベーションで作り上げた“魅せるオフィス”となっています。興味のある方はHP・インスタからチェックしてみて下さい！
私たちの仕事
事業内容
〇住宅建材/設備機器の販売
建材・住宅設備機器・インテリア・エクステリアなどの建築・住宅資材を住空間に関わる企業へ供給します。お客様に寄り添い商品や情報を提供します。当社の強みである取り扱いメーカーの幅広さと柔軟な配送体制でお客様のあらゆるご要望にお応えします。
〇木質素材の販売
ベニヤ板の販売からスタートした紅中。これまでのノウハウを活かし、より良い材料を厳選し、提案・検品・加工・供給をおこないます。販売先には大手メーカー様も多数あり、信頼と実績を積み重ねています。
〇ものづくり
医療施設や商業施設などに納入する家具、什器の設計、製作、納品を日本中の多くの木質加工会社と連携して行います。担当者は商品の図面作成～納品まで総合的に携わります。
〇マンション、店舗リノベーション
昨今需要の高まるリフォーム、リノベーションの現場施工管理。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
育児休業制度
借上げ社宅制度（会社都合の一人暮らしの場合、家賃実質自己負担4，000円/月、引越し費用全額会社負担、家具家電等購入補助あり）
慶弔見舞金
優良社員表彰制度
永年勤続表彰制度
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
社員旅行
各種お祝い金（誕生日、お子さんの入学 等）
退職金制度
再雇用制度
研修制度
《新入社員・新人研修》
・約2か月の新入社員研修
→配属後は先輩社員よりOJTにて指導を受けます。
・1.2年目社員を対象とした夏期研修
《中堅社員研修》
27~35歳社員を対象とした研修
《管理職研修》
チームマネージャー、ゼネラルマネージャー等階層別の研修
《その他》
月一社内研修（自由参加型）
商品研修（配属先にて随時） など
自己啓発支援
・資格取得者への支援制度
職場環境
-
平均残業時間
（月間）14.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.1日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 4.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者3名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢41.3歳
-
平均勤続年数14.2年
-
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性5名、女性3名
2022年度：男性3名、女性5名
2021年度：男性5名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立1951年6月12日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒532-0011 大阪市淀川区西中島5丁目14番5号 ニッセイ新大阪南口ビル8階MAP |
| 事業所 | 【本社】 大阪市淀川区西中島5丁目14番5号 ニッセイ新大阪南口ビル8階 【オフィス】 仙台オフィス （宮城県亘理郡） 岩槻オフィス （埼玉県さいたま市） 麻布オフィス （東京都港区） 多摩オフィス （東京都立川市） 東海オフィス （愛知県豊橋市） 名古屋オフィス（名古屋市東区） 京都オフィス （京都市中京区） 新大阪オフィス（大阪市淀川区） なんばオフィス（大阪市浪速区） 神戸オフィス （神戸市中央区） 鳥栖オフィス （佐賀県鳥栖市） 川崎サテライトオフィス （川崎市幸区） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 晃輔 |
| 資本金 | 9959万円 |
| 売上高 | 220億円（2022年11月期） |
| 従業員数 | 単体：182名グループ全体：291名（2023年1月現在） |
| 子会社・関連会社 | 株式会社アラセ、株式会社サンビルド |
| 上場区分 | 非上場 |
| 主要得意先 | 積水化学工業グループ、ポラスグループ、飯田産業グループ、住宅情報館、コーナン商事、パラマウントベッド |
